แผนที่ความเสี่ยงคอร์รัปชัน รองหัวหน้าแพทย์สายงานแพทย์ หัวหน้าภาควิชา เภสัชกร เภสัช แผนที่เสี่ยงทุจริตสถาบันการแพทย์

"ในการอนุมัติแผนที่ความเสี่ยงคอร์รัปชั่น"

เพื่อบังคับใช้กฎหมายของรัฐบาลกลาง สหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 25 ธันวาคม 2551 หมายเลข 273-FZ "ในการต่อต้านการทุจริต" ตามหนังสือของกระทรวงสาธารณสุขแห่งสาธารณรัฐดาเกสถานหมายเลข 14-02 / 10-289 ลงวันที่ 12 ตุลาคม 2560 ตามคำแนะนำ ของสำนักงานบริหารของหัวหน้าและรัฐบาลแห่งสาธารณรัฐดาเกสถานตามคำแนะนำวิธีการสำหรับการพัฒนา " แผนที่ความเสี่ยงจากการทุจริต" ในการต่อต้านการทุจริตเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานเพื่อลดความเสี่ยงในการทุจริตและ ระบุและต่อต้านการทุจริตในรูปแบบต่างๆ ในเวลาที่เหมาะสม ฉันสั่ง:

อนุมัติแผนที่ความเสี่ยงคอร์รัปชั่นของสถาบันงบประมาณของรัฐ "โรงพยาบาลกลาง Babayurt" ตามภาคผนวก
ทำความคุ้นเคยกับคำสั่งนี้ พนักงานทุกคนของสถาบันงบประมาณของรัฐ "โรงพยาบาล Babayurt Central District" พร้อมลายเซ็น
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าแผนที่ความเสี่ยงจากการทุจริตของสถาบันงบประมาณของรัฐ Babayurtovskaya Central District Hospital ถูกโพสต์บนข้อมูลและเครือข่ายโทรคมนาคม "อินเทอร์เน็ต" บนเว็บไซต์ทางการของสถาบัน
คำสั่งให้นำพนักงานทุกคนของสถาบันงบประมาณของรัฐ Babayurtovsky Central District Hospital
ฉันขอสงวนการควบคุมการดำเนินการตามคำสั่งนี้
คำสั่งมีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ลงนาม

ข้อมูล

ต่อต้านคอร์รัปชั่น สบพ. "รพ. บาบายูร์ เซ็นทรัล ดิสทริค"

เรียนผู้ป่วย แนวทางของสถาบันงบประมาณแห่งสาธารณรัฐเอสโตเนีย "Babayurt CRH" แจ้งให้คุณทราบว่าในสถาบันของเราคุณไม่ควรให้ เงินสดผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์สำหรับการดูแลที่มอบให้คุณ ดูแลรักษาทางการแพทย์โดยไม่ต้องลงทะเบียนเอกสารทางบัญชี (สัญญาสำหรับการให้บริการทางการแพทย์ที่ชำระเงิน, ใบเสร็จรับเงินของความรับผิดชอบที่เข้มงวด)

เกี่ยวกับอาการที่อาจเกิดขึ้นจากการทุจริต คุณสามารถรายงานต่อผู้บริหารของโรงพยาบาล Babayurt Central District ด้วยวิธีต่อไปนี้:

ผ่านบริการไปรษณีย์ ส่งจดหมายไปยังที่อยู่ - 368060 หมู่บ้าน Babayurt ถนน Irchi Cossack 13 ถึงหัวหน้าแพทย์ Aliyeva Jamina Abzakaevna หรือรองหัวหน้าแพทย์ของหน่วยแพทย์ Zalibekov Radik Nadirbekovich
ผ่านกล่องดึงดูดประชาชนซึ่งตั้งอยู่ตามที่อยู่: หมู่บ้าน Babayurt ถนน Irchi Kazaka 13 อาคารหลักของโรงพยาบาล Central District ชั้น 1
ทางโทรศัพท์ 2-11-90 (หัวหน้าแพทย์) หรือ 2-11-90 (เลขา)
ด้วยการอุทธรณ์ส่วนตัวต่อหัวหน้าแพทย์ของสถาบันงบประมาณแห่งสาธารณรัฐ "Babayurt CRH" Aliyeva D.A. ที่แผนกต้อนรับเวลา 14:00 น. - 16:00 น. หรือรองหัวหน้าแพทย์ด้านการแพทย์ Zalibekov RN ในวันธรรมดาตั้งแต่ 10:30 น. - 13:30 น.
โดยการอุทธรณ์ทางอิเล็กทรอนิกส์ไปยังที่อยู่อีเมล

สถาบันต่างๆ j หรือบนเว็บไซต์ของสถาบันโดยกรอก

เหตุผลในการสมัครอาจเป็น:

การติดสินบนและการยอมรับจากพนักงานของสถาบันการเสนอเงิน
ของขวัญหรือการโอนมูลค่าในรูปแบบอื่น
การกรรโชก การยั่วยุ และ/หรือการรับสินบน
- ใช้เพื่อวัตถุประสงค์ที่ไม่มีประสิทธิภาพ หน้าที่ราชการ, วัสดุและการสนับสนุนทางเทคนิคหรืออื่น ๆ ของทรัพย์สินของรัฐตลอดจนการโอนไปยังบุคคลอื่น

ระเบียบว่าด้วยการต่อต้านการทุจริตในโรงพยาบาลตำบลบาบายูร์ภาคกลาง ตามคำสั่ง ลงวันที่ 24 สิงหาคม 2559 ฉบับที่ 01-15 / 1 -09-58 / 16 ถึงหนังสือสำนักงานป้องกันและปราบปรามการทุจริตของหัวหน้าและ รัฐบาลแห่งสาธารณรัฐดาเกสถาน ลงวันที่ 23 สิงหาคม 2559 ฉบับที่ 01-15/1-06-18/16 และกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 273 เมื่อวันที่ 25 ธันวาคม 2551 เรื่อง "การต่อต้านการทุจริต"

