แผนที่ความเสี่ยงด้านการทุจริต รองหัวหน้างานแพทย์ หัวหน้าหน่วยงาน เภสัชกร เภสัชกร แผนที่ความเสี่ยงการทุจริตของสถานพยาบาล

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. ระดับ ความเสี่ยงจากการทุจริตเป็นองค์ประกอบที่สำคัญที่สุดของนโยบายต่อต้านการทุจริตของ KGBUZ "โรงพยาบาลคลินิกเมืองเด็กหมายเลข 7, Barnaul" ซึ่งทำให้มั่นใจได้ว่ามาตรการต่อต้านการทุจริตที่ดำเนินการนั้นสอดคล้องกับกิจกรรมเฉพาะของสถาบันและ ใช้ทรัพยากรที่จัดสรรอย่างมีเหตุผลในการทำงานป้องกันการทุจริตในสถาบัน

1.2. วัตถุประสงค์ของการประเมินความเสี่ยงด้านการทุจริตคือการระบุกระบวนการและกิจกรรมเฉพาะของสถาบัน ในระหว่างการดำเนินการซึ่งมีความเป็นไปได้สูงสุดที่พนักงานของสถาบันจะกระทำความผิดด้านการทุจริต ทั้งเพื่อประโยชน์ส่วนตนและผลประโยชน์ของสถาบัน .

1.3. กฎระเบียบนี้ได้รับการพัฒนาโดยคำนึงถึงแนวทางการพัฒนาและการยอมรับโดยองค์กรของมาตรการป้องกันและต่อต้านการทุจริตซึ่งพัฒนาโดยกระทรวงแรงงานและการคุ้มครองทางสังคม สหพันธรัฐรัสเซียกฎบัตรของสถาบันและการกระทำในท้องถิ่นอื่น ๆ ของสถาบัน

2. ขั้นตอนการประเมินความเสี่ยงด้านคอร์รัปชั่น

2.1. การประเมินความเสี่ยงด้านการทุจริตในกิจกรรมของสถาบันดำเนินการเป็นประจำทุกปี

จากการประเมินความเสี่ยงในการทุจริต จะมีการร่างรายชื่อหน่วยงานที่เป็นอันตรายต่อการทุจริต และพัฒนาชุดมาตรการเพื่อกำจัดหรือลดความเสี่ยงในการทุจริต

2.2. การประเมินความเสี่ยงในการทุจริตในกิจกรรมของสถาบันดำเนินการโดยเจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบในการป้องกันการทุจริต - ที่ปรึกษากฎหมาย

2.3. ขั้นตอนการประเมินความเสี่ยงด้านการทุจริต:

1. ดำเนินการวิเคราะห์กิจกรรมของสถาบันโดยเน้น:

แยกกระบวนการ

องค์ประกอบที่เป็นส่วนประกอบของกระบวนการ (กระบวนการย่อย)

2. ระบุ "จุดวิกฤต" (องค์ประกอบ (กระบวนการย่อย) ซึ่งการดำเนินการที่มีแนวโน้มมากที่สุดที่จะก่อให้เกิดการทุจริต

อาบัติ).

3. รวบรวมกระบวนการย่อย การนำไปปฏิบัติที่เกี่ยวข้องกับความเสี่ยงด้านการทุจริต รายละเอียดของความผิดด้านการทุจริตที่อาจเกิดขึ้น รวมถึง:

รายละเอียดของผลประโยชน์หรือข้อได้เปรียบที่พนักงานของสถาบันหรือสถาบันจะได้รับเมื่อกระทำความผิดเกี่ยวกับการทุจริต

ตำแหน่งในสถาบันที่เป็น "กุญแจสำคัญ" ในการกระทำความผิดเกี่ยวกับการทุจริต (ตำแหน่งที่อาจก่อให้เกิดการทุจริต)

รูปแบบที่เป็นไปได้ของการชำระเงินที่เสียหาย (รางวัลเงินสด บริการ ผลประโยชน์ ฯลฯ)

4. จากการวิเคราะห์ จัดทำแผนที่ความเสี่ยงด้านการทุจริตของสถาบัน (คำอธิบายโดยย่อของ "ประเด็นสำคัญ" และความผิดด้านการทุจริตที่อาจเกิดขึ้น)

5. จัดทำรายชื่อตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับความเสี่ยงในการทุจริตสูง

6. จัดทำชุดมาตรการเพื่อขจัดหรือลดความเสี่ยงการทุจริต มาตรการดังกล่าวได้รับการพัฒนาสำหรับแต่ละ "จุดวิกฤต" ขึ้นอยู่กับกระบวนการเฉพาะ มาตรการเหล่านี้รวมถึง:

จัดกิจกรรมอบรมพนักงานสถาบันต่อต้านคอร์รัปชัน

การประสานงานกับผู้มีอำนาจบริหารของรัฐในภูมิภาคซึ่งทำหน้าที่ของผู้ก่อตั้งในการตัดสินใจในบางประเด็นก่อนการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม

การใช้ระบบการโต้ตอบทางอิเล็กทรอนิกส์กับประชาชนและองค์กรต่างๆ

การใช้การควบคุมภายในกับการปฏิบัติงานโดยพนักงานของสถาบันในหน้าที่ของพวกเขา (กิจกรรมการตรวจสอบตามข้อมูลที่ได้รับเกี่ยวกับการสำแดงการทุจริต)

3. แผนที่ความเสี่ยงด้านการทุจริต

พื้นที่ที่มีความเสี่ยงในการทุจริตเพิ่มขึ้น (หน้าที่และอำนาจที่เป็นอันตรายต่อการทุจริต) ซึ่งถือว่ามีแนวโน้มที่จะเกิดการทุจริตมากที่สุด

รายชื่อตำแหน่งของสถาบันที่เกี่ยวข้องกับความเสี่ยงด้านการทุจริตที่เพิ่มขึ้น (ด้วยการดำเนินการตามหน้าที่และอำนาจที่มีแนวโน้มการทุจริต)

สถานการณ์ทั่วไปที่ระบุถึงผลประโยชน์หรือข้อได้เปรียบที่พนักงานแต่ละคนจะได้รับเมื่อกระทำความผิดเกี่ยวกับการทุจริต

มาตรการกำจัดหรือลดการทำงานที่เป็นอันตรายจากการทุจริต

3.2. แผนที่นี้จัดทำขึ้นโดยเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบในการป้องกันการทุจริตในสถาบันตามแบบที่กำหนดในภาคผนวกของระเบียบนี้และได้รับการอนุมัติจากหัวหน้าสถาบัน

3.3. แผนที่อาจมีการเปลี่ยนแปลง:

จากผลการประเมินความเสี่ยงด้านการทุจริตในสถาบันประจำปี

ในกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงลักษณะงานของพนักงานสถาบันซึ่งมีตำแหน่งระบุไว้ในแผนที่หรือเอกสารประกอบของสถาบัน

กรณีตรวจพบข้อเท็จจริงการทุจริตในสถาบัน

3.4. แผนที่ความเสี่ยงการทุจริตของ KGBUZ "โรงพยาบาลคลินิกเมืองเด็กหมายเลข 7, Barnaul" เป็นภาคผนวกหมายเลข 1

ตำแหน่ง.

