Կոռուպցիոն ռիսկերի քարտեզ. Բժշկական աշխատանքի գծով գլխավոր բժշկի տեղակալ, բաժանմունքների վարիչներ, դեղագործ, դեղագետ Բժշկական հաստատության կոռուպցիոն ռիսկերի քարտեզ

1. Ընդհանուր դրույթներ

1.1. Կոռուպցիոն ռիսկերի գնահատումը KGBUZ-ի «Բառնաուլ թիվ 7 մանկական քաղաքային կլինիկական հիվանդանոցի» հակակոռուպցիոն քաղաքականության էական տարրն է, ինչը հնարավորություն է տալիս համոզվել, որ իրականացվող հակակոռուպցիոն միջոցառումները համապատասխանում են գործունեության առանձնահատկություններին: Հիմնարկի կողմից և ռացիոնալ օգտագործել այն ռեսուրսները, որոնք հատկացվում են հիմնարկում կոռուպցիայի կանխարգելմանն ուղղված աշխատանքներին:

1.2. Կոռուպցիոն ռիսկերի գնահատման նպատակն է բացահայտել Հաստատության կոնկրետ գործընթացներն ու գործունեությունը, որոնց իրականացման ընթացքում կա հիմնարկի աշխատակիցների կողմից կոռուպցիոն իրավախախտումների կատարման մեծ հավանականություն՝ թե՛ անձնական շահի, թե՛ հիմնարկի օգտին:

1.3. Սույն Կանոնակարգը մշակվել է՝ հաշվի առնելով Կազմակերպությունների կողմից կոռուպցիայի կանխարգելման և դրա դեմ պայքարի միջոցառումների մշակման և ընդունման ուղեցույցը, որը մշակվել է Աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության նախարարության կողմից։ Ռուսաստանի Դաշնություն, Հիմնարկի կանոնադրությունը և հաստատության այլ տեղական ակտերը։

2. Կոռուպցիոն ռիսկերի գնահատման կարգը

2.1. Հաստատության գործունեության մեջ կոռուպցիոն ռիսկերի գնահատումն իրականացվում է տարեկան պարբերականությամբ:

Կոռուպցիոն ռիսկերի գնահատման հիման վրա կազմվում է կոռուպցիոն վտանգավոր գործառույթների ցանկ, մշակվում միջոցառումների համալիր՝ կոռուպցիոն ռիսկերը վերացնելու կամ նվազագույնի հասցնելու համար։

2.2. Հաստատության գործունեության մեջ կոռուպցիոն ռիսկերի գնահատումն իրականացնում է կոռուպցիոն իրավախախտումների կանխարգելման համար պատասխանատու պաշտոնատար անձը՝ իրավախորհրդատու:

2.3. Կոռուպցիոն ռիսկերի գնահատման փուլերը.

1. Կատարել Հաստատության գործունեության վերլուծություն՝ առանձնացնելով.

Առանձին գործընթացներ;

Գործընթացների (ենթագործընթացների) բաղկացուցիչ տարրեր.

2. Բացահայտել «կրիտիկական կետերը» (տարրերը (ենթագործընթացները), որոնց իրականացումը մեծ հավանականություն ունի կոռուպցիայի պատճառ դառնալ.

իրավախախտումներ):

3. Կազմել ենթագործընթացների համար, որոնց իրականացումը կապված է կոռուպցիոն ռիսկի հետ, հնարավոր կոռուպցիոն իրավախախտումների նկարագրությունը, ներառյալ.

Նպաստի կամ առավելությունների նկարագրությունը, որը կարող է ստանալ Հաստատության կամ Հիմնարկի աշխատակիցը կոռուպցիոն հանցագործություն կատարելիս.

Հաստատությունում պաշտոններ, որոնք «առանցքային» են կոռուպցիոն հանցագործություն կատարելու համար (պոտենցիալ կոռուպցիոն հակված պաշտոններ).

Կոռուպցիոն վճարումներ կատարելու հնարավոր ձևերը (կանխիկ պարգևներ, ծառայություններ, նպաստներ և այլն):

4. Վերլուծության հիման վրա մշակել Հաստատության կոռուպցիոն ռիսկերի քարտեզը («կրիտիկական կետերի» և հնարավոր կոռուպցիոն իրավախախտումների ամփոփ նկարագրությունը):

5. Ստեղծեք բարձր կոռուպցիոն ռիսկի հետ կապված պաշտոնների ցանկ:

6. Մշակել միջոցառումների համալիր՝ կոռուպցիոն ռիսկերը վերացնելու կամ նվազագույնի հասցնելու համար: Նման միջոցները մշակվում են յուրաքանչյուր «կրիտիկական կետի» համար։ Կախված կոնկրետ գործընթացից, այս միջոցառումները ներառում են.

Հակակոռուպցիոն հիմնարկի աշխատակիցների վերապատրաստման աշխատանքների իրականացում.

Հիմնադիրի գործառույթներն իրականացնող մարզի գործադիր պետական իշխանության հետ որոշակի հարցերի վերաբերյալ որոշումների համաձայնեցում մինչև դրանց ընդունումը.

Քաղաքացիների և կազմակերպությունների հետ էլեկտրոնային փոխգործակցության համակարգերի ներդրում;

Հաստատության աշխատակիցների կողմից իրենց պարտականությունների կատարման նկատմամբ ներքին վերահսկողության իրականացում (կոռուպցիոն դրսևորումների վերաբերյալ ստացված տեղեկատվության հիման վրա ստուգման միջոցառումներ):

3. Կոռուպցիոն ռիսկերի քարտեզ

Կոռուպցիոն ռիսկի բարձրացման ոլորտները (կոռուպցիոն վտանգավոր գործառույթներ և լիազորություններ), որոնք համարվում են կոռուպցիոն հանցագործությունների առաջացման առավել նախատրամադրող ոլորտները.

Հաստատության պաշտոնների ցանկը, որոնք կապված են կոռուպցիոն ռիսկի որոշակի ոլորտի հետ (կոռուպցիոն հակված գործառույթների և լիազորությունների իրականացման հետ).

Տիպիկ իրավիճակներ, որոնք բնութագրում են այն օգուտները կամ առավելությունները, որոնք կարող են ստանալ առանձին աշխատակիցները կոռուպցիոն հանցագործություն կատարելիս.

Կոռուպցիոն վտանգավոր գործառույթները վերացնելու կամ նվազագույնի հասցնելու միջոցառումներ:

3.2. Քարտեզը մշակվում է Հաստատությունում կոռուպցիոն իրավախախտումների կանխարգելման համար պատասխանատու պաշտոնատար անձի կողմից՝ սույն կանոնակարգի հավելվածում նշված ձևի համաձայն և հաստատվում է հիմնարկի ղեկավարի կողմից:

3.3. Քարտեզը ենթակա է փոփոխման.