ลงวันที่ 16.10.2017 ครั้งที่

แผนที่ความเสี่ยงคอร์รัปชัน

อำนาจอันตรายที่ทุจริต	ชื่อ โครงสร้าง แผนก	ตำแหน่งงาน (พร้อมชื่อเต็ม)	สถานการณ์ปกติ	มาตรการลดความเสี่ยง (ขจัด) คอร์รัปชั่น กำหนดเวลา

การสร้างและการดำเนินการตามงบประมาณของ GBU RD โรงพยาบาลกลาง Babayurt			ไม่ใช่เป้าหมาย การใช้งาน งบประมาณ	การก่อตัวของ PFCD ตามการใช้งานโดยมีเหตุผลทางเศรษฐกิจ อนุมัติใน M3 RD, MHIF RD ดำเนินการวิเคราะห์การดำเนินการของ PFCD รายไตรมาส
การก่อตัวของการรายงานเกี่ยวกับกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจของ GBU RD Babayurt Central District Hospital	ฝ่ายเศรษฐกิจ บัญชี	หัวหน้าแพทย์ GBU RD โรงพยาบาลเขตกลาง Babayurt Aliyeva J.A. หัวหน้าฝ่ายบัญชี Meteev K.M. รองหัวหน้าแพทย์สถาบันงบประมาณแห่งสาธารณรัฐดาเกสถาน Babayurtovskaya Central District	การบิดเบือนความจริง การปกปิด หรือการนำเสนอข้อมูลอันเป็นเท็จโดยรู้เท่าทัน การบัญชีในเอกสารทางบัญชีและการรายงาน	การก่อตัวของการรายงานเกี่ยวกับเครื่องมือซอฟต์แวร์ การเผยแพร่แบบฟอร์มการรายงานที่จำเป็นบนเว็บไซต์ที่กำหนดโดยกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซียภายในระยะเวลาที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

โรงพยาบาลเพื่อปัญหาเศรษฐกิจ

ขั้นตอนการรับ จัดเก็บ และแจกจ่ายวัสดุและทรัพยากรทางเทคนิค งานและบริการที่โรงพยาบาล Babayurt Central District

บัญชี ธุรการและเศรษฐกิจ ฝ่ายต่างๆ

หัวหน้าฝ่ายบัญชี Meteev K.M. รองหัวหน้าแพทย์สถาบันงบประมาณแห่งสาธารณรัฐดาเกสถาน Babayurtovsky Central District Hospital สำหรับ AChE Adzhiev G.A. น้องสาวหลักของ Makhmudov S.A.

การรับสินค้า งาน บริการไม่ครบถ้วน การรับสินค้า งาน บริการที่ไม่เป็นไปตามเงื่อนไขสัญญา การจำหน่ายสินค้า งาน บริการเพื่อวัตถุประสงค์อื่น การปลอมแปลงเอกสารทางการเงิน (ใบแจ้งหนี้ ใบตราส่งสินค้า หนังสือรับรองการทำงานที่ทำ เป็นต้น)

การเก็บบันทึกการเคลื่อนย้ายวัสดุและทรัพยากรทางเทคนิคโดยใช้ซอฟต์แวร์ การยอมรับสินค้า งาน บริการอย่างเคร่งครัดด้วยการประเมินค่าคอมมิชชันคุณภาพและปริมาณการตัดบัญชีของค่าคอมมิชชันสำหรับสินค้าคงเหลือและสินทรัพย์ถาวร การตัดจำหน่ายทรัพย์สินที่มีค่าโดยเฉพาะอย่างยิ่งจะดำเนินการตามข้อตกลงของผู้ก่อตั้งอย่างต่อเนื่อง

การก่อตัวของรายได้ของโรงพยาบาล GBU RD Babayurtovskaya Central District จากการให้บริการทางการแพทย์แบบชำระเงินและกิจกรรมสร้างรายได้อื่น ๆ

หัวหน้าแพทย์ ฝ่ายบัญชี ฝ่ายเศรษฐกิจ

หัวหน้าแพทย์ของ GBU RD Babayurt Central District Hospital Aliyeva J.A. หัวหน้าฝ่ายบัญชี Meteev K.M. รองหัวหน้าแพทย์สถาบันงบประมาณแห่งสาธารณรัฐดาเกสถาน Babayurt Central District Hospital for Economic Affairs Amangulova Z.N.

การยอมรับการชำระเงินสำหรับบริการทางการแพทย์ที่รวมอยู่ในรายการการค้ำประกันของรัฐ การยอมรับการชำระเงินสำหรับบริการทางการแพทย์โดยไม่ต้องออกเอกสารทางการเงินที่จำเป็น (ข้อตกลง, ใบเสร็จรับเงิน) การยอมรับการชำระเงินสำหรับค่ารักษาพยาบาลที่จัดให้

ควบคุมกลไกการชำระค่าบริการทางการแพทย์

การเผยแพร่รายการราคาบนเว็บไซต์ของสถาบันงบประมาณแห่งสาธารณรัฐดาเกสถานโรงพยาบาล Babayurtovskaya Central District และแผงข้อมูลในแผนกการเช่าสถานที่ของสถาบันงบประมาณของรัฐแห่งสาธารณรัฐดาเกสถานโรงพยาบาล Babayurtovskaya Central District ให้เช่า โดยได้รับอนุญาตจากกรมทรัพย์สินและที่ดินสัมพันธ์ สปสช. และกำหนดต้นทุนต่อ 1 ตร.ม. โดยดึงดูดองค์กรที่ได้รับใบอนุญาตให้ดำเนินการประเมินค่าเช่าอย่างต่อเนื่อง