แผนที่ความเสี่ยงในการทุจริต KGBUZ "โรงพยาบาลคลินิกเมืองเด็กหมายเลข 7, Barnaul"

เลขที่ p / p	อำนาจที่เสียหาย	ชื่องาน	สถานการณ์ทั่วไป	ระดับความเสี่ยง	มาตรการลด (ขจัด) ความเสี่ยงด้านการทุจริต
	องค์กร กิจกรรม สถาบัน	หัวหน้าแพทย์, รองหัวหน้า แพทย์ผู้นำ โครงสร้าง หน่วยงาน	ใช้ของคุณเอง อำนาจทางการที่ แก้ปัญหาส่วนตัว เกี่ยวข้องกับ ความพึงพอใจ ความต้องการวัสดุ อย่างเป็นทางการหรือของเขา ญาติหรือส่วนตัว น่าสนใจ	ปานกลาง	1) การเปิดกว้างของข้อมูล สถาบัน. 2) การปฏิบัติตามงบ (นโยบายต่อต้านการทุจริตของสถาบัน. 3) ชี้แจงพนักงานเกี่ยวกับมาตรการ ความรับผิดชอบในการกระทำ
	การจัดทำร่างกฎหมายท้องถิ่น เอกสารกำกับดูแลองค์กรและการบริหาร และเอกสารการบังคับใช้กฎหมายแต่ละฉบับของสถาบัน	หัวหน้าแพทย์, รองหัวหน้า แพทย์ผู้นำ โครงสร้าง แผนกต่างๆ ที่ปรึกษากฎหมาย	การปรากฏตัวของการทุจริตในการกระทำทางกฎหมายในท้องถิ่นที่ควบคุมการกระทำของสถาบัน	ปานกลาง	1) การมีส่วนร่วมในการพัฒนาโครงการ การกระทำในท้องถิ่นของเจ้าหน้าที่ของสถาบัน สหภาพแรงงาน การจัดตั้งคณะทำงาน 2) การจัดทำโครงการท้องถิ่น ข้อบังคับ, องค์กร เอกสารธุรการและ การบังคับใช้เป็นรายบุคคล เอกสารของสถาบันให้ถูกต้อง ตามกฎของปัจจุบัน กฎหมายต่อต้านการปลอมแปลง
	จ้างพนักงาน.	หัวหน้าแผนกโครงสร้าง หัวหน้าแผนกบุคคล ผู้เชี่ยวชาญด้านบุคลากร	การจัดหาผลประโยชน์ที่ไม่เป็นไปตามกฎหมาย	ต่ำ	1) ดำเนินการสัมภาษณ์งาน 2) งานอธิบายด้วย; ผู้รับผิดชอบมาตรการ ความรับผิดในการละเมิดการทุจริต
	ทำงานกับข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์	หัวหน้าแพทย์, รองหัวหน้าแพทย์, หัวหน้าแผนกโครงสร้าง, เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์และพยาบาลของสถาบัน, ตำแหน่งพนักงานของสถาบัน, หัวหน้าแผนกเวชสถิติ	ใช้เพื่อผลประโยชน์ส่วนตัวหรือกลุ่มของข้อมูลที่ได้รับในการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการ หากข้อมูลดังกล่าวไม่อยู่ภายใต้การเผยแพร่อย่างเป็นทางการ ความพยายามในการเข้าถึงทรัพยากรสารสนเทศโดยไม่ได้รับอนุญาต	ปานกลาง	1) การปฏิบัติตามนโยบายต่อต้านการทุจริตที่ได้รับอนุมัติของสถาบัน 2) ทำความคุ้นเคยกับเอกสารการกำกับดูแลที่ควบคุมปัญหาในการป้องกันและปราบปรามการทุจริตในสถาบัน 3) ชี้แจงให้พนักงานทราบถึงมาตรการความรับผิดชอบในการกระทำความผิดเกี่ยวกับการทุจริต
	การจัดทำเอกสารรายงาน	หัวหน้าแพทย์, รองหัวหน้าแพทย์, หัวหน้าบุคลากรโครงสร้างของแผนก, เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์, พยาบาลอาวุโส, หัวหน้าแผนกเวชสถิติ, โปรแกรมเมอร์, ตำแหน่งพนักงานที่รับผิดชอบงานเอกสาร	การบิดเบือน ปกปิด หรือให้ข้อมูลอันเป็นเท็จโดยจงใจในเอกสารการรายงาน	ปานกลาง	1) ระบบอนุมัติเอกสาร ผู้รับผิดชอบ 2) องค์กรของการควบคุมภายในสำหรับการปฏิบัติงานโดยเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติหน้าที่ตามกลไกของกิจกรรมการตรวจสอบ 3) ชี้แจงผู้รับผิดชอบเกี่ยวกับมาตรการความรับผิดชอบในการกระทำความผิดเกี่ยวกับการทุจริต
	การดำเนินการกับสารเสพติดที่ออกฤทธิ์ต่อจิตและประสาท	หัวหน้าแผนกเภสัช-เภสัชอาวุโส, หัวหน้าพยาบาล, หัวหน้าแผนกโครงสร้างที่ให้บริการ ดูแลรักษาทางการแพทย์.	การถอนตัวจากการหมุนเวียนทางกฎหมาย	ปานกลาง	1) การควบคุมการจัดการของสถาบันสำหรับ การเลือกและการจัดวางทางการแพทย์ บุคลากรที่รับผิดชอบในการทำงานร่วมกับ โดยวิธีที่กำหนด 2) การรักษาความปลอดภัยห้อง ที่เก็บยา. 3) จัดประชุมร่วมกับ รองหัวหน้าแพทย์สำหรับ หน่วยแพทย์พร้อมรายงานเมื่อ การใช้สารเหล่านี้ตลอดจนเหตุผลในการซื้อต่อไป
	การคำนวณเงินเดือน	หัวหน้าฝ่ายบัญชี นักบัญชี หัวหน้าฝ่ายโครงสร้าง เจ้าหน้าที่ มีหน้าที่กรอกใบลงเวลา	ชั่วโมงการทำงานไม่ได้รับค่าจ้างเต็มจำนวน การจ่ายค่าชั่วโมงทำงานเต็มจำนวนในกรณีที่ลูกจ้างขาดงานจริง	ปานกลาง	1) การใช้จ่ายเงินเดือน ตามระเบียบว่าด้วย ค่าจ้างและการต่อรองร่วม 2) ชี้แจงให้ผู้รับผิดชอบทราบเกี่ยวกับ มาตรการความรับผิดชอบในการกระทำ ความผิดเกี่ยวกับการทุจริต