Հիմնարկությունում կոռուպցիոն ռիսկերի տարեկան գնահատման արդյունքների հիման վրա.

Հաստատության այն աշխատողների աշխատանքի նկարագրերի փոփոխության դեպքում, որոնց պաշտոնները նշված են Քարտեզում կամ Հիմնարկի բաղկացուցիչ փաստաթղթերում.

Հաստատությունում կոռուպցիոն փաստերի հայտնաբերման դեպքում.

3.4. ԿԳԲՈՒԶ-ի «Բառնաուլ թիվ 7 մանկական քաղաքային կլինիկական հիվանդանոցի» կոռուպցիոն ռիսկերի քարտեզը սույն հավելվածի թիվ 1-ն է։

դիրք.

ԿՈՌՈՒՊՑԻՈՆ ՌԻՍԿԵՐԻ ՔԱՐՏԵԶ ԿԳԲՈՒԶ «Բառնաուլ քաղաքի թիվ 7 մանկական կլինիկական հիվանդանոց».

Թիվ p / p	Կոռումպացված իշխանություններ	Աշխատանքի անվանումը	Տիպիկ իրավիճակներ	Ռիսկի աստիճանը	Կոռուպցիոն ռիսկը նվազագույնի հասցնելու (վերացնելու) միջոցառումներ
	Կազմակերպություն գործունեությանը հաստատությունները	գլխավոր բժիշկ, պետի տեղակալներ բժիշկներ, առաջնորդներ կառուցվածքային բաժանումներ	Օգտագործելով ձեր սեփականը; պաշտոնական լիազորությունները ժամը անձնական հարցերի լուծում կապված, հետ բավարարվածություն նյութական կարիքները պաշտոնյան կամ նրա հարազատներ կամ անձնական; հետաքրքրություն	Միջին	1) տեղեկատվության բացություն հաստատությունները։ 2) հայտարարությունների համապատասխանությունը (Հաստատության հակակոռուպցիոն քաղաքականություն. 3) պարզաբանում աշխատողներին միջոցառումների վերաբերյալ պարտավորություն կատարելու համար
	Հիմնարկի տեղական ակտերի նախագծերի, կարգավորող կազմակերպչական և վարչական փաստաթղթերի և առանձին իրավակիրառ փաստաթղթերի նախապատրաստում.	գլխավոր բժիշկ, պետի տեղակալներ բժիշկներ, առաջնորդներ կառուցվածքային բաժիններ, իրավախորհրդատու.	Հիմնարկի ակտերը կարգավորող տեղական իրավական ակտերում կոռուպցիոն փաստերի առկայությունը	Միջին	1) Ծրագրի մշակման մեջ ներգրավվածություն հիմնարկի աշխատակազմի տեղական ակտերը, արհմիություններ, աշխատանքային խմբերի ստեղծում։ 2) տեղական նախագծերի պատրաստում նորմատիվ ակտեր, կազմակերպչական վարչական փաստաթղթեր և անհատական կիրարկում հաստատության փաստաթղթերը ճշգրիտ ընթացիկ կանոններին համապատասխան կեղծիքների դեմ օրենսդրություն
	Աշխատողների վարձում.	Կառուցվածքային ստորաբաժանումների պետեր, կադրերի բաժնի պետ, կադրերի մասնագետ։	Անօրինական օգուտների տրամադրում.	Ցածր	1) աշխատանքային հարցազրույցի անցկացում. 2) բացատրական աշխատանք. միջոցառումների համար պատասխանատու անձինք. պատասխանատվություն կոռուպցիոն խախտումներ կատարելու համար
	Աշխատեք ծառայության տեղեկատվության հետ	գլխավոր բժիշկ, գլխավոր բժիշկների տեղակալներ, հիմնարկի կառուցվածքային ստորաբաժանումների, բուժքույրական անձնակազմի, հիմնարկի աշխատողների պաշտոններ, բժշկական վիճակագրության բաժնի պետ.	Օգտագործել ծառայողական պարտականությունների կատարման ընթացքում ձեռք բերված տեղեկատվության անձնական կամ խմբակային շահերի համար, եթե այդպիսի տեղեկատվությունը ենթակա չէ պաշտոնական տարածման: Տեղեկատվական ռեսուրսներին չարտոնված մուտք գործելու փորձ:	Միջին	1) համապատասխանությունը հաստատության հաստատված հակակոռուպցիոն քաղաքականությանը. 2) հաստատությունում կոռուպցիայի կանխարգելման և դրա դեմ պայքարի խնդիրները կարգավորող նորմատիվ փաստաթղթերին ծանոթացում. 3) աշխատակիցներին բացատրել կոռուպցիոն իրավախախտումներ կատարելու համար պատասխանատվության միջոցները.
	Հաշվետվական փաստաթղթերի պատրաստում	Գլխավոր բժիշկ, գլխավոր բժիշկների տեղակալներ, բաժանմունքների կառուցվածքային անձնակազմի ղեկավարներ, բուժանձնակազմ, ավագ բուժքույրեր, բժշկական վիճակագրության բաժնի վարիչ, ծրագրավորողներ, թղթաբանության համար պատասխանատու աշխատողների պաշտոններ։	Հաշվետվական փաստաթղթերում դիտավորյալ կեղծ տեղեկատվության խեղաթյուրում, թաքցում կամ տրամադրում:	Միջին	1) Փաստաթղթերի հաստատման համակարգ պատասխանատու անձինք։ 2) պաշտոնատար անձանց կողմից իրենց պարտականությունների կատարման նկատմամբ ներքին հսկողության կազմակերպում` ելնելով ստուգման գործունեության մեխանիզմից. 3) պարզաբանում պատասխանատու անձանց՝ կոռուպցիոն հանցագործություններ կատարելու համար պատասխանատվության միջոցների մասին.
	Թմրամիջոցների, հոգեմետ (հոգեներգործուն) հզոր նյութերով գործողություններ.	Դեղագործական բաժանմունքի վարիչ՝ ավագ դեղագործ, գլխավոր բուժքույր, տրամադրող կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարներ. բժշկական օգնություն.	Իրավական շրջանառությունից դուրս գալը	Միջին	1) հաստատության կառավարման հսկողություն համար բժշկականի ընտրություն և տեղաբաշխում հետ աշխատելու համար պատասխանատու անձնակազմ նշված միջոցներով։ 2) սենյակի ամրացում դեղերի պահպանում. 3) Հանդիպումների անցկացում համար գլխավոր բժշկի տեղակալ բժշկական ստորաբաժանումը հաշվետվությամբ այդ նյութերի օգտագործումը, ինչպես նաև դրանց հետագա գնման հիմնավորումը:
	Աշխատավարձի հաշվարկ	Գլխավոր հաշվապահ, հաշվապահներ, կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարներ, ժամանակացույցը լրացնելու համար պատասխանատու պաշտոնատար անձինք.	Աշխատանքային ժամերն ամբողջությամբ չեն վճարվում։ Աշխատանքային ժամերի լրիվ վճարում այն դեպքում, երբ աշխատողը փաստացի բացակայել է աշխատավայրից	Միջին	1) Աշխատավարձային միջոցների օգտագործում կանոնակարգին խստորեն համապատասխան աշխատավարձ և կոլեկտիվ բանակցություններ. 2) պարզաբանում պատասխանատու անձանց վերաբերյալ կատարման համար պատասխանատվության միջոցներ կոռուպցիոն հանցագործություններ.