บริการไม่ได้
ที่เกี่ยวข้อง
พูดอย่างอื่น
รายการราคา

สถานที่ของสถาบันงบประมาณของรัฐ

Babayurtovskaya
ศูนย์กลาง
ภูมิภาค
โรงพยาบาลใน
ให้เช่าโดยปากต่อปาก
ข้อตกลง
เงินคงค้าง
ค่าจ้าง
พนักงาน ไม่ใช่
ค่าใช้จ่าย
เวลาทำงาน,
จินตนาการ
แรงงาน		ดำเนินการตรวจสอบการปฏิบัติตามข้อกำหนด
สนธิสัญญา สถานประกอบการ		พนักงานของ GBU RD Babayurtovskaya
เงินเดือนไม่ได้		โรงพยาบาลภาคกลาง
ที่เกี่ยวข้อง		ชั่วโมงทำงาน
ความพิเศษใน		ดำเนินการควบคุมภายในเบื้องต้น
ประกาศนียบัตรสถานประกอบการและ		เอกสาร การควบคุมรายเดือนของการร่าง
		เอกสารหลักสำหรับเงินคงค้าง
ค่าชดเชย		ค่าจ้าง
		การรักษาเงินเดือนและเงินเดือน
กระตุ้น		ค่าธรรมเนียมสำหรับข้อมูล
การชำระเงินโดยไม่ต้อง		โปรแกรม
การให้เหตุผล		การจ่ายค่าจ้างบัตร - บัญชี
		พนักงาน
ค่าจ้าง		เสมอต้นเสมอปลาย
เป็นเงินสด
การเงิน
วิธี
ละเมิด
เงื่อนไขการชำระเงิน
ค่าจ้าง

	การดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะในสถาบันงบประมาณของรัฐแห่งสาธารณรัฐดาเกสถานโรงพยาบาล Babayurt Central District	หัวหน้าแพทย์ ฝ่ายบัญชี ฝ่ายเศรษฐกิจ สถาบันงบประมาณแห่งรัฐ แห่งสาธารณรัฐดาเกสถาน โรงพยาบาลบาบายูร์ต เซ็นทรัล	หัวหน้าแพทย์ของ GBU RD Babayurt Central District Hospital Aliyeva J.A. หัวหน้าฝ่ายบัญชี Meteev K.M. รองหัวหน้าแพทย์สถาบันงบประมาณแห่งสาธารณรัฐดาเกสถาน Babayurt Central District Hospital for Economic Affairs Amangulova Z.N.
	ขั้นตอนการรับและเลิกจ้างพนักงานของสถาบันงบประมาณแห่งสาธารณรัฐดาเกสถาน Babayurt Central District Hospital	หัวหน้าแพทย์ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล	หัวหน้าแพทย์ของสถาบันงบประมาณแห่งสาธารณรัฐดาเกสถาน Babayurt Central District Hospital Aliyeva J. A. แผนกบุคลากร Kurakhmayeva G.

การก่อตัวของราคาสูงสุดเริ่มต้นของสัญญาประสานงานกับผู้จัดการหลักของกองทุนงบประมาณกับคณะทำงานระหว่างแผนก (ค่าคอมมิชชั่น)

การดำเนินการควบคุมภายใน การดำเนินการตามขั้นตอนสำหรับการแก้ไขความขัดแย้งทางผลประโยชน์ การตรวจสอบการปฏิบัติตามตารางแรงงานภายในอย่างสม่ำเสมอ

การฝึกอบรม
ไม่น่าเชื่อถือ
เอกสารสำหรับ
การจัดสรร
พนักงาน
สถานะ
และแผนก
		การตัดสินใจแต่งตั้งหรือยื่นเอกสาร
การฝึกอบรม		การตัดสินใจแต่งตั้งหรือยื่นเอกสาร
ไม่น่าเชื่อถือ		เพื่อให้พนักงานได้รับรางวัล
เอกสารสำหรับ		การจ่ายเงินชดเชยเทศบาล
ปลายทาง		ที่อยู่อาศัยออกโดยคณะกรรมการ GBU RD
ค่าชดเชย		Babayurtovskaya Central District
การชำระเงิน (สำหรับค่าเช่า		โรงพยาบาล
		ในกรณีที่จำเป็น
เงินก้อน
จ่ายให้หมอ
รับ
เทศบาล

วัสดุ

พนักงาน)
ใบเสร็จ
ค่าตอบแทน
สำหรับ: รับ

พิการ
ti รับ
การเข้าถึง
ปฏิบัติงานบางอย่าง TTL TTL GTTL TTT1L		การนำระบบสารสนเทศไปใช้เพื่อการดูแลผู้ป่วย (Electronic
รับ		ทะเบียนผู้ป่วยนอกอิเล็กทรอนิกส์
ข้อมูลเกี่ยวกับ		การ์ด เป็นต้น) อย่างต่อเนื่อง
ไม่เหมาะสำหรับ
การรับราชการทหาร,
รายบุคคล

อดทน
การยืนยัน
หรือการปกปิด
อย่างใดอย่างหนึ่ง
ทางการแพทย์

ปัจจัย
สารสกัดที่จำเป็น
ใบสั่งยาหรือ
เส้นทางไป
การตรวจสอบ,
การบิดเบือน
จริง
สาเหตุการตาย
ใบเสร็จ
ค่าตอบแทน
สำหรับให้
ทางการแพทย์
บริการที่รวมอยู่ใน
เลื่อน
รัฐค้ำประกัน
ใบเสร็จ
ค่าตอบแทน
สำหรับให้		ข้อมูลยืนและที่เป็นทางการ
ทางการแพทย์		เว็บไซต์บนอินเทอร์เน็ต
		เสมอต้นเสมอปลาย
ที่สอดคล้องกัน
เกี่ยวกับอนุมัติ
รายการราคา

