Korruptsiya xavfi xaritasi. Bosh shifokorning davolash ishlari bo‘yicha o‘rinbosari, bo‘lim boshliqlari, farmatsevt, farmatsevt Tibbiyot muassasasining korruptsiya xavfi xaritasi
1. Umumiy qoidalar
1.1. Baho korruptsiya xavfi“Barnaul shahar 7-sonli bolalar shahar klinik shifoxonasi” KGBUZ korruptsiyaga qarshi siyosatining eng muhim elementi bo'lib, amalga oshirilayotgan korruptsiyaga qarshi chora-tadbirlar muassasa faoliyatining o'ziga xos xususiyatlariga muvofiqligini ta'minlash imkonini beradi. Muassasada korrupsiyaning oldini olish bo‘yicha ishlar uchun ajratilgan mablag‘lardan oqilona foydalanish.
1.2. Korruptsiya xavfini baholashning maqsadi tashkilotning o'ziga xos jarayonlari va faoliyatini aniqlashdan iborat bo'lib, ularni amalga oshirish jarayonida muassasa xodimlari tomonidan shaxsiy manfaatlar uchun ham, muassasa manfaati uchun ham korruptsiyaga oid huquqbuzarliklarni sodir etish ehtimoli eng yuqori bo'ladi. .
1.3. Ushbu Nizom Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi tomonidan ishlab chiqilgan Korrupsiyaning oldini olish va unga qarshi kurashish boʻyicha chora-tadbirlarni tashkilotlar tomonidan ishlab chiqish va qabul qilish boʻyicha Yoʻriqnomani hisobga olgan holda ishlab chiqilgan. Rossiya Federatsiyasi, Muassasa Ustavi va muassasaning boshqa mahalliy hujjatlari.
2. Korruptsiya xavfini baholash tartibi
2.1. Muassasa faoliyatidagi korruptsiya risklarini baholash har yili muntazam ravishda amalga oshiriladi.
Korruptsiya xatarlarini baholash asosida korruptsiya xavfli funktsiyalar ro'yxati tuziladi, korruptsiya xavfini bartaraf etish yoki minimallashtirish bo'yicha chora-tadbirlar kompleksi ishlab chiqiladi.
2.2. Muassasa faoliyatidagi korruptsiya risklarini baholash korruptsiyaga oid huquqbuzarliklar profilaktikasi bo'yicha mas'ul mansabdor shaxs - yuridik maslahatchi tomonidan amalga oshiriladi.
2.3. Korruptsiya xavfini baholash bosqichlari:
1. Muassasa faoliyatini tahlil qilib, quyidagilarni ajratib ko‘rsatish.
Alohida jarayonlar;
Jarayonlarning tarkibiy elementlari (kichik jarayonlar).
2. Amalga oshirish korruptsiyaga olib kelishi mumkin bo'lgan "muhim nuqtalarni" (elementlar (sub-jarayonlar)) aniqlang.
jinoyatlar).
3. Amalga oshirish korruptsiya xavfi bilan bog'liq bo'lgan kichik jarayonlar uchun kompilyatsiya qilish, mumkin bo'lgan korruptsiya huquqbuzarliklarining tavsifi, shu jumladan:
Korruptsiyaga oid huquqbuzarlikni sodir etganda Muassasa yoki Muassasa xodimi olishi mumkin bo'lgan foyda yoki ustunlikning tavsifi;
Korruptsiyaga oid huquqbuzarlikni sodir etish uchun "asosiy" bo'lgan muassasadagi lavozimlar (potentsial korruptsiyaga moyil bo'lgan lavozimlar);
Korruptsion to'lovlarni amalga oshirishning mumkin bo'lgan shakllari (pul mukofotlari, xizmatlar, imtiyozlar va boshqalar).
4. Tahlil asosida Muassasaning korruptsiya risklari xaritasini ishlab chiqing (“muhim nuqtalar” va yuzaga kelishi mumkin bo'lgan korruptsion huquqbuzarliklarning qisqacha tavsifi).
5. Korruptsiya xavfi yuqori bo'lgan lavozimlar ro'yxatini tuzing.
6. Korruptsiya xavfini bartaraf etish yoki minimallashtirish bo'yicha chora-tadbirlar kompleksini ishlab chiqish. Bunday chora-tadbirlar har bir "tanqidiy nuqta" uchun ishlab chiqiladi. Muayyan jarayonga qarab, ushbu choralar quyidagilarni o'z ichiga oladi:
Korruptsiyaga qarshi kurashish muassasasi xodimlari uchun o'quv tadbirlarini o'tkazish;
Muassislik funksiyalarini bajaruvchi viloyat ijro etuvchi davlat hokimiyati organi bilan ayrim masalalar bo‘yicha qarorlar qabul qilinishigacha kelishish;
Fuqarolar va tashkilotlar bilan elektron muloqot tizimini joriy etish;
Muassasa xodimlari tomonidan o'z vazifalarini bajarishi ustidan ichki nazoratni amalga oshirish (korruptsiya ko'rinishlari to'g'risida olingan ma'lumotlar asosida tekshirish faoliyati).
3. Korruptsiya xavfi xaritasi
Korruptsiyaga oid huquqbuzarliklarning yuzaga kelishiga eng moyil bo'lgan deb hisoblangan korruptsiya xavfi ortib borayotgan sohalar (korruptsiyaga oid xavfli funktsiyalar va vakolatlar);
Korruptsiya xavfining ma'lum bir sohasi (korruptsiyaga moyil bo'lgan funksiya va vakolatlarni amalga oshirish bilan) bog'liq bo'lgan muassasa lavozimlari ro'yxati;
Korruptsiyaga oid huquqbuzarlikni sodir etishda alohida xodimlar tomonidan olinishi mumkin bo'lgan imtiyozlar yoki afzalliklarni tavsiflovchi tipik vaziyatlar;
Korruptsiyaga olib keladigan xavfli funktsiyalarni bartaraf etish yoki minimallashtirish choralari.
3.2. Xarita Muassasada korrupsiyaga oid huquqbuzarliklar profilaktikasi bo‘yicha mas’ul mansabdor shaxs tomonidan mazkur Nizomning ilovasida belgilangan shaklga muvofiq ishlab chiqiladi va Muassasa rahbari tomonidan tasdiqlanadi.