	การให้บริการทางการแพทย์แบบชำระเงิน	พนักงานของสถาบันที่รับผิดชอบในการทำสัญญาเพื่อให้บริการทางการแพทย์แบบชำระเงิน รวมถึงพนักงานของสถาบันที่ให้บริการทางการแพทย์แบบชำระเงิน	การไม่ปฏิบัติตามสัญญาสำหรับการให้บริการทางการแพทย์แบบชำระเงิน	ปานกลาง	1) การแต่งตั้งผู้รับผิดชอบในการดำเนินการบริการทางการแพทย์แบบชำระเงิน 2) การตรวจสอบการกวาดล้างอย่างเป็นระบบ เอกสารทางกฎหมายสำหรับการให้บริการทางการแพทย์แบบชำระเงิน 3) ชี้แจงให้ผู้รับผิดชอบทราบถึงมาตรการความรับผิดชอบในการกระทำความผิดเกี่ยวกับการทุจริต
	การสั่งซื้อ, การสรุปสัญญาของรัฐบาลและข้อตกลงอื่น ๆ สำหรับการจัดหาสินค้า, การให้บริการ, การปฏิบัติงานสรุปความต้องการของสถาบัน	รองหัวหน้าแพทย์สำหรับปัญหาเศรษฐกิจ, หัวหน้าบัญชี, รองหัวหน้าสำหรับปัญหาเศรษฐกิจ, หัวหน้าบริการสัญญา, ผู้จัดการสัญญา, นักเศรษฐศาสตร์, ที่ปรึกษากฎหมาย, เจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบในการร่างเงื่อนไขการอ้างอิงสำหรับขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้างซึ่งได้รับการแต่งตั้งตามคำสั่งของหัวหน้า แพทย์ของสถาบัน	การจัดทำร่างสัญญาภาครัฐและสัญญาการปฏิบัติงานที่แล้วเสร็จจริง การให้บริการ เมื่อทำสัญญาและ/หรือข้อตกลงในการให้บริการ การปฏิบัติงาน มีข้อมูลว่างานหรือบริการเหล่านี้ได้รับการแสดงผลจริง เมื่อตัดสินใจรับสินค้า บริการที่ให้ และ/หรืองานที่ทำ ตัวแทนของซัพพลายเออร์/ผู้รับเหมาจะได้รับข้อเสนอให้ "เมิน" ต่อการละเมิดที่ระบุ ความล่าช้าหรือการเร่งรัดที่ไม่สมเหตุสมผลของกระบวนการจัดซื้อจัดจ้าง สรุปข้อตกลงโดยไม่ทำตามขั้นตอนการติดตั้ง เกณฑ์การรับเข้าและการคัดเลือกซัพพลายเออร์ที่ยอมรับไม่ได้	ปานกลาง	1) ดำเนินการต่อต้านการทุจริตของร่างสัญญา ข้อตกลง เงื่อนไขการอ้างอิง 2) ชี้แจงให้พนักงานทราบอย่างสม่ำเสมอเกี่ยวกับหน้าที่ที่จะต้องแจ้งให้ตัวแทนของนายจ้างทราบทันทีเกี่ยวกับการยุยงให้เขากระทำความผิดเกี่ยวกับการทุจริต 3) ชี้แจงให้พนักงานทราบถึงมาตรการความรับผิดชอบในการกระทำความผิดเกี่ยวกับการทุจริต
	การจัดเก็บและการแจกจ่ายวัสดุและทรัพยากรทางเทคนิค และการบำรุงรักษาฐานที่เกี่ยวข้อง	รองหัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจ, หัวหน้าพยาบาล, หัวหน้าพยาบาล, หัวหน้าแผนกและแผนกต่างๆ, หัวหน้าแผนกคลังสินค้า, หัวหน้าแผนกเภสัชกรรม-เภสัชกรอาวุโส, พนักงานบัญชี, เจ้าหน้าที่การเงิน	เมื่อรับสินค้า บริการ งานที่ไม่มีอยู่จริง จะมีการเสนอให้กับผู้รับผิดชอบทางการเงิน เงินสดหรือเป็นของขวัญ การจัดสรรค่าธรรมเนียมวัสดุและวิธีการทางเทคนิคที่จำเป็นและมีให้สำหรับผู้รับโดยมีค่าธรรมเนียม การตัดจำหน่ายสินทรัพย์วัสดุและวัสดุสิ้นเปลืองก่อนกำหนดโดยเจตนาจากบัญชีการลงทะเบียน	ต่ำ	1) ชี้แจงให้ลูกจ้างทราบอย่างสม่ำเสมอถึงหน้าที่ที่จะต้องแจ้งให้ตัวแทนของนายจ้างทราบทันทีเกี่ยวกับการชักจูงให้กระทำความผิดเกี่ยวกับการทุจริต 2) อธิบายให้พนักงานทราบถึงมาตรการความรับผิดชอบในการกระทำความผิดเกี่ยวกับการทุจริต
	ฟังก์ชั่นสำหรับการไหลเวียนและการใช้ยา	รองหัวหน้าแพทย์ฝ่ายเวชกรรม หัวหน้าแผนก หัวหน้าแผนกเภสัชกรรม - เภสัชกรอาวุโส เภสัชกร เภสัชกร พยาบาลอาวุโส	การออกยาที่ไม่อยู่ในแผนการรักษาและใบสั่งยาเพื่อรับรางวัลเป็นเงินหรือเป็นของขวัญ	ต่ำ	1) ชี้แจงให้ลูกจ้างทราบอย่างสม่ำเสมอถึงหน้าที่ที่จะต้องแจ้งให้ตัวแทนของนายจ้างทราบทันทีเกี่ยวกับการชักจูงให้กระทำความผิดเกี่ยวกับการทุจริต 2) อธิบายให้พนักงานทราบถึงมาตรการความรับผิดชอบในการกระทำความผิดเกี่ยวกับการทุจริต
	การรับและการกระจายรายได้จากกิจกรรมสร้างรายได้ที่ได้รับอนุญาตของสถาบัน	รองหัวหน้าแพทย์ หัวหน้าบัญชี	รับรายได้จากองค์กร ผู้ประกอบการ และบุคคลทั่วไปเพื่อเป็นรางวัลหรือของขวัญ การกระจายรายได้ ค่าตอบแทน การรับของขวัญ	ปานกลาง	1) ควบคุมการรับและจ่ายรายได้จากกิจกรรมสร้างรายได้ที่ได้รับอนุญาต 2) ชี้แจงให้ลูกจ้างทราบอย่างสม่ำเสมอถึงหน้าที่ที่จะต้องแจ้งให้ตัวแทนของนายจ้างทราบทันทีเกี่ยวกับการจูงใจให้กระทำความผิดเกี่ยวกับการทุจริต 3) อธิบายให้พนักงานทราบถึงมาตรการความรับผิดชอบในการกระทำความผิดเกี่ยวกับการทุจริต
	ครอบครอง ใช้ และจำหน่ายอสังหาริมทรัพย์ของสถาบัน	รองหัวหน้าแพทย์ หัวหน้าบัญชี รองหัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจ ที่ปรึกษากฎหมาย	การจัดสรรทรัพย์สินให้เช่าโดยไม่ได้รับอนุญาตจากเจ้าของและผู้ก่อตั้งโดยมีค่าธรรมเนียมหรือรับของขวัญ	ต่ำ	1) การควบคุมการใช้ทรัพย์สิน 2) อธิบายให้พนักงานทราบถึงมาตรการความรับผิดชอบในการกระทำความผิดเกี่ยวกับการทุจริต