Babayurtovskaya
ศูนย์กลาง
ภูมิภาค
โรงพยาบาล

การวิเคราะห์กฎระเบียบทางปกครองของร่างกายเพื่อการปฏิบัติงานของรัฐ

หัวหน้าแพทย์ รองหัวหน้าแพทย์ หัวหน้า

นักบัญชี ทรัพยากรบุคคล หัวหน้าพยาบาล หัวหน้าแผนก

GBU RD โรงพยาบาลบาบายูร์ เซ็นทรัล ดิสตริกต์

หัวหน้าแพทย์ของสถาบันงบประมาณแห่งสาธารณรัฐดาเกสถาน Babayurt Central District Hospital Aliyeva J.A. รองหัวหน้าแพทย์ของ GBU RD Babayurt Central District Hospital J. Kagermanova รองหัวหน้าแพทย์ของ GBU RD Babayurt Central District Hospital Amangulova Z.N. รองหัวหน้าแพทย์ของ GBU RD Babayurt Central District Hospital Adzhiev G.A.

หัวหน้าฝ่ายบัญชี Meteev K.M. แผนกบุคคล Kurakhmayeva G. พี่สาวหลัก Makhmudova S.A.

เปิดเผย
องค์ประกอบ
ธุรการ
ขั้นตอน
("วิกฤต

ให้
สถานะ
บริการระหว่าง
อันไหนมากที่สุด
อาจจะ
เหตุการณ์
การทุจริตและ		จัดทำรายงานเกี่ยวกับงานที่ทำ
โครงสร้าง		การติดตั้งกล้องวงจรปิด.
หน่วยงานและหน่วยงานของพวกเขา		รายไตรมาส
เจ้าหน้าที่
โดยตรง
การดำเนินการ
การนำไปใช้
ทุจริต-

อำนาจของสถาบันงบประมาณแผ่นดิน
RD Babayurtovskaya
ศูนย์กลาง
ภูมิภาค
โรงพยาบาล

สถาบันของรัฐ

คันตี-มันซีสค์ เขตปกครองตนเอง– อูกรา

"ร้านขายยา Nizhnevartovsk TB"

__________________________________________________

คำสั่ง

"ในการประเมินความเสี่ยงคอร์รัปชั่น"

ลงวันที่ 11/17/2558 ครั้งที่ 302/1

นิซเนวาร์ตอฟสค์

เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินการตามข้อ 2.5.4 เป็นไปอย่างถูกต้อง แผนต่อต้านการทุจริตใน Khanty-Mansiysk Autonomous Okrug - Ugra สำหรับปี 2557-2558 ได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของผู้ว่าการ Khanty-Mansiysk Autonomous Okrug - Yugra หมายเลข 45-rg ลงวันที่ 30.01.2014 (แก้ไขเมื่อ 05/08/2014)

ฉันสั่ง:

1. อนุมัติรายการต่อไปนี้:

ก) รายการหน้าที่ของ Nizhnevartovsk TB Dispensary (ต่อไปนี้จะเรียกว่าสถาบัน) ในระหว่างการดำเนินการซึ่งการทุจริตเป็นไปได้มากที่สุด (ต่อไปนี้จะเรียกว่าหน้าที่การทุจริต - อันตราย (ภาคผนวกที่ 1);

b) รายชื่อตำแหน่งของสถาบันซึ่งการแทนที่เกี่ยวข้องกับความเสี่ยงการทุจริต (ภาคผนวกที่ 2)

ค) แผนที่ความเสี่ยงคอร์รัปชั่น (ภาคผนวก 3)

2. หัวหน้าฝ่ายสัญญา วีจี Chernousenko:

ก) อย่างน้อยปีละครั้งปรับปรุง (ปรับ) รายชื่อตำแหน่งของสถาบันการแทนที่ที่เกี่ยวข้องกับความเสี่ยงการทุจริต;

ข) ตรวจสอบการปฏิบัติตามหน้าที่ราชการซึ่งมีกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับความเสี่ยงในการคอร์รัปชั่น และหากจำเป็น ให้เตรียมข้อเสนอสำหรับการเปลี่ยนแปลงหน้าที่การทุจริตคอร์รัปชั่น

3. ฉันขอสงวนการควบคุมการดำเนินการตามคำสั่งนี้

และเกี่ยวกับ หัวหน้าแพทย์ L.N. วาเซนเซฟ

ใบสมัครหมายเลข 1

รายการหน้าที่ของสถาบันในการดำเนินการซึ่ง

คอร์รัปชั่นที่มักเกิดขึ้นมากที่สุด

1. หน้าที่ในการให้บริการทางการแพทย์แก่ประชาชน ได้แก่

เฉพาะทางรวมถึงการดูแลทางการแพทย์ที่มีเทคโนโลยีสูง

ความเชี่ยวชาญทางการแพทย์

กิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการหมุนเวียนยาเสพติด สารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท และสารตั้งต้น

บริการให้เช่าที่อยู่อาศัยของสต็อกที่อยู่อาศัยเฉพาะของ Khanty-Mansiysk Autonomous Okrug - Yugra ซึ่งอยู่ภายใต้การจัดการการดำเนินงานของสถาบัน

ในการทำงานด้วยการอุทธรณ์ของประชาชนและองค์กร

2. หน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับการสั่งซื้อสินค้า จัดหางาน บริการ ตามความต้องการของสถาบัน

3. ฟังก์ชั่นสำหรับการจัดเก็บและแจกจ่ายวัสดุและทรัพยากรทางเทคนิค

4. ฟังก์ชั่นสำหรับการไหลเวียนและการใช้ยา

5. การรับและการกระจายรายได้จากกิจกรรมการสร้างรายได้ที่ได้รับอนุญาตของสถาบัน

6. การครอบครอง การใช้ และการจำหน่ายทรัพย์สินของสถาบัน

ใบสมัครหมายเลข 2

คำสั่งที่ 302/1 ลงวันที่ 17 พฤศจิกายน 2558

เลื่อน

ตำแหน่งของสถาบันการแทนที่ซึ่ง

ที่เกี่ยวข้องกับความเสี่ยงในการทุจริต

1. รองหัวหน้าแพทย์

2.หัวหน้าฝ่ายบัญชี

3.รองหัวหน้าฝ่ายบัญชี

4. หัวหน้าพยาบาล

5.พยาบาลอาวุโส.