3.3. Xarita o'zgarishi mumkin:
Muassasadagi korruptsiya xatarlarini yillik baholash natijalariga ko'ra;
Muassasaning Xaritada yoki ta’sis hujjatlarida lavozimi ko‘rsatilgan xodimlarning lavozim yo‘riqnomalari o‘zgartirilganda;
Muassasada korrupsiya faktlari aniqlanganda.
3.4. KGBUZning “Barnaul 7-sonli bolalar shahar klinik shifoxonasi” korruptsiya xatarlari xaritasi unga 1-ilova.
pozitsiya.
KGBUZ “Barnaul 7-sonli bolalar shahar klinik shifoxonasi” KORUPSION XAVFLARI XARITASI.
|
No p / p |
Buzuq kuchlar |
Lavozim |
Oddiy holatlar |
Xavf darajasi |
Korruptsiya xavfini minimallashtirish (bartaraf qilish) choralari |
|
Tashkilot tadbirlar muassasalar |
bosh shifokor, boshliq o'rinbosarlari shifokorlar, rahbarlar strukturaviy bo'linmalar |
O'zingizdan foydalanish; da rasmiy vakolatlar shaxsiy muammolarni hal qilish bog'liq, bilan qoniqish moddiy ehtiyojlar rasmiy yoki uning qarindoshlar yoki shaxsiy; qiziqish |
O'rta |
1) Axborotning ochiqligi muassasalar. 2) bayonotlarga muvofiqligi (muassasaning korruptsiyaga qarshi siyosati. 3) chora-tadbirlar to'g'risida xodimlarga tushuntirish qilganlik uchun javobgarlik |
|
|
Muassasaning mahalliy hujjatlari, normativ-huquqiy tashkiliy-ma'muriy hujjatlar va individual huquqni qo'llash hujjatlari loyihalarini tayyorlash. |
bosh shifokor, boshliq o'rinbosarlari shifokorlar, rahbarlar strukturaviy bo'limlari, yuridik maslahatchi. |
Muassasa hujjatlarini tartibga soluvchi mahalliy huquqiy hujjatlarda korrupsiya faktlarining mavjudligi |
O'rta |
1) Loyihani ishlab chiqishda ishtirok etish muassasa xodimlarining mahalliy hujjatlari, kasaba uyushmalari, ishchi guruhlarni tashkil etish. 2) Mahalliy loyihalarni tayyorlash nizomlar, tashkiliy ma'muriy hujjatlar va individual ijro etish Tashkilotning hujjatlari aniq oqim qoidalariga muvofiq kontrafaktga qarshi qonunchilik |
|
|
Xodimlarni yollash. |
Tarkibiy bo'linmalar rahbarlari, kadrlar bo'limi boshlig'i, kadrlar bo'yicha mutaxassis. |
Qonunda belgilanmagan imtiyozlar berish. |
Past |
1) Ish suhbatini o'tkazish. 2) bilan tushuntirish ishlari; chora-tadbirlar bo'yicha mas'ul shaxslar; korruptsiyaga oid huquqbuzarliklarni sodir etganlik uchun javobgarlik |
|
|
Xususiy ma'lumotlar bilan ishlash |
Bosh shifokor, bosh vrach o‘rinbosarlari, tarkibiy bo‘linmalar boshliqlari, muassasaning tibbiyot va hamshiralik xodimlari, muassasa xodimlarining lavozimlari, tibbiy statistika bo‘limi boshlig‘i. |
Xizmat vazifalarini bajarishda olingan ma'lumotlardan shaxsiy yoki guruh manfaatlari uchun foydalanish, agar bunday ma'lumotlar rasmiy tarqatilishi shart bo'lmasa. Axborot resurslariga ruxsatsiz kirishga urinish. |
O'rta |
1) Korruptsiyaga qarshi kurash bo'yicha muassasaning tasdiqlangan siyosatiga rioya qilish. 2) muassasada korrupsiyaning oldini olish va unga qarshi kurashish masalalarini tartibga soluvchi normativ hujjatlar bilan tanishish; 3) Korruptsiyaga oid huquqbuzarliklarni sodir etganlik uchun javobgarlik choralarini xodimlarga tushuntirish. |
|
|
Hisobot hujjatlarini tayyorlash |
Bosh shifokor, bosh shifokor o'rinbosarlari, bo'limlarning tarkibiy xodimlari, tibbiyot xodimlari, katta hamshiralar, tibbiy statistika bo'limi boshlig'i, dasturchilar, ish yuritish uchun mas'ul bo'lgan xodimlarning lavozimlari. |
Hisobot hujjatlarini buzib ko'rsatish, yashirish yoki ataylab yolg'on ma'lumotlarni taqdim etish. |
O'rta |
1) Hujjatlarni tasdiqlash tizimi mas'ul shaxslar. 2) tekshirish mexanizmi asosida mansabdor shaxslar tomonidan o'z vazifalarini bajarishi ustidan ichki nazoratni tashkil etish. 3) mas'ul shaxslarga: korrupsiyaga oid huquqbuzarliklarni sodir etganlik uchun javobgarlik choralari to'g'risida tushuntirish. |
|
|
Giyohvandlik, psixotrop ta'sir etuvchi moddalar bilan operatsiyalar. |
Dorixona bo'limi boshlig'i - katta farmatsevt, bosh hamshira, ta'minlovchi tarkibiy bo'linmalar rahbarlari tibbiy yordam. |
Qonuniy muomaladan chiqarish |
O'rta |
1) uchun muassasa rahbariyatini nazorat qilish tibbiyotni tanlash va joylashtirish bilan ishlash uchun mas'ul xodimlar ko'rsatilgan vositalar bilan. 2) xonani himoya qilish dori saqlash. 3) bilan uchrashuvlar o'tkazish bo'yicha bosh shifokor o'rinbosari hisobot bilan tibbiy bo'lim ushbu moddalardan foydalanish, shuningdek ularni keyinchalik sotib olish uchun asoslar. |
|
|
Ish haqini hisoblash |