"เรื่องการอนุมัติแผนที่ความเสี่ยงด้านการทุจริต"

เพื่อดำเนินการตามกฎหมายของรัฐบาลกลางของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 25 ธันวาคม 2551 หมายเลข 273-FZ "ในการต่อสู้กับการทุจริต" ซึ่งได้รับคำแนะนำจากจดหมายของกระทรวงสาธารณสุขแห่งสาธารณรัฐดาเกสถานหมายเลข 14-02 / 10-289 ลงวันที่ 12 ตุลาคม 2017 ตามคำแนะนำของสำนักงานบริหารของหัวหน้าและรัฐบาลแห่งสาธารณรัฐดาเกสถาน ตามคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการในการพัฒนา "แผนที่ความเสี่ยงด้านการทุจริต" ในประเด็นการต่อต้านการทุจริตใน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานให้ลดความเสี่ยงคอร์รัปชันให้เหลือน้อยที่สุด และระบุและต่อต้านการสำแดงการทุจริตรูปแบบต่างๆ ให้ทันท่วงที ข้าพเจ้าสั่งการดังนี้

อนุมัติแผนที่ความเสี่ยงการทุจริตของสถาบันงบประมาณของรัฐ "Babayurt Central District Hospital" ตามภาคผนวก
ทำความคุ้นเคยกับคำสั่งนี้ พนักงานทุกคนของสถาบันงบประมาณของรัฐ "Babayurt Central District Hospital" กับลายเซ็น
ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการโพสต์แผนที่ความเสี่ยงการทุจริตของสถาบันงบประมาณของรัฐ Babayurtovskaya Central District Hospital บนข้อมูลและเครือข่ายโทรคมนาคม "อินเทอร์เน็ต" บนเว็บไซต์ทางการของสถาบัน
คำสั่งให้พนักงานทุกคนของสถาบันงบประมาณของรัฐ Babayurtovsky Central District Hospital
ฉันขอสงวนการควบคุมการดำเนินการตามคำสั่งนี้
คำสั่งมีผลใช้บังคับนับจากวันที่ลงนาม

ข้อมูล

การต่อต้านการทุจริต SBURD "โรงพยาบาล Babayurt Central District"

เรียนผู้ป่วย แนวทางของ Babayurt CRH แจ้งให้คุณทราบว่าในสถาบันของเราคุณไม่ควรให้เงินแก่เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์สำหรับการรักษาพยาบาลที่จัดให้คุณโดยไม่ต้องออกเอกสารทางบัญชี (สัญญาสำหรับการให้บริการทางการแพทย์แบบชำระเงิน ใบเสร็จรับเงินความรับผิดชอบที่เข้มงวด)

คุณสามารถรายงานต่อผู้บริหารของโรงพยาบาล Babayurt Central District ด้วยวิธีต่อไปนี้:

ผ่านบริการไปรษณีย์ ส่งจดหมายไปยังที่อยู่ - 368060 หมู่บ้าน Babayurt ถนน Irchi Cossack 13 ถึงหัวหน้าแพทย์ Aliyeva Jamina Abzakaevna หรือรองหัวหน้าแพทย์ของหน่วยแพทย์ Zalibekov Radik Nadirbekovich
ผ่านกล่องสำหรับอุทธรณ์ของประชาชนซึ่งตั้งอยู่ตามที่อยู่: หมู่บ้าน Babayurt, Irchi Kazaka street 13, อาคารหลักของโรงพยาบาล Central District, ชั้น 1
ทางโทรศัพท์ 2-11-90 (หัวหน้าแพทย์) หรือ 2-11-90 (เลขา)
ด้วยการอุทธรณ์ส่วนตัวต่อหัวหน้าแพทย์ของสถาบันงบประมาณแห่งสาธารณรัฐ "Babayurt CRH" Aliyeva D.A. ที่แผนกต้อนรับเวลา 14:00 น. - 16:00 น. หรือรองหัวหน้าแพทย์ฝ่ายการแพทย์ Zalibekov RN ในวันธรรมดา 10:30 น. - 13:30 น.
โดยวิธีการอุทธรณ์ทางอิเล็กทรอนิกส์ไปยังที่อยู่อีเมล

สถาบัน. jหรือทางเว็บไซต์ของสถาบันโดยกรอก

เหตุผลในการสมัครอาจเป็น:

การให้สินบนและการยอมรับโดยพนักงานของสถาบันการเสนอเงิน
ของขวัญหรือการโอนมูลค่าในรูปแบบอื่น
กรรโชก ยุยง และ/หรือ รับสินบน;
- ใช้เพื่อจุดประสงค์ที่ไม่เกี่ยวกับประสิทธิภาพ หน้าที่ราชการวิธีการสนับสนุนวัสดุและเทคนิคหรือการสนับสนุนอื่น ๆ ของทรัพย์สินของรัฐตลอดจนการโอนไปยังบุคคลอื่น