6. หัวหน้าแผนกจ่ายยา

7. หัวหน้าแผนกบำบัดโรค phthisiatrician (ทุกแผนกของโรงพยาบาล)

8. หัวหน้าแผนกเอ็กซ์เรย์ นักรังสีวิทยา

9. หัวหน้าแผนกศัลยศาสตร์วัณโรคปอด ศัลยแพทย์ทรวงอก

10. หัวหน้าห้องปฏิบัติการแพทย์ - การวินิจฉัยทางห้องปฏิบัติการทางคลินิก

11. หัวหน้าห้องปฏิบัติการแบคทีเรียวิทยา

12. หัวหน้าแผนกองค์กรและระเบียบวิธี - แพทย์ระเบียบวิธี

13. การแสดง หัวหน้าฝ่ายบุคคล

14. ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล

15. หัวหน้าฝ่ายสัญญา

16. ที่ปรึกษากฎหมาย

17. ผู้จัดการคลังสินค้า (ร้านขายของชำ).

18. ผู้จัดการคลังสินค้า (ครัวเรือน).

19. ผู้จัดการบ้าน.

20. ผู้จัดการฝ่ายผลิต (เชฟ).

21. หัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจ.

22. ผู้เชี่ยวชาญด้านการป้องกันพลเรือน

23. นักเศรษฐศาสตร์.

24. หัวหน้าแผนกซอฟต์แวร์

25. หัวหน้าโรงรถ

ใบสมัครหมายเลข 3

คำสั่งที่ 302/1 ลงวันที่ 17 พฤศจิกายน 2558

แผนที่ความเสี่ยงคอร์รัปชั่นของสถาบัน

เลขที่ p / p	อำนาจทุจริต	ชื่อของหน่วยโครงสร้าง	ตำแหน่งงาน	สถานการณ์ทั่วไป	ระดับความเสี่ยง	มาตรการลดความเสี่ยง (ขจัด) คอร์รัปชัน
	การให้บริการทางการแพทย์แก่ประชาชน	ทุกหน่วยงานของสถาบัน	รองหัวหน้าแพทย์สายงานแพทย์ รักษาพยาบาลทั่วไป หัวหน้าแผนกทั้งหมด	การให้บริการทางการแพทย์ที่มีคุณภาพไม่เพียงพอทำงานกับจดหมายและอุทธรณ์ของพลเมืองโดยเสนอค่าธรรมเนียมไม่สะท้อนการละเมิดข้อมูล
	การสั่งซื้อ, ข้อสรุปของสัญญาของรัฐบาลและข้อตกลงอื่น ๆ สำหรับการจัดหาสินค้า, การให้บริการ, การปฏิบัติงานที่ได้ข้อสรุปสำหรับความต้องการของสถาบัน		รองหัวหน้าแพทย์ หัวหน้าฝ่ายบัญชี หัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจ หัวหน้าแผนกสัญญา นักเศรษฐศาสตร์ ที่ปรึกษากฎหมาย	จัดทำร่างสัญญาและสัญญาจ้างงานราชการเพื่อการปฏิบัติงานจริง การให้บริการ เมื่อทำสัญญาและ/หรือข้อตกลงในการให้บริการการปฏิบัติหน้าที่มีข้อมูลว่างานหรือบริการเหล่านี้มีการแสดงผลจริง เมื่อตัดสินใจรับสินค้า บริการ และ/หรืองานที่ทำ ตัวแทนของซัพพลายเออร์ / ผู้รับเหมาได้รับข้อเสนอให้ "เมิน" ต่อการละเมิดที่ระบุ		ดำเนินการความเชี่ยวชาญด้านการต่อต้านการทุจริตของร่างสัญญา ข้อตกลง ข้อกำหนดในการอ้างอิง ชี้แจงให้ลูกจ้างทราบอย่างสม่ำเสมอว่าต้องแจ้งให้ตัวแทนนายจ้างทราบโดยทันทีเกี่ยวกับการยุยงให้กระทำความผิดเกี่ยวกับการทุจริต อธิบายให้พนักงานทราบถึงมาตรการรับผิดชอบในการกระทำความผิดเกี่ยวกับการทุจริตคอร์รัปชั่น
	การจัดเก็บและการกระจายวัสดุและทรัพยากรทางเทคนิค	เครื่องมือบริหารและเศรษฐกิจ ทุกหน่วยงานและทุกหน่วยงานของสถาบัน	รองหัวหน้าแพทย์ฝ่ายเศรษฐกิจ หัวหน้าพยาบาล พยาบาลอาวุโส หัวหน้าแผนกและแผนก	เมื่อมีการรับสินค้า บริการ งานที่ไม่มีอยู่จริง เงินหรือของขวัญจะถูกเสนอให้กับผู้รับผิดชอบทางการเงิน การจัดสรรค่าธรรมเนียมวัสดุและวิธีการทางเทคนิคที่จำเป็นและพร้อมใช้งานสำหรับผู้รับโดยมีค่าธรรมเนียม		ชี้แจงให้ลูกจ้างทราบอย่างสม่ำเสมอว่าต้องแจ้งให้ตัวแทนนายจ้างทราบโดยทันทีเกี่ยวกับการยุยงให้กระทำความผิดเกี่ยวกับการทุจริต อธิบายให้พนักงานทราบถึงมาตรการรับผิดชอบในการกระทำความผิดเกี่ยวกับการทุจริตคอร์รัปชั่น
	ฟังก์ชั่นสำหรับการไหลเวียนและการใช้ยา	โกดังยา ร้านขายยา โรงพยาบาลกลางวัน โรงพยาบาลตลอด 24 ชั่วโมง	รองหัวหน้าแพทย์สายงานแพทย์ หัวหน้าแผนก เภสัชกร เภสัช	การออกยาที่ไม่ได้รับการคุ้มครองตามหลักสูตรการรักษาและใบสั่งยาสำหรับเงินรางวัลหรือของกำนัล		ชี้แจงให้ลูกจ้างทราบอย่างสม่ำเสมอว่าต้องแจ้งให้ตัวแทนนายจ้างทราบโดยทันทีเกี่ยวกับการยุยงให้กระทำความผิดเกี่ยวกับการทุจริต อธิบายให้พนักงานทราบถึงมาตรการรับผิดชอบในการกระทำความผิดเกี่ยวกับการทุจริตคอร์รัปชั่น
	การรับและการกระจายรายได้จากกิจกรรมการสร้างรายได้ที่ได้รับอนุญาตของสถาบัน	เครื่องมือบริหารและเศรษฐกิจ	รองหัวหน้าแพทย์ หัวหน้าฝ่ายบัญชี	การรับรายได้จากองค์กร ผู้ประกอบการ และบุคคลเพื่อรับรางวัลหรือของขวัญ การกระจายรายได้ค่าตอบแทนการรับของขวัญ		ควบคุมการรับและการกระจายรายได้จากกิจกรรมสร้างรายได้ที่ได้รับอนุญาต ชี้แจงให้ลูกจ้างทราบอย่างสม่ำเสมอว่าต้องแจ้งให้ตัวแทนนายจ้างทราบโดยทันทีเกี่ยวกับการยุยงให้กระทำความผิดเกี่ยวกับการทุจริต อธิบายให้พนักงานทราบถึงมาตรการรับผิดชอบในการกระทำความผิดเกี่ยวกับการทุจริตคอร์รัปชั่น
	การครอบครอง การใช้ และการจำหน่ายทรัพย์สินของสถาบัน	เครื่องมือบริหารและเศรษฐกิจ	รองหัวหน้าแพทย์ หัวหน้าฝ่ายบัญชี หัวหน้าแผนกเศรษฐกิจ	การจัดสรรทรัพย์สินให้เช่าโดยไม่ได้รับอนุญาตจากเจ้าของโดยมีค่าธรรมเนียมหรือรับของขวัญ		ควบคุมการใช้ทรัพย์สิน อธิบายให้พนักงานทราบถึงมาตรการรับผิดชอบในการกระทำความผิดเกี่ยวกับการทุจริตคอร์รัปชั่น