	Վճարովի բժշկական ծառայությունների մատուցում	Վճարովի բժշկական ծառայությունների մատուցման պայմանագրերի կնքման համար պատասխանատու հիմնարկի աշխատակիցները, ինչպես նաև վճարովի բժշկական ծառայություններ մատուցող հիմնարկի աշխատողները.	Վճարովի բժշկական ծառայությունների մատուցման պայմանագրերի չկատարումը.	Միջին	1) վճարովի բժշկական ծառայությունների իրականացման համար պատասխանատու անձի նշանակում. 2) համակարգված մաքսազերծման ստուգում վճարովի բժշկական ծառայությունների մատուցման իրավական փաստաթղթեր. 3) պարզաբանում պատասխանատու անձանց կոռուպցիոն իրավախախտումներ կատարելու համար պատասխանատվության միջոցների մասին.
	Ապրանքների մատակարարման, ծառայությունների մատուցման, հաստատության կարիքների համար կնքված աշխատանքների կատարման պատվերների, պետական պայմանագրերի և այլ պայմանագրերի կնքում.	Տնտեսական հարցերով գլխավոր բժշկի տեղակալ, գլխավոր հաշվապահ, տնտեսական հարցերով տեղակալ, պայմանագրային ծառայության պետ, պայմանագրային կառավարիչ, տնտեսագետ, իրավախորհրդատու, գնման ընթացակարգի տեխնիկական առաջադրանք կազմելու համար պատասխանատու պաշտոնատար անձինք՝ նշանակված պետի հրամանով։ հաստատության բժիշկ։	Փաստացի ավարտված աշխատանքների կատարման, մատուցված ծառայությունների պետական պայմանագրերի և պայմանագրերի նախագծերի պատրաստում. Ծառայությունների մատուցման, աշխատանքի կատարման համար պայմանագիր և (կամ) պայմանագիր կնքելիս տեղեկություններ կան, որ այդ աշխատանքները կամ ծառայությունները իրականում մատուցվել են: Ապրանքների, մատուցված ծառայությունների և (կամ) կատարված աշխատանքների ընդունման վերաբերյալ որոշում կայացնելիս մատակարարի/կապալառուի ներկայացուցիչը առաջարկ է ստանում «աչք փակել» հայտնաբերված խախտումների վրա: Գնումների գործընթացի անհիմն ձգձգումը կամ արագացումը. Պայմանագրի կնքում առանց տեղադրման ընթացակարգին հետևելու. Մատակարարների ընդունելության և ընտրության անընդունելի չափանիշներ:	Միջին	1) Պայմանագրերի, պայմանագրերի, տեխնիկական առաջադրանքների նախագծերի հակակոռուպցիոն փորձաքննության անցկացում. 2) Պարբերաբար պարզաբանում աշխատողներին կոռուպցիոն իրավախախտման դրդելու մասին գործատուի ներկայացուցչին անհապաղ տեղեկացնելու պարտավորության մասին. 3) Աշխատակիցներին բացատրել կոռուպցիոն իրավախախտումներ կատարելու համար պատասխանատվության միջոցները.
	Նյութատեխնիկական ռեսուրսների պահեստավորում և բաշխում և համապատասխան բազայի պահպանում	Տնտեսական հարցերի պետի տեղակալ, գլխավոր բուժքույր, գլխավոր բուժքույր, բաժանմունքների և բաժինների վարիչներ, պահեստի պետ, դեղատնային բաժնի վարիչ՝ ավագ դեղագործ, հաշվապահական անձնակազմ, ֆինանսապես պատասխանատու պաշտոնյաներ։	Ապրանքներ, ծառայություններ, աշխատանքներ դրանց փաստացի բացակայությամբ ընդունելիս այն առաջարկվում է ֆինանսապես պատասխանատու անձին կանխիկկամ նվեր: Վճարովի հատկացում նյութատեխնիկական միջոցների, որոնք պահանջվում են և հասանելի են ստացողին վճարովի դիմաց: Գրանցման հաշվից նյութական ակտիվների և ծախսվող նյութերի կանխամտածված վաղ դուրսգրում:	Ցածր	1) աշխատողներին պարբերաբար պարզաբանում է գործատուի ներկայացուցչին կոռուպցիոն հանցագործության դրդելու մասին գործատուի ներկայացուցչին անհապաղ տեղեկացնելու պարտավորության մասին. 2) աշխատակիցներին բացատրել կոռուպցիոն իրավախախտումներ կատարելու համար պատասխանատվության միջոցները.
	Դեղերի շրջանառության և օգտագործման գործառույթները.	Բժշկական գծով գլխավոր բժշկի տեղակալ, բաժանմունքների վարիչներ, դեղատնային բաժնի վարիչ՝ ավագ դեղագործ, դեղագործներ, դեղագործներ, ավագ բուժքույրեր։	Բուժման սահմանված կուրսով չընդգրկված դեղերի թողարկում և դրամական պարգևի կամ նվերի դեղատոմս.	Ցածր	1) աշխատողներին պարբերաբար պարզաբանում է գործատուի ներկայացուցչին կոռուպցիոն հանցագործության դրդելու մասին գործատուի ներկայացուցչին անհապաղ տեղեկացնելու պարտավորության մասին. 2) աշխատակիցներին բացատրել կոռուպցիոն իրավախախտումներ կատարելու համար պատասխանատվության միջոցները.
	Հաստատության թույլատրված եկամուտ ստեղծող գործունեությունից եկամուտների ստացում և բաշխում.	Գլխավոր բժշկի տեղակալ, գլխավոր հաշվապահ	Կազմակերպություններից, ձեռնարկատերերից և անհատներից եկամուտ ստանալը պարգևների կամ նվերների համար. Եկամուտների բաշխում վարձատրության դիմաց, նվեր ստանալը.	Միջին	1) Եկամուտ ստեղծող թույլատրելի գործունեությունից եկամուտների ստացման և բաշխման վերահսկողություն. 2) աշխատողներին պարբերաբար պարզաբանում կոռուպցիոն իրավախախտում կատարելու մասին գործատուի ներկայացուցչին անհապաղ տեղեկացնելու պարտավորության մասին. 3) աշխատակիցներին բացատրել կոռուպցիոն իրավախախտումներ կատարելու համար պատասխանատվության միջոցները.
	Հիմնարկի անշարժ գույքի տիրապետումը, օգտագործումը և տնօրինումը.	Գլխավոր բժշկի տեղակալ, գլխավոր հաշվապահ, պետի տեղակալ տնտեսական հարցերով, իրավախորհրդատու։	Գույքի վարձակալության տրամադրում առանց սեփականատիրոջ և հիմնադրի թույլտվության՝ վճարովի կամ նվեր ստանալու դիմաց	Ցածր	1) վերահսկողություն գույքի օգտագործման նկատմամբ. 2) աշխատակիցներին բացատրել կոռուպցիոն իրավախախտումներ կատարելու համար պատասխանատվության միջոցները.