ระเบียบว่าด้วยการต่อต้านการทุจริตในโรงพยาบาล Babayurt Central District ตามคำสั่งลงวันที่ 24 สิงหาคม 2559 ที่ 01-15 / 1 -09-58 / 16 ถึงหนังสือของสำนักงานปราบปรามการทุจริตในการบริหารงานของหัวหน้าและ รัฐบาลแห่งสาธารณรัฐดาเกสถาน ลงวันที่ 23 สิงหาคม 2559 ฉบับที่ 01-15/1-06-18/59 และกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 273 ลงวันที่ 25 ธันวาคม 2551 "ว่าด้วยการปราบปรามการทุจริต"

วันที่ 16.10.2017 ฉบับที่

แผนที่ความเสี่ยงด้านการทุจริต

ทำลายพลังที่เป็นอันตราย	ชื่อ โครงสร้าง หน่วยงาน	ชื่องาน (พร้อมชื่อเต็ม)	สถานการณ์ทั่วไป	มาตรการลด (ขจัด) ความเสี่ยงคอร์รัปชัน กำหนดเวลา

การก่อตัวและการดำเนินการตามงบประมาณของโรงพยาบาล GBU RD Babayurt Central District			ไม่ตรงเป้าหมาย การใช้งาน งบประมาณ	การก่อตัวของ PFCD ตามการใช้งานที่มีเหตุผลทางเศรษฐกิจ การอนุมัติใน M3 RD, MHIF RD ดำเนินการวิเคราะห์การดำเนินการของ PFCD ทุกไตรมาส
การจัดทำรายงานเกี่ยวกับกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจของโรงพยาบาล GBU RD Babayurt Central District	ฝ่ายเศรษฐกิจการบัญชี	หัวหน้าแพทย์ของ GBU RD Babayurt Central District Hospital Aliyeva J.A. หัวหน้าฝ่ายบัญชี Meteev K.M. รองหัวหน้าแพทย์ของสถาบันงบประมาณแห่งสาธารณรัฐดาเกสถาน Babayurtovskaya Central District	การบิดเบือนความจริง การปกปิด หรือการนำเสนอข้อมูลที่เป็นเท็จโดยเจตนา การบัญชีในเอกสารบัญชีและรายงาน	การจัดทำรายงานเกี่ยวกับเครื่องมือซอฟต์แวร์ การเผยแพร่แบบฟอร์มการรายงานที่จำเป็นบนเว็บไซต์ที่กำหนดโดยกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย ภายในระยะเวลาที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย หน่วยงานระดับสูง

โรงพยาบาลสำหรับปัญหาเศรษฐกิจ Amangulova Z.N.

ขั้นตอนในการรับ จัดเก็บ และแจกจ่ายวัสดุและทรัพยากรทางเทคนิค งานและบริการที่โรงพยาบาล Babayurt Central District

แผนกบริการบัญชี ธุรการ และเศรษฐกิจ

หัวหน้าฝ่ายบัญชี Meteev K.M. รองหัวหน้าแพทย์ของสถาบันงบประมาณแห่งสาธารณรัฐดาเกสถาน Babayurtovsky Central District Hospital สำหรับ AChE Adzhiev G.A. น้องสาวคนสำคัญของ Makhmudov S.A.

การรับสินค้า งาน บริการ ไม่ครบถ้วน การรับสินค้า งาน บริการ ที่ไม่เป็นไปตามเงื่อนไขของสัญญา การจำหน่ายสินค้า งาน บริการ เพื่อวัตถุประสงค์อื่น การปลอมแปลงเอกสารทางการเงิน (ใบแจ้งหนี้ ใบนำส่ง ใบรับรองการปฏิบัติงาน ฯลฯ)

การเก็บบันทึกการเคลื่อนย้ายทรัพยากรวัสดุและเทคนิคโดยใช้ซอฟต์แวร์ การรับสินค้า งาน บริการอย่างเคร่งครัดด้วยการประเมินค่าคอมมิชชันด้านคุณภาพและปริมาณ ค่าคอมมิชชันการตัดสินค้าคงคลังและสินทรัพย์ถาวร การตัดจำหน่ายทรัพย์สินมีค่าโดยเฉพาะอย่างยิ่งดำเนินการโดยข้อตกลงของผู้ก่อตั้งอย่างต่อเนื่อง

การก่อตัวของรายได้ของโรงพยาบาล GBU RD Babayurtovskaya Central District จากการให้บริการทางการแพทย์แบบชำระเงินและกิจกรรมสร้างรายได้อื่น ๆ

หัวหน้าแพทย์ ฝ่ายบัญชี ฝ่ายเศรษฐกิจ

หัวหน้าแพทย์ของ GBU RD Babayurt Central District Hospital Aliyeva J.A. หัวหน้าฝ่ายบัญชี Meteev K.M. รองหัวหน้าแพทย์ของสถาบันงบประมาณของรัฐแห่งสาธารณรัฐดาเกสถาน โรงพยาบาล Babayurt Central District สำหรับกิจการเศรษฐกิจ Amangulova Z.N.

การยอมรับการชำระค่าบริการทางการแพทย์ที่รวมอยู่ในรายการการค้ำประกันของรัฐ การยอมรับการชำระค่าบริการทางการแพทย์โดยไม่ต้องออกเอกสารทางการเงินที่จำเป็น (ข้อตกลง ใบเสร็จรับเงิน) การยอมรับการชำระค่าบริการทางการแพทย์

ควบคุมกลไกการชำระค่าบริการทางการแพทย์

การเผยแพร่รายการราคาบนเว็บไซต์ของสถาบันงบประมาณของรัฐแห่งสาธารณรัฐดาเกสถาน Babayurtovskaya Central District Hospital และข้อมูลอยู่ในแผนกให้เช่าสถานที่ของ State Budgetary Institution of the Republic of Dagestan Babayurtovskaya Central District Hospital ให้เช่า โดยได้รับอนุญาตจากกรมทรัพย์สินและที่ดินสัมพันธ์ของ อสส. และกำหนดค่าใช้จ่ายต่อ 1 ตร.ม. โดยดึงดูดองค์กรที่ได้รับใบอนุญาตให้ดำเนินการประเมินต้นทุนค่าเช่าอย่างต่อเนื่อง