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. การประเมินความเสี่ยงจากการทุจริตเป็นองค์ประกอบสำคัญของนโยบายต่อต้านการทุจริตของ KGBUZ "โรงพยาบาลคลินิกเด็กเมืองหมายเลข 7, Barnaul" ซึ่งทำให้มั่นใจได้ว่ามาตรการต่อต้านการทุจริตที่บังคับใช้นั้นสอดคล้องกับกิจกรรมเฉพาะ ของสถาบันและใช้ทรัพยากรที่ได้รับการจัดสรรอย่างมีเหตุผลในการทำงานป้องกันการทุจริตในสถาบัน

1.2. วัตถุประสงค์ของการประเมินความเสี่ยงคอร์รัปชั่นคือเพื่อระบุกระบวนการและกิจกรรมเฉพาะของสถาบัน ระหว่างการดำเนินการ มีความเป็นไปได้สูงสุดที่จะกระทำความผิดเกี่ยวกับการคอร์รัปชั่นโดยพนักงานของสถาบัน ทั้งเพื่อประโยชน์ส่วนตัวและเพื่อประโยชน์ของสถาบัน .

1.3. ระเบียบนี้ได้รับการพัฒนาโดยคำนึงถึงแนวทางการพัฒนาและการยอมรับโดยองค์กรของมาตรการเพื่อป้องกันและต่อต้านการทุจริตซึ่งพัฒนาโดยกระทรวงแรงงานและการคุ้มครองทางสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียกฎบัตรของสถาบันและการกระทำในท้องถิ่นอื่น ๆ ของ สถาบัน.

2. ขั้นตอนการประเมินความเสี่ยงคอร์รัปชั่น

2.1. มีการประเมินความเสี่ยงคอร์รัปชั่นในกิจกรรมของสถาบันเป็นประจำทุกปี

จากการประเมินความเสี่ยงคอร์รัปชั่น จะมีการจัดทำรายการหน้าที่ที่เป็นอันตรายต่อการทุจริต และได้มีการพัฒนาชุดของมาตรการเพื่อขจัดหรือลดความเสี่ยงในการคอร์รัปชั่นให้น้อยที่สุด

2.2. การประเมินความเสี่ยงคอร์รัปชั่นในกิจกรรมของสถาบันดำเนินการโดยเจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบการป้องกันการทุจริต - ที่ปรึกษากฎหมาย

2.3. ขั้นตอนการประเมินความเสี่ยงคอร์รัปชั่น:

1. ดำเนินการวิเคราะห์กิจกรรมของสถาบันโดยเน้น:

แยกกระบวนการ

องค์ประกอบที่เป็นส่วนประกอบของกระบวนการ (กระบวนการย่อย)

2. ระบุ "จุดวิกฤต" (องค์ประกอบ (กระบวนการย่อย) การดำเนินการซึ่งมีแนวโน้มที่จะก่อให้เกิดการทุจริตมากที่สุด

ความผิด)

3. รวบรวมสำหรับกระบวนการย่อย การดำเนินการที่เกี่ยวข้องกับความเสี่ยงการทุจริต คำอธิบายเกี่ยวกับความผิดเกี่ยวกับการทุจริตที่อาจเกิดขึ้น ได้แก่ :