«Կոռուպցիոն ռիսկերի քարտեզը հաստատելու մասին».

Ռուսաստանի Դաշնության 2008 թվականի դեկտեմբերի 25-ի թիվ 273-FZ «Կոռուպցիայի դեմ պայքարի մասին» Դաշնային օրենքը կյանքի կոչելու համար ղեկավարվելով Դաղստանի Հանրապետության առողջապահության նախարարության թիվ 14-02 / 10-289 նամակով. հոկտեմբերի 12-ի, Դաղստանի Հանրապետության ղեկավարի և կառավարության աշխատակազմի ցուցումների համաձայն, կոռուպցիայի դեմ պայքարի «Կոռուպցիոն ռիսկերի քարտեզի» մշակման մեթոդական առաջարկությունների համաձայն՝ 2017թ. բարձրացնել աշխատանքի արդյունավետությունը կոռուպցիոն ռիսկերը նվազագույնի հասցնելու և կոռուպցիոն դրսևորումների տարբեր ձևերը ժամանակին բացահայտելու և չեզոքացնելու ուղղությամբ, պատվիրում եմ.

Հաստատել «Բաբայուրթի կենտրոնական շրջանային հիվանդանոց» պետական բյուջետային հիմնարկի կոռուպցիոն ռիսկերի քարտեզը՝ համաձայն հավելվածի։
Սույն հրամանին ծանոթանալ «Բաբայուրթի կենտրոնական շրջանային հիվանդանոց» պետական բյուջետային հիմնարկի բոլոր աշխատակիցներին՝ ընդդեմ ստորագրության։
Ապահովել պետական բյուջետային հիմնարկի Բաբայուրտովսկու կենտրոնական շրջանային հիվանդանոցի կոռուպցիոն ռիսկերի քարտեզի տեղադրումը «Ինտերնետ» տեղեկատվական և հեռահաղորդակցության ցանցում հաստատության պաշտոնական կայքում:
Պետբյուջետային հիմնարկի Բաբայուրտովսկու կենտրոնական շրջանային հիվանդանոցի բոլոր աշխատակիցներին բերելու հրամանը.
Ես հսկողություն եմ վերապահում այս հրամանի կատարմանը։
Հրամանն ուժի մեջ է մտնում ստորագրման պահից։

ՏԵՂԵԿՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ

Հակակոռուպցիոն ՍԲՈՒՐԴ «Բաբայուրթի կենտրոնական շրջանային հիվանդանոց».

Հարգելի հիվանդներ, Բաբայուրտի CRH-ի ուղեցույցը տեղեկացնում է ձեզ, որ մեր հաստատությունում չպետք է գումար տրամադրեք բուժաշխատողներին ձեզ տրամադրվող բժշկական օգնության համար՝ առանց հաշվապահական փաստաթղթերի (վճարովի բժշկական ծառայությունների մատուցման պայմանագիր, խիստ հաշվետվողականության անդորրագրեր):

Կոռուպցիոն հնարավոր դրսեւորումների վերաբերյալ Բաբայուրթի կենտրոնական շրջանային հիվանդանոցի ղեկավարությանը կարող եք զեկուցել հետևյալ եղանակներով.

Փոստային ծառայության միջոցով: Նամակ ուղարկեք 368060, Բաբայուրտ գյուղ, Իրչի կազակական փողոց 13 հասցեով, գլխավոր բժիշկ Ալիևա Ձամինա Աբզակաևնային կամ բուժմիավորման գլխավոր բժշկի տեղակալ Զալիբեկով Ռադիկ Նադիրբեկովիչին։
Քաղաքացիներին դիմելու համար նախատեսված արկղի միջոցով, որը գտնվում է Բաբայուրթ գյուղ, Իրչի Կազակա փողոց 13, Կենտրոնական շրջանային հիվանդանոցի գլխավոր մասնաշենք, հարկ 1 հասցեում։
Հեռախոսով 2-11-90 (գլխավոր բժիշկ) կամ 2-11-90 (քարտուղար):
Անձնական դիմումով Հանրապետության պետական բյուջետային հիմնարկի գլխավոր բժիշկ «Բաբայուրտի CRH» Ալիևա Դ.Ա. ընդունելության ժամերին՝ ժամը 14:00-ից 16:00-ն, կամ աշխատանքային օրերին՝ ժամը 10:30-ից 13:30-ը, բժշկական գծով գլխավոր բժշկի տեղակալ Զալիբեկով Ռ.Ն.
Էլեկտրոնային բողոքարկման միջոցով էլեկտրոնային հասցեով

հաստատությունները։ ժ կամ հաստատության կայքում՝ լրացնելով

Բողոքարկման պատճառները կարող են լինել.

կաշառք և դրամական առաջարկների հաստատության աշխատակիցների կողմից ընդունում.
նվերներ կամ արժեքի փոխանցման այլ ձևեր.
շորթում, դրդում և/կամ կաշառք վերցնել.
- պետական գույքի ծառայողական պարտականությունների կատարման, նյութատեխնիկական կամ այլ աջակցության միջոցների, ինչպես նաև դրանք այլ անձանց փոխանցելու հետ կապ չունեցող նպատակներով:

Բաբայուրթի կենտրոնական շրջանային հիվանդանոցում հակակոռուպցիոն կանոնակարգը Համաձայն 2016 թվականի օգոստոսի 24-ի թիվ 01-15 / 1 -09-58 / 16 հրամանի` կոռուպցիայի դեմ պայքարի վարչության պետի և վարչակազմի գրությանը: Դաղստանի Հանրապետության կառավարության 23.08.2016թ. թիվ 01-15/1-06-18/16 եւ «Կոռուպցիայի դեմ պայքարի մասին» 2008 թվականի դեկտեմբերի 25-ի թիվ 273 դաշնային օրենքը.