บริการไม่ได้
ที่เกี่ยวข้อง
พูดเป็นอย่างอื่น
รายการราคา

สถานที่ของสถาบันงบประมาณของรัฐ

บาบายูร์ตอฟสกายา
ศูนย์กลาง
ภูมิภาค
โรงพยาบาลใน
เช่าโดยปากต่อปาก
ข้อตกลง
คงค้าง
ค่าจ้าง
พนักงาน ไม่ใช่
ค่าใช้จ่าย
เวลางาน,
จินตนาการ
แรงงาน		ดำเนินการตรวจสอบการปฏิบัติตามข้อกำหนด
สนธิสัญญา การจัดตั้ง		พนักงานของ GBU RD Babayurtovskaya
เงินเดือนไม่ได้		โรงพยาบาลศูนย์ภูมิภาค
ที่เกี่ยวข้อง		ชั่วโมงทำงาน
ความพิเศษใน		ดำเนินการควบคุมภายในของ ป
วุฒิบัตรสถานประกอบการและ		เอกสารควบคุมการร่างประจำเดือน
		เอกสารหลักสำหรับการคงค้าง
ชดเชย		ค่าจ้าง
		การรักษาบัญชีเงินเดือนและการจ่ายเงินเดือน
กระตุ้น		ค่าธรรมเนียมสำหรับข้อมูล
การชำระเงินโดยไม่ต้อง		โปรแกรม
เหตุผล		การจ่ายค่าจ้างในบัตร - บัญชี
		พนักงาน
ค่าจ้าง		เสมอต้นเสมอปลาย
เป็นเงินสด
การเงิน
วิธี
การละเมิด
เงื่อนไขการชำระเงิน
ค่าจ้าง

	การดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐในสถาบันงบประมาณแห่งสาธารณรัฐดาเกสถาน Babayurt Central District Hospital	หัวหน้าแพทย์ แผนกบัญชี แผนกเศรษฐกิจ ของสถาบันงบประมาณแห่งสาธารณรัฐดาเกสถาน โรงพยาบาล Babayurt Central District	หัวหน้าแพทย์ของ GBU RD Babayurt Central District Hospital Aliyeva J.A. หัวหน้าฝ่ายบัญชี Meteev K.M. รองหัวหน้าแพทย์ของสถาบันงบประมาณของรัฐแห่งสาธารณรัฐดาเกสถาน โรงพยาบาล Babayurt Central District สำหรับกิจการเศรษฐกิจ Amangulova Z.N.
	ขั้นตอนในการรับและเลิกจ้างพนักงานของสถาบันงบประมาณแห่งสาธารณรัฐดาเกสถาน Babayurt Central District Hospital	หัวหน้าอายุรแพทย์ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล	หัวหน้าแพทย์ของสถาบันงบประมาณของรัฐแห่งสาธารณรัฐดาเกสถาน Babayurt Central District Hospital Aliyeva J. A. แผนกบุคคล Kurakhmayeva G.

การก่อตัวของราคาเริ่มต้นสูงสุดของสัญญา, การประสานงานกับผู้จัดการหลักของกองทุนงบประมาณ, กับคณะทำงานระหว่างแผนก (ค่าคอมมิชชั่น)

ดำเนินการควบคุมภายใน ดำเนินการตามขั้นตอนเพื่อแก้ไขความขัดแย้งทางผลประโยชน์ มีการติดตามการปฏิบัติตามตารางแรงงานภายในอย่างสม่ำเสมอ

การฝึกอบรม
ไม่น่าเชื่อถือ
เอกสารสำหรับ
การจัดสรร
พนักงาน
สถานะ
และหน่วยงาน
		การตัดสินใจแต่งตั้งหรือยื่นเอกสาร
การฝึกอบรม		การตัดสินใจแต่งตั้งหรือยื่นเอกสาร
ไม่น่าเชื่อถือ		เพื่อให้พนักงานได้รับรางวัล
เอกสารสำหรับ		การจ่ายเงินชดเชยเทศบาล
ปลายทาง		ที่อยู่อาศัยออกโดยคณะกรรมการ GBU RD
ชดเชย		บาบายูร์ตอฟสกายา เซ็นทรัล ดิสตริกต์
การชำระเงิน (สำหรับค่าเช่า		โรงพยาบาล
		ในกรณีที่จำเป็น
เงินก้อน
การจ่ายเงินให้กับแพทย์
รับ
เทศบาล

วัสดุ

พนักงาน)
ใบเสร็จ
ค่าตอบแทน
สำหรับ: รับ

พิการ
ติ, รับ
การเข้าถึง
ปฏิบัติงานบางอย่าง TTL TTL GTTL TTT1L		การนำระบบสารสนเทศมาใช้ในการดูแลผู้ป่วย (Electronic
รับ		ทะเบียนผู้ป่วยนอกอิเล็กทรอนิกส์
ข้อมูลเกี่ยวกับ		การ์ด ฯลฯ) อย่างต่อเนื่อง
ไม่เหมาะสำหรับ
การรับราชการทหาร,
รายบุคคล

อดทน
การยืนยัน
หรือการปกปิด
อย่างใดอย่างหนึ่ง
ทางการแพทย์

ปัจจัย
สารสกัดจากที่จำเป็น
ใบสั่งยาหรือ
เส้นทางไป
การตรวจสอบ,
การบิดเบือน
จริง
สาเหตุการตาย
ใบเสร็จ
ค่าตอบแทน
สำหรับให้บริการ
ทางการแพทย์
บริการที่รวมอยู่ใน
เลื่อน
การค้ำประกันของรัฐ
ใบเสร็จ
ค่าตอบแทน
สำหรับให้บริการ		ข้อมูลยืนและที่ทางการ
ทางการแพทย์		เว็บไซต์บนอินเทอร์เน็ต
		เสมอต้นเสมอปลาย
ที่สอดคล้องกัน
เกี่ยวกับได้รับการอนุมัติ
รายการราคา

บาบายูร์ตอฟสกายา
ศูนย์กลาง
ภูมิภาค
โรงพยาบาล

การวิเคราะห์ระเบียบการบริหารของร่างกายเพื่อการปฏิบัติงานของรัฐ

หัวหน้าแพทย์ รองหัวหน้าแพทย์ หัวหน้า

นักบัญชี, ทรัพยากรบุคคล, หัวหน้าพยาบาล, หัวหน้าแผนก,

GBU RD โรงพยาบาล Babayurt Central District

หัวหน้าแพทย์ของสถาบันงบประมาณของรัฐแห่งสาธารณรัฐดาเกสถาน Babayurt Central District Hospital Aliyeva J.A. รองหัวหน้าแพทย์ของ GBU RD Babayurt Central District Hospital J. Kagermanova รองหัวหน้าแพทย์ของ GBU RD Babayurt Central District Hospital Amangulova Z.N. รองหัวหน้าแพทย์ของ GBU RD Babayurt Central District Hospital Adzhiev G.A.

หัวหน้าฝ่ายบัญชี Meteev K.M. ฝ่ายบุคคล Kurakhmayeva G. น้องสาวคนสำคัญ Makhmudova S.A.