Bosh buxgalter, buxgalterlar, tarkibiy bo'linmalar rahbarlari, vaqt jadvalini to'ldirish uchun mas'ul mansabdor shaxslar. |
Ish vaqti to'liq to'lanmaydi. Xodim ish joyida haqiqatda yo'q bo'lgan taqdirda ish vaqti uchun to'liq to'lash |
O'rta |
1) Ish haqi fondidan foydalanish to'g'risidagi Nizomga qat'iy muvofiq ish haqi va jamoaviy bitimlar. 2) mas'ul shaxslarga tushuntirishlar sodir etganlik uchun javobgarlik choralari korruptsiyaga oid huquqbuzarliklar. |
|
|
Pullik tibbiy xizmatlar ko'rsatish |
Pullik tibbiy xizmatlar ko'rsatish bo'yicha shartnomalar tuzish uchun mas'ul bo'lgan muassasa xodimlari, shuningdek pullik tibbiy xizmat ko'rsatuvchi muassasa xodimlari. |
Pullik tibbiy xizmatlar ko'rsatish bo'yicha shartnomalarni bajarmaslik. |
O'rta |
1) pullik tibbiy xizmatlarni amalga oshirish uchun mas'ul shaxsni tayinlash. 2) tizimli ruxsatni tekshirish pullik tibbiy xizmatlar ko'rsatish uchun huquqiy hujjatlar. 3) mas'ul shaxslarga korruptsiyaga oid huquqbuzarliklarni sodir etganlik uchun javobgarlik choralarini tushuntirish. |
|
|
Tashkilot ehtiyojlari uchun tuzilgan tovarlarni etkazib berish, xizmatlar ko'rsatish, ishlarni bajarish uchun buyurtmalarni joylashtirish, davlat shartnomalari va boshqa shartnomalar tuzish. |
Bosh shifokorning iqtisodiyot masalalari bo‘yicha o‘rinbosari, bosh buxgalter, xo‘jalik masalalari bo‘yicha o‘rinbosari, kontrakt xizmati boshlig‘i, kontrakt bo‘yicha menejer, iqtisodchi, yuridik maslahatchi, xarid qilish tartibi bo‘yicha texnik topshiriqlarni tuzish uchun mas’ul bo‘lgan mansabdor shaxslar, rahbarning buyrug‘i bilan tayinlanadi. muassasa shifokori. |
Haqiqiy bajarilgan ishlarni bajarish, ko'rsatilgan xizmatlar uchun davlat shartnomalari va shartnomalari loyihalarini tayyorlash. Xizmatlarni ko'rsatish, ishlarni bajarish bo'yicha shartnoma va/yoki shartnoma tuzishda ushbu ishlar yoki xizmatlar haqiqatda ko'rsatilganligi to'g'risida ma'lumotlar mavjud bo'ladi. Tovarlarni, ko'rsatilgan xizmatlarni va / yoki bajarilgan ishlarni qabul qilish to'g'risida qaror qabul qilishda etkazib beruvchi / pudratchi vakili aniqlangan qoidabuzarliklarga "ko'z yumish" taklifini oladi. Xarid qilish jarayonini asossiz kechiktirish yoki tezlashtirish. O'rnatish tartibiga rioya qilmasdan shartnoma tuzish. Qabul qilinmaydigan etkazib beruvchini qabul qilish va tanlash mezonlari. |
O'rta |
1) Shartnomalar, bitimlar, texnik topshiriqlar loyihalarining korruptsiyaga qarshi ekspertizasini o'tkazish. 2) Xodimlarga ish beruvchining vakilini korruptsiyaga oid huquqbuzarlikni sodir etishga undaganligi to'g'risida darhol xabardor qilish majburiyatini muntazam ravishda tushuntirish. 3) Xodimlarga korruptsiyaga oid huquqbuzarliklarni sodir etganlik uchun javobgarlik choralarini tushuntirish. |
|
|
Moddiy-texnik resurslarni saqlash va taqsimlash va tegishli bazani saqlash |
Boshliqning xo‘jalik masalalari bo‘yicha o‘rinbosari, bosh hamshira, bosh hamshira, bo‘lim va bo‘lim boshliqlari, ombor mudiri, dorixona bo‘limi boshlig‘i – katta farmatsevt, buxgalteriya xodimlari, moliyaviy mas’ul mansabdor shaxslar. |
Tovarlarni, xizmatlarni, ishlarni haqiqiy yo'qligida qabul qilishda moliyaviy javobgar shaxsga taklif qilinadi pul mablag'lari yoki sovg'a. Qabul qiluvchiga haq evaziga zarur bo'lgan va mavjud bo'lgan moddiy-texnik vositalarni haq evaziga ajratish. Ro'yxatga olish hisobidan moddiy boyliklar va sarf materiallarini ataylab muddatidan oldin hisobdan chiqarish. |
Past |
1) xodimlarga ish beruvchining vakilini korruptsiyaga oid huquqbuzarlikni sodir etishga undaganligi to'g'risida darhol xabardor qilish majburiyatini muntazam ravishda tushuntirish. 2) Korruptsiyaga oid huquqbuzarliklarni sodir etganlik uchun javobgarlik choralarini xodimlarga tushuntirish. |
|
|
Dori vositalarining aylanishi va foydalanish funktsiyalari. |
Bosh shifokorning davolash ishlari bo‘yicha o‘rinbosari, bo‘lim mudirlari, dorixona bo‘limi boshlig‘i – katta farmatsevt, farmatsevt, farmatsevt, katta hamshiralar. |
Belgilangan davolash kursi va retsepti bilan ta'minlanmagan dori vositalarini pul mukofoti yoki sovg'a uchun berish |
Past |
1) xodimlarga ish beruvchining vakilini korruptsiyaga oid huquqbuzarlikni sodir etishga undaganligi to'g'risida darhol xabardor qilish majburiyatini muntazam ravishda tushuntirish. 2) Korruptsiyaga oid huquqbuzarliklarni sodir etganlik uchun javobgarlik choralarini xodimlarga tushuntirish. |
|
|