թվագրված 16.10.2017թ.

Կոռուպցիոն ռիսկերի քարտեզ

Կոռումպացված վտանգավոր ուժեր	Անուն կառուցվածքային բաժանումներ	Աշխատանքի անվանումը (լրիվ անվանումով)	T բնորոշ իրավիճակներ	Կոռուպցիոն ռիսկը նվազագույնի հասցնելու (վերացնելու) միջոցառումներ, ժամկետներ

GBU RD Բաբայուրթի կենտրոնական շրջանային հիվանդանոցի բյուջեի ձևավորում և կատարում			ոչ նպատակային օգտագործումը բյուջետային	PFCD-ի ձևավորում ըստ տնտեսական հիմնավորված հայտերի, հաստատում M3 RD, MHIF RD PFCD-ի եռամսյակային կատարման վերլուծություն
GBU RD Բաբայուրթի կենտրոնական շրջանային հիվանդանոցի ֆինանսատնտեսական գործունեության հաշվետվությունների ձևավորում	Տնտեսական բաժին, հաշվապահություն	GBU RD Բաբայուրթի կենտրոնական շրջանային հիվանդանոցի գլխավոր բժիշկ Ալիևա Ջ.Ա. Գլխավոր հաշվապահ Մետեև Կ.Մ. Դաղստանի Հանրապետության Բաբայուրտովսկայա կենտրոնական շրջանի պետական բյուջետային հիմնարկի գլխավոր բժշկի տեղակալ	գիտակցաբար կեղծ տվյալների խեղաթյուրում, թաքցնում կամ ներկայացում հաշվառումհաշվապահական և հաշվետվական փաստաթղթերում	Ծրագրային գործիքների վերաբերյալ հաշվետվության ձևավորում Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությամբ նախատեսված կայքերում անհրաժեշտ հաշվետվության ձևերի հրապարակում Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ, բարձրագույն մարմիններով նախատեսված ժամկետներում.

Տնտեսական խնդիրների հիվանդանոց Ամանգուլովա Զ.Ն.

Բաբայուրթի կենտրոնական շրջանային հիվանդանոցում նյութատեխնիկական ռեսուրսների, աշխատանքների և ծառայությունների ձեռքբերման, պահպանման և բաշխման կարգը.

Հաշվապահական, վարչատնտեսական սպասարկում, բաժիններ

Գլխավոր հաշվապահ Մետեև Կ.Մ. Դաղստանի Հանրապետության պետական բյուջետային հիմնարկի գլխավոր բժշկի տեղակալ Բաբայուրտովսկու անվան կենտրոնական շրջանային հիվանդանոցի AChE Adzhiev G.A. Մախմուդովի գլխավոր քույրը Ս.Ա.

Ապրանքների, աշխատանքի, ծառայությունների ստացում ոչ լրիվ Պայմանագրի պայմաններին չհամապատասխանող ապրանքների, աշխատանքի, ծառայությունների ստացում. և այլն)

Ծրագրային ապահովման միջոցով նյութատեխնիկական ռեսուրսների տեղաշարժի հաշվառում Ապրանքների, աշխատանքների, ծառայությունների ընդունում խստորեն որակի և ծավալի կոմիսիոն գնահատմամբ Պաշարների և հիմնական միջոցների կոմիսիոն դուրսգրում: Հատկապես արժեքավոր գույքի դուրսգրումն իրականացվում է Հիմնադիրների համաձայնությամբ մշտապես

GBU RD Բաբայուրտովսկայայի կենտրոնական շրջանային հիվանդանոցի եկամուտների ձևավորումը վճարովի բժշկական ծառայությունների մատուցումից և եկամուտ ստեղծող այլ գործունեությունից.

գլխավոր բժիշկ, հաշվապահական հաշվառման բաժին, տնտեսագիտական բաժին

GBU RD Բաբայուրթի կենտրոնական շրջանային հիվանդանոցի գլխավոր բժիշկ Ալիևա Ջ.Ա. Գլխավոր հաշվապահ Մետեև Կ.Մ. Դաղստանի Հանրապետության պետական բյուջետային հիմնարկի գլխավոր բժշկի տեղակալ Բաբայուրթի կենտրոնական շրջանային հիվանդանոցի տնտեսական հարցերով Ամանգուլովա Զ.Ն.

Պետական երաշխիքների ցանկում ընդգրկված բժշկական ծառայությունների դիմաց վճարի ընդունում Առանց պարտադիր ֆինանսական փաստաթղթերի (պայմանագիր, կանխիկ անդորրագիր) տրամադրման բժշկական ծառայությունների դիմաց վճարի ընդունում.

Բժշկական ծառայությունների վճարման մեխանիզմի նկատմամբ վերահսկողություն

Գնացուցակի հրապարակում Դաղստանի Հանրապետության պետական բյուջետային հիմնարկի Բաբայուրտովսկայա կենտրոնական շրջանային հիվանդանոցի կայքում և տեղեկատվական ստենդների վերաբերյալ Դաղստանի Հանրապետության պետական բյուջետային հիմնարկի Բաբայուրտովսկայա կենտրոնական շրջանային հիվանդանոցի տարածքների վարձակալության բաժիններում: ԱՎԾ գույքի և հողային հարաբերությունների վարչության թույլտվությամբ և 1քմ-ի արժեքը որոշելով՝ ներգրավելով լիցենզավորված կազմակերպության՝ մշտապես վարձակալության արժեքի գնահատումներ իրականացնելու համար.