เปิดเผย
องค์ประกอบ
ธุรการ
ขั้นตอน
("วิกฤต

ให้
สถานะ
บริการระหว่าง
ซึ่งมีมากที่สุด
อาจจะ
การเกิดขึ้น
การทุจริตและ		ให้รายงานเกี่ยวกับงานที่ทำ
โครงสร้าง		การติดตั้งกล้องวงจรปิด
แผนกและของพวกเขา		รายไตรมาส
เจ้าหน้าที่,
โดยตรง
กำลังดำเนินการ
การนำไปใช้งาน
เสียหาย-

อำนาจของสถาบันงบประมาณของรัฐ
ร.ด. Babayurtovskaya
ศูนย์กลาง
ภูมิภาค
โรงพยาบาล

สถาบันของรัฐ

Khanty-Mansiysk เขตปกครองตนเอง– อูกรา

"ร้านขายยา Nizhnevartovsk TB"

__________________________________________________

คำสั่ง

“เรื่องการประเมินความเสี่ยงคอร์รัปชั่น”

ลงวันที่ 11/11/2558 ฉบับที่ 302/1

นิจนีวาร์ตอฟสค์

เพื่อให้แน่ใจว่าการดำเนินการตามข้อ 2.5.4 เป็นไปอย่างเหมาะสม แผนการต่อต้านการทุจริตใน Khanty-Mansiysk Autonomous Okrug - Ugra สำหรับปี 2557-2558 ได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของผู้ว่าการ Khanty-Mansiysk Autonomous Okrug - Yugra หมายเลข 45-rg ลงวันที่ 30.01.2014 (แก้ไขเมื่อ 05/08/2014)

ฉันสั่ง:

1. อนุมัติรายการต่อไปนี้:

ก) รายการฟังก์ชั่นของ Nizhnevartovsk TB Dispensary (ต่อไปนี้จะเรียกว่าสถาบัน) ในระหว่างการดำเนินการซึ่งมีโอกาสเกิดการทุจริตมากที่สุด (ต่อไปนี้จะเรียกว่าฟังก์ชั่นอันตรายจากการทุจริต (ภาคผนวกหมายเลข 1)

b) รายชื่อตำแหน่งของสถาบันซึ่งมีการแทนที่ซึ่งเกี่ยวข้องกับความเสี่ยงในการทุจริต (ภาคผนวกหมายเลข 2)

ค) แผนที่ความเสี่ยงด้านการทุจริต (ภาคผนวกที่ 3)

2. หัวหน้าฝ่ายสัญญา วี.จี. เชอร์นูเซนโก:

ก) อย่างน้อยปีละครั้ง อัปเดต (ปรับ) รายชื่อตำแหน่งของสถาบันซึ่งแทนที่ซึ่งเกี่ยวข้องกับความเสี่ยงในการทุจริต

b) ตรวจสอบการปฏิบัติราชการที่มีกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับความเสี่ยงการทุจริต และหากจำเป็น ให้เตรียมข้อเสนอสำหรับการเปลี่ยนแปลงหน่วยงานที่เป็นอันตรายต่อการทุจริต

3. ฉันขอสงวนการควบคุมการดำเนินการตามคำสั่งนี้

และเกี่ยวกับ. หัวหน้าแพทย์ L.N. Vyazentsev

ใบสมัครหมายเลข 1

รายการฟังก์ชั่นของสถาบันในการดำเนินการซึ่ง

การทุจริตมักจะเกิดขึ้น

1. หน้าที่ในการให้บริการทางการแพทย์แก่ประชาชน ได้แก่

เฉพาะทางรวมถึงการดูแลทางการแพทย์ที่มีเทคโนโลยีสูง

ความเชี่ยวชาญทางการแพทย์

กิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการไหลเวียนของยาเสพติด วัตถุออกฤทธิ์ต่อจิตและประสาท และสารตั้งต้น

บริการให้เช่าที่อยู่อาศัยของสต็อกที่อยู่อาศัยเฉพาะของ Khanty-Mansiysk Autonomous Okrug - Yugra ซึ่งอยู่ภายใต้การบริหารการดำเนินงานของสถาบัน

ในการทำงานกับการอุทธรณ์ของประชาชนและองค์กร

2. หน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับการสั่งซื้อเพื่อจัดหาสินค้า งาน บริการตามความต้องการของสถาบัน

3. ฟังก์ชั่นสำหรับจัดเก็บและแจกจ่ายวัสดุและทรัพยากรทางเทคนิค

4. ฟังก์ชั่นสำหรับการไหลเวียนและการใช้ยา

5. การรับและการกระจายรายได้จากกิจกรรมสร้างรายได้ที่ได้รับอนุญาตของสถาบัน

6. ครอบครอง ใช้ และจำหน่ายทรัพย์สินของสถาบัน

ใบสมัครหมายเลข 2

ตามคำสั่งที่ 302/1 ลงวันที่ 17 พฤศจิกายน 2558

เลื่อน

ตำแหน่งของสถาบันการทดแทนซึ่ง

ที่เกี่ยวข้องกับความเสี่ยงในการทุจริต

1. รองหัวหน้าแพทย์

2. หัวหน้าฝ่ายบัญชี

3. รองหัวหน้าฝ่ายบัญชี

4. หัวหน้าพยาบาล.

5. พยาบาลอาวุโส

6. หัวหน้าแผนกจ่ายยา.

7. หัวหน้าแผนกอายุรกรรม กุมารแพทย์ (ทุกแผนกของโรงพยาบาล)

8. หัวหน้าแผนกเอกซเรย์, รังสีแพทย์.

9. หัวหน้าแผนกศัลยกรรมวัณโรคปอด ศัลยแพทย์ทรวงอก

10. หัวหน้าแพทย์ห้องปฏิบัติการ - การวินิจฉัยทางห้องปฏิบัติการทางคลินิก

11. หัวหน้าห้องปฏิบัติการแบคทีเรียวิทยา

12. หัวหน้าแผนกองค์กรและระเบียบวิธี - แพทย์ - นักระเบียบวิธี

13. การแสดง หัวหน้าฝ่ายบุคคล

14. ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล

15. หัวหน้าแผนกสัญญา

16. ที่ปรึกษากฎหมาย

17. ผู้จัดการคลังสินค้า(ร้านขายของชำ).

18. ผู้จัดการคลังสินค้า (ในครัวเรือน)

19. ผู้จัดการบ้าน

20. ผู้จัดการฝ่ายผลิต (เชฟ).

21. หัวหน้าแผนกเศรษฐกิจ

22. ผู้เชี่ยวชาญด้านการป้องกันพลเรือน

23. นักเศรษฐศาสตร์

24. หัวหน้าแผนกซอฟต์แวร์

25. หัวหน้าอู่ซ่อมรถ.