Muassasaning ruxsat etilgan daromad keltiruvchi faoliyatidan daromad olish va taqsimlash. |
Bosh shifokor o‘rinbosari, bosh hisobchi |
Tashkilotlar, tadbirkorlar va jismoniy shaxslardan mukofot yoki sovg'alar uchun daromad olish. Daromadni ish haqi uchun taqsimlash, sovg'a olish. |
O'rta |
1) Ruxsat etilgan daromad keltiruvchi faoliyatdan olingan daromadlarni olish va taqsimlashni nazorat qilish. 2) xodimlarga ish beruvchining vakilini korruptsiyaga oid huquqbuzarlikni sodir etishga undaganligi to'g'risida darhol xabardor qilish majburiyatini muntazam ravishda tushuntirish. 3) xodimlarga korruptsiyaga oid huquqbuzarliklarni sodir etganlik uchun javobgarlik choralarini tushuntirish. |
|
|
Muassasa ko'chmas mulkiga egalik qilish, undan foydalanish va uni tasarruf etish. |
Bosh shifokor o‘rinbosari, bosh hisobchi, iqtisodiy masalalar bo‘yicha boshliq o‘rinbosari, yuridik maslahatchi. |
Mulk egasi va ta'sischining ruxsatisiz haq evaziga yoki sovg'a olmasdan ijaraga berish |
Past |
1) Mulkdan foydalanishni nazorat qilish. 2) Korruptsiyaga oid huquqbuzarliklarni sodir etganlik uchun javobgarlik choralarini xodimlarga tushuntirish. |
“Korruptsiya xavfi xaritasini tasdiqlash to'g'risida”
Rossiya Federatsiyasining 2008 yil 25 dekabrdagi 273-FZ-sonli "Korrupsiyaga qarshi kurash to'g'risida" gi Federal qonunini amalga oshirish uchun Dog'iston Respublikasi Sog'liqni saqlash vazirligining 14-02 / 10-289-sonli xatiga asoslanib. 2017 yil 12 oktyabrdagi Dog'iston Respublikasi rahbari va hukumati ma'muriyatining ko'rsatmalariga muvofiq, korrupsiyaga qarshi kurashish masalalari bo'yicha "Korrupsiya xavfi xaritasi" ni ishlab chiqish bo'yicha uslubiy tavsiyalarga muvofiq, Korruptsiya xavfini minimallashtirish va korruptsiyaning turli shakllarini o'z vaqtida aniqlash va zararsizlantirish bo'yicha ishlar samaradorligini oshirish maqsadida buyuraman:
- “Bobayurt markaziy tuman kasalxonasi” davlat byudjeti muassasasining korrupsiya risklari xaritasi ilovaga muvofiq tasdiqlansin.
- Mazkur farmoyish bilan “Bobayurt markaziy tuman kasalxonasi” davlat budjet muassasasining barcha xodimlari tanishtirilsin.
- “Babayurtovskaya tuman markaziy shifoxonasi” Davlat byudjeti muassasasining Korruptsiya xavfi xaritasi muassasaning rasmiy veb-saytidagi “Internet” axborot-telekommunikatsiya tarmog‘ida joylashtirilishini ta’minlasin.
- Davlat byudjeti muassasasining barcha xodimlarini Babayurtovskiy markaziy tuman kasalxonasiga olib kelish buyrug'i.
- Ushbu buyruqning bajarilishini nazorat qilishni o‘z zimmamda qoldiraman.
- Buyruq imzolangan kundan boshlab kuchga kiradi.
MA `LUMOT
“Bobayurt markaziy tuman kasalxonasi” Korrupsiyaga qarshi kurash boshqarmasi
Hurmatli bemorlar, Babayurt MRH Yo‘riqnomasida ma’lum qilinadiki, muassasamizda sizga ko‘rsatilayotgan tibbiy yordam uchun tibbiyot xodimlariga buxgalteriya hujjatlarini (pullik tibbiy xizmat ko‘rsatish shartnomasi, qat’iy javobgarlik to‘g‘risidagi kvitansiya) rasmiylashtirmasdan turib pul bermaslik kerak.
Korruptsiyaning mumkin bo'lgan ko'rinishlari to'g'risida siz Babayurt markaziy tuman kasalxonasi rahbariyatiga quyidagi yo'llar bilan xabar berishingiz mumkin:
- Pochta xizmati orqali. Xatni - 368060, Babayurt qishlog‘i, Irchi kazak ko‘chasi 13-uy, bosh vrach Aliyeva Jamina Abzakaevna yoki bosh vrachning tibbiyot bo‘limi bo‘yicha o‘rinbosari Zalibekov Radik Nadirbekovich nomiga yuboring.
- Boboyurt qishlog‘i, Irchi Qazaka ko‘chasi, 13-uy, tuman markaziy shifoxonasi bosh binosi, 1-qavat manzilida joylashgan fuqarolarning murojaat qilish qutisi orqali.
- Telefon orqali 2-11-90 (bosh shifokor) yoki 2-11-90 (kotib).
- Respublika “Bobayurt MRH” Davlat byudjet muassasasi bosh vrachi Aliyeva D.A.ga shaxsiy murojaat bilan. qabulxonada soat 14:00 dan 16:00 gacha yoki bosh shifokorning davolash ishlari bo‘yicha o‘rinbosari Zalibekov R.N.ga ish kunlari soat 10:30 dan 13:30 gacha.
- Elektron pochta manziliga elektron murojaat orqali
muassasalar. j yoki muassasa veb-saytida to'ldirish orqali
Ariza berish sabablari quyidagilar bo'lishi mumkin:
- pora berish va muassasa xodimlari tomonidan pul takliflarini qabul qilish;
- sovg'alar yoki qiymatni topshirishning boshqa shakllari;
- tovlamachilik, rag'batlantirish va (yoki) pora olish;
- ishlamaydigan maqsadlarda foydalanish rasmiy vazifalar, davlat mulkini moddiy-texnik yoki boshqa ta'minlash vositalari, shuningdek ularni boshqa shaxslarga berish.