ծառայությունը չէ
համապատասխան
այլ կերպ ասա
Գնացուցակ

պետական բյուջետային հիմնարկի տարածքը

Բաբայուրտովսկայա
Կենտրոնական
տարածաշրջանային
հիվանդանոցում
բանավոր վարձակալություն
համաձայնագրերը
հաշվեգրում
աշխատավարձերը
աշխատակիցներ, ոչ
ծախսած
Աշխատանքային ժամ,
նախատեսված է
աշխատուժ		Համապատասխանության ստուգումների անցկացում
պայմանագիր Հիմնադրում		GBU RD Բաբայուրտովսկայայի աշխատակիցներ
աշխատավարձերը չեն		Կենտրոնական շրջանային հիվանդանոց
համապատասխան		աշխատանքային ժամեր
մասնագիտություններով		Առաջնային ներքին հսկողության իրականացում
դիպլոմի հաստատում և		փաստաթղթեր Նախագծման ամսական հսկողություն
		առաջնային փաստաթղթեր հաշվեգրման համար
փոխհատուցող		աշխատավարձերը
		Աշխատավարձի և աշխատավարձի պահպանում
խթանող		տեղեկատվության համար վճարում
վճարումներ առանց		ծրագրերը
հիմնավորումը		Աշխատավարձի վճարում քարտերի վրա
		աշխատողներ
աշխատավարձերը		անընդհատ
կանխիկ
դրամական
նշանակում է
Խախտում
վճարման պայմանները
աշխատավարձերը

	Պետական գնումների իրականացում Դաղստանի Հանրապետության պետական բյուջետային հիմնարկում Բաբայուրթի կենտրոնական շրջանային հիվանդանոցում.	Դաղստանի Հանրապետության պետական բյուջետային հիմնարկի Բաբայուրթի կենտրոնական շրջանային հիվանդանոցի հաշվապահական հաշվառման բաժնի գլխավոր բժիշկ.	GBU RD Բաբայուրթի կենտրոնական շրջանային հիվանդանոցի գլխավոր բժիշկ Ալիևա Ջ.Ա. Գլխավոր հաշվապահ Մետեև Կ.Մ. Դաղստանի Հանրապետության պետական բյուջետային հիմնարկի գլխավոր բժշկի տեղակալ Բաբայուրթի կենտրոնական շրջանային հիվանդանոցի տնտեսական հարցերով Ամանգուլովա Զ.Ն.
	Դաղստանի Հանրապետության պետական բյուջետային հիմնարկի Բաբայուրթի կենտրոնական շրջանային հիվանդանոցի աշխատակիցների ընդունման և աշխատանքից ազատման կարգը.	Մարդկային ռեսուրսների բաժնի գլխավոր բժիշկ,	Դաղստանի Հանրապետության պետական բյուջետային հիմնարկի գլխավոր բժիշկ Ալիևա Ջ.Ա. Կադրային բաժանմունք Կուրախմաևա Գ.

Պայմանագրի սկզբնական առավելագույն գնի ձևավորում, համաձայնեցում բյուջետային միջոցների գլխավոր կառավարչի հետ միջգերատեսչական աշխատանքային խմբի (հանձնաժողովի) հետ.

Ներքին վերահսկողության իրականացում Շահերի բախման լուծման ընթացակարգի իրականացում Աշխատանքի ներքին գրաֆիկի կատարման կանոնավոր մշտադիտարկում.

Ուսուցում
անվստահելի
համար փաստաթղթեր
հատկացումները
աշխատողներ
պետություն
և գերատեսչական
		Նշանակման կամ փաստաթղթերի ներկայացման մասին որոշում
Ուսուցում		Նշանակման կամ փաստաթղթերի ներկայացման մասին որոշում
անվստահելի		որպեսզի աշխատակիցները պարգևներ ստանան,
համար փաստաթղթեր		փոխհատուցման վճարներ, մունիցիպ
նպատակակետ		բնակարանը տրվում է GBU RD հանձնաժողովի կողմից
փոխհատուցող		Բաբայուրտի կենտրոնական թաղամաս
վճարումներ (վարձ		հիվանդանոց
		Եթե անհրաժեշտ է
միանվագ գումար
վճարումներ բժիշկներին
ստացող
քաղաքային

նյութական

աշխատողներ)
Անդորրագիր
վարձատրություն
համար՝ ստանալու

անաշխատունակ
ti, ստացող
մուտք դեպի
որոշակի առաջադրանքների կատարում, TTL TTL GTTL TTT1L		Հիվանդների խնամքի տեղեկատվական համակարգերի ներդրում (էլեկտրոն
ստացող		ռեեստր, էլեկտրոնային ամբուլատոր
մասին տեղեկատվություն		քարտեր և այլն) անընդհատ
համար ոչ պիտանի
զինվորական ծառայություն,
անհատական

հիվանդին
հաստատումը
կամ թաքցնելը
մեկը կամ մյուսը
բժշկական

գործոններ
քաղվածք անհրաժեշտ
դեղատոմս կամ
ուղղություններ դեպի
քննություն,
աղավաղում
ճիշտ
մահվան պատճառները
Անդորրագիր
վարձատրություն
տրամադրելու համար
բժշկական
ներառված ծառայություններ
ոլորել
պետական երաշխիքներ
Անդորրագիր
վարձատրություն
տրամադրելու համար		տեղեկատվական կրպակներ և պաշտոնատար անձի մոտ
բժշկական		կայք ինտերնետում
		անընդհատ
համապատասխան
հաստատված մասին
Գնացուցակ

Բաբայուրտովսկայա
Կենտրոնական
տարածաշրջանային
հիվանդանոց

Պետական գործառույթի կատարման մարմնի վարչական կանոնակարգերի վերլուծություն

գլխավոր բժիշկ, գլխավոր բժիշկների տեղակալներ, պետ

հաշվապահ, մարդկային ռեսուրսներ, գլխավոր բուժքույր, բաժանմունքների վարիչներ,

GBU RD Բաբայուրթի կենտրոնական շրջանային հիվանդանոց

Դաղստանի Հանրապետության պետական բյուջետային հիմնարկի գլխավոր բժիշկ Բաբայուրթի կենտրոնական շրջանային հիվանդանոց Ալիևա Ջ.Ա. GBU RD Բաբայուրտի կենտրոնական շրջանային հիվանդանոցի գլխավոր բժշկի տեղակալ Ջ.Կագերմանովա GBU RD Բաբայուրտի կենտրոնական շրջանային հիվանդանոցի գլխավոր բժշկի տեղակալ Ամանգուլովա Զ.Ն. GBU RD Բաբայուրտի կենտրոնական շրջանային հիվանդանոցի գլխավոր բժշկի տեղակալ Աջիև Գ.Ա.

Գլխավոր հաշվապահ Մետեև Կ.Մ. անձնակազմի բաժին Կուրախմաևա Գ. գլխավոր քույր Մախմուդովա Ս.Ա.