รายละเอียดของผลประโยชน์หรือข้อได้เปรียบที่ลูกจ้างของสถาบันหรือสถาบันสามารถได้รับเมื่อกระทำความผิดเกี่ยวกับการทุจริต

ตำแหน่งในสถาบันที่เป็น "กุญแจ" สำหรับการกระทําความผิดเกี่ยวกับการทุจริต (ตำแหน่งที่มีแนวโน้มว่าจะทุจริต)

รูปแบบที่เป็นไปได้ของการชำระเงินที่ทุจริต (รางวัลเงินสด บริการ ผลประโยชน์ ฯลฯ)

4. จากการวิเคราะห์ ให้จัดทำแผนที่ความเสี่ยงคอร์รัปชั่นของสถาบัน (คำอธิบายโดยย่อของ “ประเด็นสำคัญ” และความผิดที่อาจจะเกิดขึ้นจากการคอร์รัปชั่น)

5. สร้างรายชื่อตำแหน่งที่มีความเสี่ยงสูงต่อการทุจริต

6. พัฒนาชุดมาตรการเพื่อขจัดหรือลดความเสี่ยงจากการทุจริต มาตรการดังกล่าวได้รับการพัฒนาสำหรับ "จุดวิกฤต" แต่ละจุด ขึ้นอยู่กับกระบวนการเฉพาะ มาตรการเหล่านี้รวมถึง:

ดำเนินกิจกรรมฝึกอบรมพนักงานสถาบันป้องกันและปราบปรามการทุจริต

การประสานงานกับผู้บริหารระดับสูงของภูมิภาคซึ่งทำหน้าที่ของผู้ก่อตั้งในการตัดสินใจเกี่ยวกับประเด็นบางอย่างก่อนการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม

การใช้ระบบปฏิสัมพันธ์ทางอิเล็กทรอนิกส์กับประชาชนและองค์กร

การดำเนินการควบคุมภายในเกี่ยวกับการปฏิบัติงานโดยพนักงานของสถาบันตามหน้าที่ (กิจกรรมการตรวจสอบตามข้อมูลที่ได้รับเกี่ยวกับการสำแดงการทุจริต)

3. แผนที่ความเสี่ยงคอร์รัปชั่น

พื้นที่ของความเสี่ยงในการทุจริตที่เพิ่มขึ้น (หน้าที่และอำนาจที่ทุจริตคอร์รัปชั่น) ซึ่งถือว่ามีแนวโน้มมากที่สุดที่จะเกิดความผิดเกี่ยวกับการทุจริต;

รายชื่อตำแหน่งของสถาบันที่เกี่ยวข้องกับความเสี่ยงด้านการทุจริตที่เพิ่มขึ้น (ด้วยการดำเนินการตามหน้าที่และอำนาจที่มีแนวโน้มที่จะทุจริต)

สถานการณ์ทั่วไปที่บ่งบอกถึงประโยชน์หรือข้อดีที่พนักงานแต่ละคนสามารถได้รับเมื่อกระทำความผิดเกี่ยวกับการทุจริต

มาตรการเพื่อขจัดหรือลดการทำงานที่เป็นอันตรายจากการทุจริต

3.2. แผนที่ได้รับการพัฒนาโดยเจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบการป้องกันการทุจริตในสถาบันตามแบบฟอร์มที่ระบุในภาคผนวกของระเบียบนี้และได้รับการอนุมัติจากหัวหน้าสถาบัน

3.3. แผนที่อาจมีการเปลี่ยนแปลง:

จากผลการประเมินความเสี่ยงคอร์รัปชั่นประจำปีของสถาบัน

ในกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงรายละเอียดงานของพนักงานของสถาบันซึ่งมีตำแหน่งระบุไว้ในแผนที่หรือเอกสารส่วนประกอบของสถาบัน

กรณีตรวจพบข้อเท็จจริงการทุจริตในสถาบัน

3.4. แผนที่ความเสี่ยงคอร์รัปชั่นของ KGBUZ "โรงพยาบาลคลินิกเด็กเมืองหมายเลข 7, Barnaul" เป็นภาคผนวกที่ 1 ต่อสิ่งนี้

ตำแหน่ง.

แผนที่ความเสี่ยงคอร์รัปชัน KGBUZ "โรงพยาบาลคลินิกเด็กเมืองหมายเลข 7, Barnaul"