Boboyurt markaziy tuman kasalxonasida korrupsiyaga qarshi kurashish to‘g‘risidagi nizom 2016 yil 24 avgustdagi 01-15 / 1 -09-58 / 16-sonli buyrug‘iga asosan Korrupsiyaga qarshi kurashish boshqarmasi boshlig‘ining xatiga va Dog'iston Respublikasi hukumati 2016 yil 23 avgust. 01-15/1-06-18/16-son va 2008 yil 25 dekabrdagi 273-sonli "Korrupsiyaga qarshi kurash to'g'risida" Federal qonuni.
|
16.10.2017 y. |
Korruptsiya xavfi xaritasi
|
Buzuq xavfli kuchlar |
Ism strukturaviy bo'linmalar |
Lavozimi (to'liq ismi bilan) |
T tipik vaziyatlar |
Korruptsiya xavfini minimallashtirish (bartaraf qilish) bo'yicha chora-tadbirlar, muddatlar |
||
|
GBU RD Babayurt markaziy tuman kasalxonasi byudjetini shakllantirish va ijro etish |
maqsadli bo'lmagan foydalanish byudjet |
Iqtisodiy asosli arizalar bo'yicha PFCDni shakllantirish, M3 RD, MHIF RDda tasdiqlash Har chorakda PFCD ijrosi tahlilini o'tkazish |
||||
|
GBU RD Babayurt markaziy tuman kasalxonasining moliyaviy-xo'jalik faoliyati to'g'risidagi hisobotni shakllantirish |
Iqtisodiyot bo'limi, buxgalteriya hisobi |
GBU RD Babayurt markaziy tuman kasalxonasi bosh shifokori Aliyeva J.A. bosh hisobchi, Meteev K.M. Dog'iston Respublikasi Davlat byudjeti muassasasi bosh shifokorining o'rinbosari Babayurtovskaya markaziy okrugi |
bila turib yolg'on ma'lumotlarni noto'g'ri ko'rsatish, yashirish yoki taqdim etish buxgalteriya hisobi buxgalteriya hisobi va hisobot hujjatlarida |
Dasturiy ta'minot vositalari bo'yicha hisobotlarni shakllantirish Rossiya Federatsiyasi qonunlarida, yuqori organlarda nazarda tutilgan muddatlarda Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligida nazarda tutilgan veb-saytlarda zarur hisobot shakllarini nashr etish. |
|
iqtisodiy masalalar shifoxonasi Amangulova Z.N. |
||||||
|
Boboyurt markaziy tuman kasalxonasida moddiy-texnika resurslari, ishlar va xizmatlarni olish, saqlash va taqsimlash tartibi |
Buxgalteriya hisobi, ma'muriy-xo'jalik xizmati, bo'limlari |
Bosh hisobchi, Meteev K.M. Dog'iston Respublikasi Davlat byudjeti muassasasi Babayurtovskiy markaziy tuman kasalxonasi bosh shifokorining AChE bo'yicha o'rinbosari Adjiev G.A. Maxmudovning singlisi S.A. |
Tovarlarni, ishlarni, xizmatlarni to'liq hajmda qabul qilish Shartnoma shartlariga muvofiq bo'lmagan tovarlarni, ishlarni, xizmatlarni olish Tovarlarni, ishlarni, xizmatlarni boshqa maqsadlarda tarqatish Moliyaviy hujjatlarni (schyot-fakturalar, yo'l varaqalari, bajarilgan ishlar guvohnomalari) qalbakilashtirish. , va boshqalar.) |
Dasturiy ta'minotdan foydalangan holda moddiy-texnika resurslari harakatining hisobini yuritish Tovarlarni, ishlarni, xizmatlarni sifat va hajmni komissiya tomonidan qat'iy ravishda qabul qilish tovar-moddiy zaxiralarni va asosiy vositalarni hisobdan chiqarish komissiyasi. Alohida qimmatli mol-mulkni hisobdan chiqarish muassislarning kelishuvi bilan doimiy ravishda amalga oshiriladi |
||
|
GBU RD Babayurtovskaya markaziy tuman kasalxonasining pullik tibbiy xizmatlar ko'rsatishdan va boshqa daromad keltiradigan faoliyatdan daromadlarini shakllantirish |
Buxgalteriya hisobi bo‘limi, iqtisodiyot bo‘limi bosh shifokori |
GBU RD Babayurt markaziy tuman kasalxonasi bosh shifokori Aliyeva J.A. bosh hisobchi, Meteev K.M. Dog'iston Respublikasi Davlat byudjeti muassasasi Babayurt markaziy tuman kasalxonasi bosh shifokorining iqtisodiy masalalar bo'yicha o'rinbosari Amangulova Z.N. |
Davlat kafolatlari ro'yxatiga kiritilgan tibbiy xizmatlar uchun to'lovni qabul qilish Majburiy moliyaviy hujjatlarni (shartnoma, kassa kvitansiyasi) bermasdan tibbiy xizmatlar uchun to'lovni qabul qilish Ko'rsatilgan tibbiy xizmat uchun to'lovni qabul qilish |
Tibbiy xizmatlar uchun to'lov mexanizmini nazorat qilish Narxlar ro'yxatini Dog'iston Respublikasi Davlat byudjeti muassasasi Babayurtovskaya markaziy tuman kasalxonasining veb-saytida va Dog'iston Respublikasi Davlat byudjeti muassasasi Babayurtovskaya markaziy tuman kasalxonasi binolarini ijaraga berish bo'limlaridagi ma'lumot stendlarida e'lon qilish. MDHning Mulk va yer munosabatlari boshqarmasi ruxsati bilan va 1 kv.m uchun tannarxni aniqlagan holda, doimiy ravishda ijara haqini baholashni amalga oshirish uchun litsenziyaga ega tashkilotni jalb qilish orqali. |
|
xizmat emas |
||
|
muvofiq |
||
|
boshqacha ayting |
||
|
narxlar ro'yxati |
||
|
Davlat byudjeti muassasasining binolari |
||
|
Babayurtovskaya |
||
|
Markaziy |
||
|
mintaqaviy |
||
|
kasalxonada |
||
|
og'zaki so'z bilan ijaraga berish |