Բացահայտում
տարրեր
վարչական
ընթացակարգերը
(«քննադատական

ապահովելով
պետություն
ծառայություններ, ընթացքում
որոնք ամենաշատն են
հավանաբար
առաջացում
կոռուպցիա, և		Կատարված աշխատանքների վերաբերյալ հաշվետվությունների տրամադրում,
կառուցվածքային		տեսահսկման տեղադրում.
ստորաբաժանումները և դրանց		եռամսյակային
պաշտոնյաներ,
ուղղակիորեն
իրականացնելով
իրականացումը
կոռումպացված-

պետական բյուջետային հիմնարկի լիազորությունները
Ռ.Դ. Բաբայուրտովսկայա
Կենտրոնական
տարածաշրջանային
հիվանդանոց

ՊԵՏԱԿԱՆ ՀԱՍՏԱՏՈՒԹՅՈՒՆ

Խանտի-Մանսիյսկ ինքնավար մարզ- Ուգրա

«Նիժնևարտովսկի տուբերկուլյոզի դիսպանսեր»

__________________________________________________

ՊԱՏՎԵՐ

«Կոռուպցիոն ռիսկերի գնահատման մասին»

թվագրված 17.11.2015 թիվ 302/1

Նիժնևարտովսկ

2.5.4 կետի պատշաճ կատարումն ապահովելու նպատակով. Հակակոռուպցիոն պլան Խանտի-Մանսիյսկի ինքնավար օկրուգում - Ուգրայում 2014-2015 թվականների համար, որը հաստատվել է Խանտի-Մանսիյսկի ինքնավար օկրուգ - Յուգրա No 45-rg 30.01.2014թ. (փոփոխված է 05/08/2014)

ՊԱՏՎԻՐՈՒՄ ԵՄ.

1. Հաստատեք հետևյալ ցուցակները.

ա) Նիժնևարտովսկի տուբերկուլյոզի դիսպանսերի (այսուհետ՝ հաստատություն) գործառույթների ցանկը, որի իրականացման ընթացքում առավել հավանական է կոռուպցիայի առաջացումը (այսուհետ՝ կոռուպցիոն վտանգավոր գործառույթներ (Հավելված թիվ 1).

բ) հիմնարկի պաշտոնների ցանկը, որոնց փոխարինումը կապված է կոռուպցիոն ռիսկերի հետ (հավելված N 2).

գ) Կոռուպցիոն ռիսկերի քարտեզ (հավելված թիվ 3).

2. Պայմանագրային բաժնի պետ Վ.Գ. Չեռնուսենկո:

ա) առնվազն տարին մեկ անգամ թարմացնել (ճշգրտել) այն հիմնարկի պաշտոնների ցանկը, որոնց փոխարինումը կապված է կոռուպցիոն ռիսկերի հետ.

բ) վերահսկել ծառայողական պարտականությունների կատարումը, որոնց գործունեությունը կապված է կոռուպցիոն ռիսկերի հետ, և անհրաժեշտության դեպքում պատրաստել առաջարկություններ կոռուպցիոն վտանգավոր գործառույթներում փոփոխություններ կատարելու համար.

3. Ես հսկողություն եմ վերապահում այս հրամանի կատարմանը։

Եվ մոտ. գլխավոր բժիշկ Լ.Ն. Վյազենցև

Դիմում թիվ 1

ՀԱՍՏԱՏՈՒԹՅԱՆ ԳՈՐԾԱՌՈՒՅՑՆԵՐԻ ՑԱՆԿԸ, ՈՐՈՆՑ ԻՐԱԿԱՆԱՑՄԱՆԸ.

ԱՄԵՆԱՀԱՎԱՆԱԿԱՆ ԿՈՌՈՒՊՑԻԱ ԿՏԱՆԻ

1. Քաղաքացիներին բժշկական ծառայությունների մատուցման գործառույթները, այդ թվում.

Մասնագիտացված, ներառյալ բարձր տեխնոլոգիական բժշկական օգնություն;

Բժշկական փորձաքննություն;

Թմրամիջոցների, հոգեմետ նյութերի և դրանց պրեկուրսորների շրջանառության հետ կապված գործունեություն.

Ծառայություններ Խանտի-Մանսիյսկի Ինքնավար Օկրուգ - Յուգրա մասնագիտացված բնակարանային ֆոնդի բնակելի տարածքների վարձակալության համար, որոնք գտնվում են հաստատության գործառնական կառավարման ներքո.

Քաղաքացիների և կազմակերպությունների դիմումների հետ աշխատանքի վերաբերյալ.

2. Գործառույթներ, որոնք կապված են հաստատության կարիքների համար ապրանքների, աշխատանքների, ծառայությունների մատակարարման պատվերների տեղադրման հետ:

3. Նյութական և տեխնիկական ռեսուրսների պահպանման և բաշխման գործառույթներ.

4. Դեղերի շրջանառության և օգտագործման գործառույթներ.

5. Հաստատության թույլատրված եկամուտ ստեղծող գործունեությունից եկամուտների ստացում և բաշխում.

6. Հիմնարկի գույքի տիրապետումը, օգտագործումը և տնօրինումը.

Դիմում թիվ 2

թիվ 302/1 հրամանով 17.11.2015թ.

ՈԼՈՐԵԼ

ՀԱՍՏԱՏՈՒԹՅԱՆ ՊԱՇՏՈՆՆԵՐԸ, ՈՐՈՆՑ ՓՈԽԱՐԻՆՈՒՄԸ

ԿՈՌՈՒՊՑԻՈՆ ՌԻՍԿԵՐԻ ՀԵՏ ԿԱՊՎԱԾ

1. Գլխավոր բժիշկների տեղակալներ.

2. Գլխավոր հաշվապահ.

3. Գլխավոր հաշվապահի տեղակալ.

4. Գլխավոր բուժքույր.

5. Ավագ բուժքույր.

6. Դիսպանսեր բաժնի վարիչ.

7. Թերապևտիկ բաժանմունքի վարիչ, ֆթիսիատր (հիվանդանոցի բոլոր բաժանմունքների).

8. Ռենտգեն բաժանմունքի վարիչ, ռադիոլոգ.

9. Տուբերկուլյոզի թոքային վիրաբուժության բաժանմունքի վարիչ, կրծքային վիրաբույժ.

10. Լաբորատոր բժշկի վարիչ՝ կլինիկական լաբորատոր ախտորոշում.

11. լաբորատոր մանրէաբան.

12. Կազմակերպչական եւ մեթոդական բաժնի վարիչ՝ բժիշկ-մեթոդիստ.

13. Դերասանական կադրերի բաժնի պետ.

14. Մարդկային ռեսուրսների մասնագետ.

15. Պայմանագրային բաժնի պետ.

16. Իրավաբան.

17. Պահեստի կառավարիչ (նպարեղենի).

18. Պահեստի կառավարիչ (տնտեսություն).

19. Տան կառավարիչ.