ใบสมัครหมายเลข 3

ตามคำสั่งที่ 302/1 ลงวันที่ 17 พฤศจิกายน 2558

แผนที่ความเสี่ยงในการทุจริตของสถาบัน

เลขที่ p / p	อำนาจที่เสียหาย	ชื่อของหน่วยโครงสร้าง	ชื่องาน	สถานการณ์ทั่วไป	ระดับความเสี่ยง	มาตรการลด (ขจัด) ความเสี่ยงด้านการทุจริต
	ให้บริการทางการแพทย์แก่ประชาชน	ทุกหน่วยงานของสถาบัน	รองหัวหน้าแพทย์ด้านการแพทย์, ด้านการรักษาพยาบาลทั่วไป, หัวหน้าแผนกทั้งหมด	การให้บริการทางการแพทย์ที่มีคุณภาพไม่เพียงพอ, การทำงานกับจดหมายและการอุทธรณ์ของประชาชน, มีการเสนอค่าธรรมเนียมที่จะไม่สะท้อนถึงการละเมิดข้อมูล
	การสั่งซื้อ, การสรุปสัญญาของรัฐบาลและข้อตกลงอื่น ๆ สำหรับการจัดหาสินค้า, การให้บริการ, การปฏิบัติงานสรุปความต้องการของสถาบัน		รองหัวหน้าแพทย์ หัวหน้าบัญชี หัวหน้าแผนกเศรษฐกิจ หัวหน้าแผนกสัญญา นักเศรษฐศาสตร์ ที่ปรึกษากฎหมาย	การจัดทำร่างสัญญาภาครัฐและสัญญาการปฏิบัติงานที่แล้วเสร็จจริง การให้บริการ เมื่อทำสัญญาและ/หรือข้อตกลงในการให้บริการ การปฏิบัติงาน มีข้อมูลว่างานหรือบริการเหล่านี้ได้รับการแสดงผลจริง เมื่อตัดสินใจรับสินค้า บริการที่ให้ และ/หรืองานที่ทำ ตัวแทนของซัพพลายเออร์/ผู้รับเหมาจะได้รับข้อเสนอให้ "เมิน" ต่อการละเมิดที่ระบุ		ดำเนินการต่อต้านการทุจริตของร่างสัญญา ข้อตกลง เงื่อนไขการอ้างอิง ชี้แจงให้พนักงานทราบอย่างสม่ำเสมอเกี่ยวกับหน้าที่ที่จะต้องแจ้งให้ตัวแทนของนายจ้างทราบทันทีเกี่ยวกับการยุยงให้เขากระทำความผิดเกี่ยวกับการทุจริต ชี้แจงให้พนักงานทราบถึงมาตรการความรับผิดชอบในการกระทำความผิดเกี่ยวกับการทุจริต
	การจัดเก็บและการกระจายวัสดุและทรัพยากรทางเทคนิค	เครื่องมือการบริหารและเศรษฐกิจทุกแผนกและหน่วยงานของสถาบัน	รองหัวหน้าแพทย์ด้านเศรษฐกิจ หัวหน้าพยาบาล พยาบาลอาวุโส หัวหน้าแผนกและหน่วยงาน	เมื่อรับสินค้า บริการ งานที่ไม่มีอยู่จริง เงินหรือของขวัญจะถูกเสนอให้กับผู้รับผิดชอบทางการเงิน การจัดสรรค่าธรรมเนียมวัสดุและวิธีการทางเทคนิคที่จำเป็นและมีให้สำหรับผู้รับโดยมีค่าธรรมเนียม		ชี้แจงให้พนักงานทราบอย่างสม่ำเสมอเกี่ยวกับหน้าที่ที่จะต้องแจ้งให้ตัวแทนของนายจ้างทราบทันทีเกี่ยวกับการยุยงให้เขากระทำความผิดเกี่ยวกับการทุจริต ชี้แจงให้พนักงานทราบถึงมาตรการความรับผิดชอบในการกระทำความผิดเกี่ยวกับการทุจริต
	ฟังก์ชั่นสำหรับการไหลเวียนและการใช้ยา	คลังยา ร้านขายยา โรงพยาบาลรายวัน โรงพยาบาลตลอด 24 ชั่วโมง	รองหัวหน้าแพทย์ด้านเวชกรรม หัวหน้าหน่วยงาน เภสัชกร เภสัชกร	การออกยาที่ไม่อยู่ในแผนการรักษาและใบสั่งยาเพื่อรับรางวัลเป็นเงินหรือเป็นของขวัญ		ชี้แจงให้พนักงานทราบอย่างสม่ำเสมอเกี่ยวกับหน้าที่ที่จะต้องแจ้งให้ตัวแทนของนายจ้างทราบทันทีเกี่ยวกับการยุยงให้เขากระทำความผิดเกี่ยวกับการทุจริต ชี้แจงให้พนักงานทราบถึงมาตรการความรับผิดชอบในการกระทำความผิดเกี่ยวกับการทุจริต
	การรับและการกระจายรายได้จากกิจกรรมสร้างรายได้ที่ได้รับอนุญาตของสถาบัน	เครื่องมือการบริหารและเศรษฐกิจ	รองหัวหน้าแพทย์ หัวหน้าบัญชี	รับรายได้จากองค์กร ผู้ประกอบการ และบุคคลทั่วไปเพื่อเป็นรางวัลหรือของขวัญ การกระจายรายได้ ค่าตอบแทน การรับของขวัญ		ควบคุมการรับและจ่ายรายได้จากกิจกรรมสร้างรายได้ที่ได้รับอนุญาต ชี้แจงให้พนักงานทราบอย่างสม่ำเสมอเกี่ยวกับหน้าที่ที่จะต้องแจ้งให้ตัวแทนของนายจ้างทราบทันทีเกี่ยวกับการยุยงให้เขากระทำความผิดเกี่ยวกับการทุจริต ชี้แจงให้พนักงานทราบถึงมาตรการความรับผิดชอบในการกระทำความผิดเกี่ยวกับการทุจริต
	ครอบครอง ใช้ และจำหน่ายทรัพย์สินของสถาบัน	เครื่องมือการบริหารและเศรษฐกิจ	รองหัวหน้าแพทย์ หัวหน้าบัญชี หัวหน้าแผนกเศรษฐกิจ	การจัดสรรทรัพย์สินให้เช่าโดยไม่ได้รับอนุญาตจากเจ้าของโดยมีค่าธรรมเนียมหรือรับของขวัญ		ควบคุมการใช้ทรัพย์สิน ชี้แจงให้พนักงานทราบถึงมาตรการความรับผิดชอบในการกระทำความผิดเกี่ยวกับการทุจริต