||
|
kelishuvlar |
||
|
yig'ish |
||
|
ish haqi |
||
|
xodimlar, emas |
||
|
sarflangan |
||
|
ish vaqti, |
||
|
nazarda tutilgan |
||
|
mehnat |
Muvofiqlik tekshiruvlarini o'tkazish |
|
|
shartnoma Tashkil etish |
GBU RD Babayurtovskaya xodimlari |
|
|
maoshlar emas |
Markaziy viloyat kasalxonasi |
|
|
muvofiq |
ish vaqti |
|
|
dagi mutaxassisliklar |
Boshlang'ich tashkilotning ichki nazoratini amalga oshirish |
|
|
diplom ta'sis etish va |
Hujjatlar Oylik nazorati |
|
|
hisoblash uchun asosiy hujjatlar |
||
|
kompensatsion |
ish haqi |
|
|
Ish haqi va ish haqi fondini saqlash |
||
|
rag'batlantiruvchi |
ma'lumot uchun to'lovlar |
|
|
holda to'lovlar |
dasturlari |
|
|
asoslash |
Ish haqini kartalar - hisobvaraqlar bo'yicha to'lash |
|
|
xodimlar |
||
|
ish haqi |
doimiy |
|
|
naqd pulda |
||
|
pul |
||
|
anglatadi |
||
|
Buzilish |
||
|
to'lov shartlari |
||
|
ish haqi |
|
Dog'iston Respublikasi Davlat byudjeti muassasasi Babayurt markaziy tuman kasalxonasida davlat xaridlarini amalga oshirish |
Dog'iston Respublikasi Davlat byudjeti muassasasi Babayurt markaziy tuman kasalxonasining buxgalteriya bo'limi, iqtisodiyot bo'limi bosh shifokori |
GBU RD Babayurt markaziy tuman kasalxonasi bosh shifokori Aliyeva J.A. bosh hisobchi, Meteev K.M. Dog'iston Respublikasi Davlat byudjeti muassasasi Babayurt markaziy tuman kasalxonasi bosh shifokorining iqtisodiy masalalar bo'yicha o'rinbosari Amangulova Z.N. |
|
|
Dog'iston Respublikasi Davlat byudjeti muassasasi Babayurt markaziy tuman kasalxonasi xodimlarini qabul qilish va ishdan bo'shatish tartibi |
Inson resurslari bo‘limi bosh shifokori, |
Dog'iston Respublikasi Davlat byudjeti muassasasi Babayurt markaziy tuman kasalxonasining bosh shifokori Aliyeva J. A. Kadrlar bo'limi Kuraxmayeva G. |
Shartnomaning boshlang'ich maksimal narxini shakllantirish, byudjet mablag'lari bosh boshqaruvchisi, idoralararo ishchi guruh (komissiya) bilan kelishish.
Ichki nazoratni amalga oshirish Manfaatlar to'qnashuvini hal qilish tartibini amalga oshirish Ichki mehnat jadvalining bajarilishini muntazam ravishda monitoring qilish.
|
Trening |
||
|
ishonchsiz |
||
|
uchun hujjatlar |
||
|
ajratmalar |
||
|
xodimlar |
||
|
davlat |
||
|
va idoraviy |
||
|
Hujjatlarni tayinlash yoki topshirish to'g'risidagi qaror |
||
|
Trening |
||
|
ishonchsiz |
xodimlar mukofot olishlari uchun, |
|
|
uchun hujjatlar |
kompensatsiya to'lovlari, munitsipal |
|
|
maqsad |
uy-joy GBU RD komissiyasi tomonidan beriladi |
|
|
kompensatsion |
Babayurtovskaya markaziy tumani |
|
|
to'lovlar (ijara uchun |
kasalxona |
|
|
zarur bo'lsa |
||
|
bir martalik to'lov |
||
|
shifokorlarga to'lovlar |
||
|
qabul qilish |
||
|
munitsipal |
||
|
material |
||
|
xodimlar) |
||
|
Kvitansiya |
||
|
ish haqi |
||
|
uchun: qabul qilish |
||
|
nogiron |
||
|
ti, qabul qilish |
||
|
kirish |
||
|
muayyan vazifalarni bajarish, TTL TTL GTTL TTT1L |
Bemorlarni parvarish qilish uchun axborot tizimlarini joriy etish (Elektron |
|
|
qabul qilish |
ro'yxatga olish kitobi, elektron ambulatoriya |
|
|
haqida ma'lumot |
kartalar va boshqalar) doimiy ravishda |
|
|
uchun yaroqsiz |
||
|
harbiy xizmat, |
||
|
individual |
||
|
sabr |
||
|
tasdiqlash |
||
|
yoki yashirish |
||
|
u yoki boshqasi |
||
|
tibbiy |
|
omillar |
||
|
talab qilingan ekstrakt |
||
|
retsept yoki |
||
|
yo'nalishlari |
||
|
imtihon, |
||
|
buzilish; xato ko'rsatish |
||
|
rost |
||
|
o'lim sabablari |
||
|
Kvitansiya |
||
|
ish haqi |
||
|
ta'minlash uchun |
||
|
tibbiy |
||
|
xizmatlarga kiritilgan |
||
|
aylantiring |
||
|
davlat kafolatlari |
||
|
Kvitansiya |
||
|
ish haqi |
||
|
ta'minlash uchun |
axborot stendlari va rasmiy manzilda |
|
|
tibbiy |
Internetdagi veb-sayt |
|
|
doimiy |
||
|
mos keladigan |
||
|
tasdiqlangan haqida |
||
|
narxlar ro'yxati |
||
|
Babayurtovskaya |
||
|
Markaziy |
||
|
mintaqaviy |
||
|
kasalxona |
Davlat funktsiyasini amalga oshirish organining ma'muriy reglamentini tahlil qilish
Bosh vrach, bosh vrach o‘rinbosarlari, bosh
Buxgalter, kadrlar bo'limi, bosh hamshira, bo'lim boshliqlari,
GBU RD Babayurt markaziy tuman kasalxonasi
Dog‘iston Respublikasi Davlat byudjeti muassasasi Babayurt markaziy tuman kasalxonasi bosh shifokori Aliyeva J.A. GBU RD Babayurt markaziy tuman kasalxonasi bosh shifokori o‘rinbosari J. Kagermanova GBU RD Babayurt markaziy tuman kasalxonasi bosh shifokori o‘rinbosari Amangulova Z.N. GBU RD Babayurt markaziy tuman kasalxonasi bosh shifokori o‘rinbosari Adjiev G.A.