20. Արտադրության ղեկավար (խոհարար):

21. Տնտեսական բաժնի պետ.

22. Քաղաքացիական պաշտպանության մասնագետ.

23. Տնտեսագետ.

24. Ծրագրային ապահովման բաժնի պետ.

25. Ավտոտնակի պետ.

Դիմում թիվ 3

թիվ 302/1 հրամանով 17.11.2015թ.

ՀԱՍՏԱՏՈՒԹՅԱՆ ԿՈՌՈՒՊՑԻՈՆ ՌԻՍԿԵՐԻ ՔԱՐՏԵԶ

Թիվ p / p	Կոռումպացված իշխանություններ	Կառուցվածքային միավորի անվանումը	Աշխատանքի անվանումը	Տիպիկ իրավիճակներ	Ռիսկի աստիճանը	Կոռուպցիոն ռիսկը նվազագույնի հասցնելու (վերացնելու) միջոցառումներ
	Քաղաքացիներին բժշկական ծառայությունների մատուցում	Հաստատության բոլոր բաժինները	Բժշկական աշխատանքի, ընդհանուր բժշկական օգնության գծով գլխավոր բժշկի տեղակալ, բոլոր բաժինների ղեկավարները	Անբավարար որակի բժշկական ծառայությունների մատուցում, աշխատանք քաղաքացիների նամակների և կոչերի հետ, առաջարկվում է վճարովի տեղեկատվության խախտում չարտացոլել.
	Ապրանքների մատակարարման, ծառայությունների մատուցման, հաստատության կարիքների համար կնքված աշխատանքների կատարման պատվերների, պետական պայմանագրերի և այլ պայմանագրերի կնքում.		Գլխավոր բժշկի տեղակալ, գլխավոր հաշվապահ, տնտեսական բաժնի պետ, պայմանագրային բաժնի պետ, տնտեսագետ, իրավախորհրդատու	Փաստացի ավարտված աշխատանքների կատարման, մատուցված ծառայությունների պետական պայմանագրերի և պայմանագրերի նախագծերի պատրաստում. Ծառայությունների մատուցման, աշխատանքի կատարման համար պայմանագիր և (կամ) պայմանագիր կնքելիս տեղեկություններ կան, որ այդ աշխատանքները կամ ծառայությունները իրականում մատուցվել են: Ապրանքների, մատուցված ծառայությունների և (կամ) կատարված աշխատանքների ընդունման վերաբերյալ որոշում կայացնելիս մատակարարի/կապալառուի ներկայացուցիչը առաջարկ է ստանում «աչք փակել» հայտնաբերված խախտումների վրա։		Պայմանագրերի, պայմանագրերի, տեխնիկական առաջադրանքների նախագծերի հակակոռուպցիոն փորձաքննության անցկացում. Պարբերաբար պարզաբանում աշխատողներին կոռուպցիոն իրավախախտման դրդելու մասին գործատուի ներկայացուցչին անհապաղ տեղեկացնելու պարտավորության մասին. Աշխատակիցներին բացատրել կոռուպցիոն իրավախախտումներ կատարելու համար պատասխանատվության միջոցները.
	Նյութական և տեխնիկական ռեսուրսների պահպանում և բաշխում	Վարչատնտեսական ապարատ, հիմնարկի բոլոր բաժիններն ու բաժինները	Տնտեսական հարցերով գլխավոր բժշկի տեղակալ, գլխավոր բուժքույր, ավագ բուժքույր, բաժանմունքների և բաժանմունքների վարիչներ.	Ապրանքներ, ծառայություններ, աշխատանքներ դրանց փաստացի բացակայությամբ ընդունելիս ֆինանսապես պատասխանատու անձին առաջարկվում է գումար կամ նվեր: Վճարովի հատկացում նյութատեխնիկական միջոցների, որոնք պահանջվում են և հասանելի են ստացողին վճարովի դիմաց		Պարբերաբար պարզաբանում աշխատողներին կոռուպցիոն իրավախախտման դրդելու մասին գործատուի ներկայացուցչին անհապաղ տեղեկացնելու պարտավորության մասին. Աշխատակիցներին բացատրել կոռուպցիոն իրավախախտումներ կատարելու համար պատասխանատվության միջոցները.
	Դեղերի շրջանառության և օգտագործման գործառույթները.	Դեղատան պահեստ, դեղատուն, ցերեկային հիվանդանոց, շուրջօրյա հիվանդանոց	Բժշկական աշխատանքի գծով գլխավոր բժշկի տեղակալ, բաժանմունքների վարիչներ, դեղագործ, դեղագործ	Բուժման սահմանված կուրսով չընդգրկված դեղերի թողարկում և դրամական պարգևի կամ նվերի դեղատոմս.		Պարբերաբար պարզաբանում աշխատողներին կոռուպցիոն իրավախախտման դրդելու մասին գործատուի ներկայացուցչին անհապաղ տեղեկացնելու պարտավորության մասին. Աշխատակիցներին բացատրել կոռուպցիոն իրավախախտումներ կատարելու համար պատասխանատվության միջոցները.
	Հաստատության թույլատրված եկամուտ ստեղծող գործունեությունից եկամուտների ստացում և բաշխում.	Վարչական և տնտեսական ապարատ	Գլխավոր բժշկի տեղակալ, գլխավոր հաշվապահ	Կազմակերպություններից, ձեռնարկատերերից և անհատներից եկամուտ ստանալը պարգևների կամ նվերների համար. Եկամուտների բաշխում վարձատրության դիմաց, նվեր ստանալը.		Եկամուտ ստեղծող թույլատրելի գործունեությունից եկամուտների ստացման և բաշխման վերահսկողություն. Պարբերաբար պարզաբանում աշխատողներին կոռուպցիոն իրավախախտման դրդելու մասին գործատուի ներկայացուցչին անհապաղ տեղեկացնելու պարտավորության մասին. Աշխատակիցներին բացատրել կոռուպցիոն իրավախախտումներ կատարելու համար պատասխանատվության միջոցները.
	Հիմնարկի գույքի տիրապետումը, օգտագործումը և տնօրինումը.	Վարչական և տնտեսական ապարատ	Գլխավոր բժշկի տեղակալ, գլխավոր հաշվապահ, տնտեսական բաժնի վարիչ	Գույքի վարձակալության տրամադրում առանց սեփականատիրոջ թույլտվության՝ վճարովի կամ նվեր ստանալու համար		Գույքի օգտագործման նկատմամբ վերահսկողություն. Աշխատակիցներին բացատրել կոռուպցիոն իրավախախտումներ կատարելու համար պատասխանատվության միջոցները.