Bosh hisobchi, Meteev K.M. kadrlar bo'limi Kuraxmayeva G. bosh opa Maxmudova S.A.
|
Oshkora qilish |
||
|
elementlar |
||
|
ma'muriy |
||
|
protseduralar |
||
|
("tanqidiy |
||
|
ta'minlash |
||
|
davlat |
||
|
xizmatlari, davomida |
||
|
qaysilari eng ko'p |
||
|
ehtimol |
||
|
yuzaga kelishi |
||
|
korruptsiya va |
Bajarilgan ishlar bo'yicha hisobotlarni taqdim etish, |
|
|
strukturaviy |
video kuzatuv o'rnatish. |
|
|
bo'limlari va ularning |
har chorakda |
|
|
mansabdor shaxslar, |
||
|
bevosita |
||
|
amalga oshirish |
||
|
amalga oshirish |
||
|
buzuq- |
||
|
davlat byudjeti muassasasining vakolatlari |
||
|
RD Babayurtovskaya |
||
|
Markaziy |
||
|
mintaqaviy |
||
|
kasalxona |
DAVLAT MASSASI
Xanti-Mansiysk avtonom viloyat- Ugra
"Nijnevartovsk silga qarshi dispanser"
__________________________________________________
Buyurtma
"Korrupsiya xavfini baholash to'g'risida"
17.11.2015 yildagi 302/1-son
Nijnevartovsk
2.5.4-bandning to'g'ri bajarilishini ta'minlash uchun. Xanti-Mansiysk avtonom okrugi - Yugra gubernatorining 30.01.2014 yildagi 45-rg-son buyrug'i bilan tasdiqlangan 2014-2015 yillarga mo'ljallangan Xanti-Mansiysk avtonom okrugida - Ugrada korrupsiyaga qarshi kurash rejasi. (05.08.2014 y. tahririda)
Buyurtma beraman:
1. Quyidagi ro'yxatlarni tasdiqlang:
a) Nijnevartovsk sil kasalligi dispanserining (keyingi o'rinlarda muassasa deb yuritiladi) amalga oshirish jarayonida korruptsiya yuzaga kelishi mumkin bo'lgan funktsiyalari ro'yxati (keyingi o'rinlarda korruptsiya xavfli funktsiyalar deb yuritiladi (1-ilova);
b) Korruptsiya xavfi bilan bog'liq bo'lgan muassasa lavozimlarining ro'yxati (2-ilova);
v) Korruptsiya xavfi xaritasi (3-ilova).
2. Shartnoma bo'limi boshlig'i V.G. Chernousenko:
a) yiliga kamida bir marta almashtirilishi korruptsiya xavfi bilan bog'liq bo'lgan muassasa lavozimlari ro'yxatini yangilash (to'g'irlash);
b) faoliyati korruptsiya xavfi bilan bog'liq bo'lgan xizmat vazifalarining bajarilishini nazorat qilish va zarurat tug'ilganda, korruptsiya xavfli funktsiyalarga o'zgartirishlar kiritish bo'yicha takliflar tayyorlash.
3. Ushbu buyruqning bajarilishini nazorat qilishni o‘z zimmamda qoldiraman.
Va taxminan. bosh shifokor L.N. Vyazentsev
Ariza № 1
MUASSASA FUNKSIYALARI RO‘YXATI, ULARNING AMALGA ETISHIDA
KORUPSIYA BO'LISHI EMAS
1. Fuqarolarga tibbiy xizmat ko'rsatish funktsiyalari, shu jumladan:
Ixtisoslashtirilgan, shu jumladan yuqori texnologiyali tibbiy yordam;
Tibbiy ekspertiza;
Giyohvandlik vositalari, psixotrop moddalar va ularning prekursorlari muomalasi bilan bog'liq faoliyat;
Xanti-Mansiysk avtonom okrugi - Yugra ixtisoslashtirilgan uy-joy fondining turar-joy binolarini ijaraga berish bo'yicha xizmatlar, ular muassasaning tezkor boshqaruvi ostida;
Fuqarolar va tashkilotlarning murojaatlari bilan ishlash bo'yicha.
2. Muassasa ehtiyojlari uchun tovarlarni yetkazib berish, ishlarni bajarish, xizmatlar ko'rsatish uchun buyurtmalarni joylashtirish bilan bog'liq funktsiyalar.
3. Moddiy-texnik resurslarni saqlash va taqsimlash funktsiyalari.
4. Dori vositalarining aylanishi va qo‘llanilishi funksiyalari.
5. Muassasaning ruxsat etilgan daromad keltiruvchi faoliyatidan daromad olish va taqsimlash.
6. Muassasa mulkiga egalik qilish, undan foydalanish va uni tasarruf etish.
Ariza № 2
2015 yil 17 noyabrdagi 302/1-son buyrug'iga.
SROLL
O'ZBEKISTON IQTISODIYoTI O'ZBEKISTON IQTISODIYoTI
KORUPSIYA XAVFLARI BILAN BO'LGAN
1. Bosh shifokor o‘rinbosarlari.
2. Bosh hisobchi.
3. Bosh hisobchi o‘rinbosari.
4. Bosh hamshira.
5. Katta hamshira.
6. Dispanser bo'limi boshlig'i.
7. Terapevtik bo'lim mudiri, ftiziatr (kasalxonaning barcha bo'limlari).
8. Rentgen bo'limi mudiri, rentgenolog.
9. Sil kasalligi o‘pka xirurgiyasi bo‘limi mudiri, torakal jarroh.
10. Laboratoriya mudiri - klinik laboratoriya diagnostikasi.
11. Laboratoriya mudiri bakteriolog.
12. Tashkiliy-uslubiy bo‘lim boshlig‘i – vrach-metodist.
13. Aktyorlik kadrlar bo'limi boshlig'i.
14. Inson resurslari bo'yicha mutaxassis.
15. Shartnoma bo'limi boshlig'i.
16. Yuridik maslahatchi.
17. Ombor mudiri (oziq-ovqat).
18. Ombor mudiri (uy xo'jaligi).
19. Uy boshqaruvchisi.
20. Ishlab chiqarish menejeri (oshpaz).
21. Iqtisodiyot bo'limi boshlig'i.
22. Fuqaro muhofazasi mutaxassisi.
23. Iqtisodchi.
24. Dasturiy ta'minot bo'limi boshlig'i.
25. Garaj boshlig'i.
Ariza № 3
2015 yil 17 noyabrdagi 302/1-son buyrug'iga.
MASSASANING KORUPSION XAVFLARI XARITASI
|
No p / p |
Buzuq kuchlar |
Strukturaviy birlikning nomi |
Lavozim |
Oddiy holatlar |
Xavf darajasi |
Korruptsiya xavfini minimallashtirish (bartaraf qilish) choralari |
|
Fuqarolarga tibbiy xizmat ko'rsatish |
Tashkilotning barcha bo'limlari |
Bosh shifokorning tibbiy ishlar, umumiy tibbiy yordam bo'yicha o'rinbosari; barcha bo'lim boshliqlari |
Sifatsiz tibbiy xizmat ko‘rsatish, fuqarolarning xat va murojaatlari bilan ishlash, axborot buzilishini aks ettirmaslik uchun haq to‘lash taklif etilmoqda. |
|||
|
Tashkilot ehtiyojlari uchun tuzilgan tovarlarni etkazib berish, xizmatlar ko'rsatish, ishlarni bajarish uchun buyurtmalarni joylashtirish, davlat shartnomalari va boshqa shartnomalar tuzish. |
Bosh shifokor o‘rinbosari, bosh hisobchi, xo‘jalik bo‘limi boshlig‘i, shartnoma bo‘limi boshlig‘i, iqtisodchi, yuridik maslahatchi |
Haqiqiy bajarilgan ishlarni bajarish, ko'rsatilgan xizmatlar uchun davlat shartnomalari va shartnomalari loyihalarini tayyorlash. Xizmatlarni ko'rsatish, ishlarni bajarish bo'yicha shartnoma va/yoki shartnoma tuzishda ushbu ishlar yoki xizmatlar haqiqatda ko'rsatilganligi to'g'risida ma'lumotlar mavjud bo'ladi. Tovarlarni, ko'rsatilgan xizmatlarni va / yoki bajarilgan ishlarni qabul qilish to'g'risida qaror qabul qilishda etkazib beruvchi / pudratchi vakili aniqlangan qoidabuzarliklarga "ko'z yumish" taklifini oladi. |
Shartnomalar, bitimlar, texnik topshiriqlar loyihalarining korruptsiyaga qarshi ekspertizasini o'tkazish. Xodimlarga ish beruvchining vakilini korruptsiyaga oid huquqbuzarlikni sodir etishga undaganligi to'g'risida darhol xabardor qilish majburiyatini muntazam ravishda tushuntirish. Xodimlarga korruptsiyaga oid huquqbuzarliklarni sodir etganlik uchun javobgarlik choralarini tushuntirish. |
|||
|
Moddiy-texnik resurslarni saqlash va taqsimlash |
Ma'muriy-xo'jalik apparati, muassasaning barcha bo'lim va bo'limlari |
Bosh vrachning iqtisodiy masalalar bo‘yicha o‘rinbosari, bosh hamshira, katta hamshira, bo‘lim va bo‘lim mudirlari |
Tovarlar, xizmatlar, ishlar haqiqiy yo'qligida qabul qilinganda, moddiy javobgar shaxsga pul yoki sovg'a taqdim etiladi. Qabul qiluvchiga haq evaziga zarur bo'lgan va mavjud bo'lgan moddiy-texnik vositalarni haq evaziga ajratish |
Xodimlarga ish beruvchining vakilini korruptsiyaga oid huquqbuzarlikni sodir etishga undaganligi to'g'risida darhol xabardor qilish majburiyatini muntazam ravishda tushuntirish. Xodimlarga korruptsiyaga oid huquqbuzarliklarni sodir etganlik uchun javobgarlik choralarini tushuntirish. |
||
|
Dori vositalarining aylanishi va foydalanish funktsiyalari. |
Dorixona ombori, dorixona, kunduzgi shifoxona, kechayu kunduz ishlaydigan shifoxona |
Bosh shifokorning davolash ishlari bo'yicha o'rinbosari, bo'lim mudirlari, farmatsevt, farmatsevt |
Belgilangan davolash kursi va retsepti bilan ta'minlanmagan dori vositalarini pul mukofoti yoki sovg'a uchun berish |
Xodimlarga ish beruvchining vakilini korruptsiyaga oid huquqbuzarlikni sodir etishga undaganligi to'g'risida darhol xabardor qilish majburiyatini muntazam ravishda tushuntirish. Xodimlarga korruptsiyaga oid huquqbuzarliklarni sodir etganlik uchun javobgarlik choralarini tushuntirish. |
||
|
Muassasaning ruxsat etilgan daromad keltiruvchi faoliyatidan daromad olish va taqsimlash. |
Ma'muriy va iqtisodiy apparat |
Bosh shifokor o‘rinbosari, bosh hisobchi |
Tashkilotlar, tadbirkorlar va jismoniy shaxslardan mukofot yoki sovg'alar uchun daromad olish. Daromadni ish haqi uchun taqsimlash, sovg'a olish. |
Ruxsat etilgan daromad keltiruvchi faoliyatdan olingan daromadlarni olish va taqsimlashni nazorat qilish. Xodimlarga ish beruvchining vakilini korruptsiyaga oid huquqbuzarlikni sodir etishga undaganligi to'g'risida darhol xabardor qilish majburiyatini muntazam ravishda tushuntirish. Xodimlarga korruptsiyaga oid huquqbuzarliklarni sodir etganlik uchun javobgarlik choralarini tushuntirish. |
||
|
Muassasa mulkiga egalik qilish, undan foydalanish va uni tasarruf etish. |
Ma'muriy va iqtisodiy apparat |
Bosh shifokor o‘rinbosari, bosh hisobchi, xo‘jalik bo‘limi boshlig‘i |
Mulkni egasining ruxsatisiz haq evaziga ijaraga berish yoki sovg'a olish |
Mulkdan foydalanish ustidan nazorat. Xodimlarga korruptsiyaga oid huquqbuzarliklarni sodir etganlik uchun javobgarlik choralarini tushuntirish. |