เลขที่ p / p	อำนาจทุจริต	ตำแหน่งงาน	สถานการณ์ทั่วไป	ระดับความเสี่ยง	มาตรการลดความเสี่ยง (ขจัด) คอร์รัปชัน
	องค์กร กิจกรรม สถาบัน	หัวหน้าแพทย์, รองหัวหน้า แพทย์ ผู้นำ โครงสร้าง แผนก	ใช้ของคุณเอง; อำนาจอย่างเป็นทางการที่ แก้ปัญหาส่วนตัว เกี่ยวข้องกับ ความพึงพอใจ ความต้องการวัสดุ ข้าราชการหรือเขา ญาติหรือส่วนตัว; น่าสนใจ	ปานกลาง	1) การเปิดเผยข้อมูล สถาบันต่างๆ 2) การปฏิบัติตามข้อความ (นโยบายต่อต้านการทุจริตของสถาบัน 3) ชี้แจงให้พนักงานทราบเกี่ยวกับมาตรการ ความรับผิดชอบต่อการกระทำ
	การจัดทำร่างพระราชบัญญัติท้องถิ่น เอกสารองค์กรกำกับดูแลและการบริหาร และเอกสารการบังคับใช้กฎหมายส่วนบุคคลของสถาบัน	หัวหน้าแพทย์, รองหัวหน้า แพทย์ ผู้นำ โครงสร้าง แผนก ที่ปรึกษากฎหมาย	การปรากฏตัวของข้อเท็จจริงการทุจริตในกฎหมายท้องถิ่นที่ควบคุมการกระทำของสถาบัน	ปานกลาง	1) การมีส่วนร่วมในการพัฒนาโครงการ การกระทำในท้องถิ่นของพนักงานของสถาบัน สหภาพแรงงาน การสร้างคณะทำงาน 2) การเตรียมโครงการในพื้นที่ กฎระเบียบองค์กร เอกสารทางปกครองและ การบังคับใช้ส่วนบุคคล เอกสารของสถาบันโดยตรง ตามกฎปัจจุบัน กฎหมายป้องกันการปลอมแปลง
	รับสมัครพนักงาน.	หัวหน้าส่วนงานโครงสร้าง หัวหน้าฝ่ายบุคคล ผู้เชี่ยวชาญด้านบุคลากร	การจัดหาผลประโยชน์ที่มิใช่กฎหมาย	ต่ำ	1) การสัมภาษณ์งาน 2) งานอธิบายด้วย; ผู้รับผิดชอบในมาตรการ ความรับผิดในการกระทำความผิดเกี่ยวกับการทุจริตคอร์รัปชั่น
	การทำงานกับข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์	หัวหน้าแพทย์, รองหัวหน้าแพทย์, หัวหน้าแผนกโครงสร้าง, เจ้าหน้าที่การแพทย์และพยาบาลของสถาบัน, ตำแหน่งพนักงานของสถาบัน, หัวหน้าแผนกสถิติทางการแพทย์	ใช้เพื่อผลประโยชน์ส่วนตัวหรือกลุ่มของข้อมูลที่ได้รับจากการปฏิบัติหน้าที่ราชการ หากข้อมูลดังกล่าวไม่อยู่ภายใต้การแจกจ่ายอย่างเป็นทางการ ความพยายามในการเข้าถึงแหล่งข้อมูลโดยไม่ได้รับอนุญาต	ปานกลาง	1) การปฏิบัติตามนโยบายต่อต้านการทุจริตที่ได้รับอนุมัติของสถาบัน 2) ทำความคุ้นเคยกับเอกสารกำกับดูแลเกี่ยวกับการป้องกันและปราบปรามการทุจริตในสถาบัน 3) อธิบายให้พนักงานทราบถึงมาตรการรับผิดชอบในการกระทำความผิดเกี่ยวกับการทุจริตคอร์รัปชั่น
	จัดทำเอกสารรายงานตัว	หัวหน้าแพทย์, รองหัวหน้าแพทย์, หัวหน้าบุคลากรโครงสร้างของแผนก, เจ้าหน้าที่การแพทย์, พยาบาลอาวุโส, หัวหน้าแผนกสถิติการแพทย์, โปรแกรมเมอร์, ตำแหน่งพนักงานที่รับผิดชอบด้านเอกสาร	การบิดเบือน ปกปิด หรือการให้ข้อมูลเท็จโดยจงใจในเอกสารการรายงาน	ปานกลาง	1) ระบบอนุมัติเอกสาร ผู้รับผิดชอบ 2) การจัดระบบการควบคุมภายในเกี่ยวกับการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตามหน้าที่ตามกลไกของกิจกรรมการทวนสอบ 3) ชี้แจงผู้รับผิดชอบเกี่ยวกับ : มาตรการรับผิดชอบในการกระทำความผิดเกี่ยวกับการทุจริตคอร์รัปชั่น
	การดำเนินการกับสารเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท	หัวหน้าแผนกเภสัชกรรม - เภสัชกรอาวุโส หัวหน้าพยาบาล หัวหน้าหน่วยโครงสร้างให้การรักษาพยาบาล	ถอนตัวจากการหมุนเวียนตามกฎหมาย	ปานกลาง	1) การควบคุมการบริหารงานของสถาบันเพื่อ การคัดเลือกและการจัดวางทางการแพทย์ บุคลากรที่รับผิดชอบในการทำงานกับ โดยวิธีการที่ระบุ 2) การรักษาความปลอดภัยห้อง การจัดเก็บยา 3) จัดประชุมกับ รองหัวหน้าแพทย์สำหรับ หน่วยแพทย์ที่มีการรายงานเกี่ยวกับ การใช้สารเหล่านี้ตลอดจนเหตุผลในการซื้อเพิ่มเติม
	การคำนวณเงินเดือน	หัวหน้าฝ่ายบัญชี, นักบัญชี, หัวหน้าแผนกโครงสร้าง, เจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบในการกรอกใบบันทึกเวลา	ชั่วโมงทำงานไม่จ่ายเต็มจำนวน จ่ายชั่วโมงทำงานเต็มจำนวนกรณีพนักงานไม่อยู่งานจริง	ปานกลาง	1) การใช้กองทุนเงินเดือน โดยเคร่งครัดตามระเบียบว่าด้วย ค่าจ้างและการเจรจาต่อรองร่วมกัน 2) ชี้แจงผู้รับผิดชอบเกี่ยวกับ มาตรการความรับผิดชอบต่อการกระทำ ความผิดฐานทุจริต
	การให้บริการทางการแพทย์แบบชำระเงิน	พนักงานของสถาบันที่รับผิดชอบในการทำสัญญาการให้บริการทางการแพทย์แบบชำระเงิน ตลอดจนพนักงานของสถาบันที่ให้บริการทางการแพทย์แบบชำระเงิน	การไม่ปฏิบัติตามสัญญาการให้บริการทางการแพทย์แบบชำระเงิน	ปานกลาง	1) การแต่งตั้งผู้รับผิดชอบในการดำเนินการบริการทางการแพทย์แบบชำระเงิน 2) การตรวจสอบการกวาดล้างอย่างเป็นระบบ เอกสารทางกฎหมายสำหรับการให้บริการทางการแพทย์แบบชำระเงิน 3) ชี้แจงผู้รับผิดชอบเกี่ยวกับมาตรการรับผิดชอบในการกระทำความผิดเกี่ยวกับการทุจริตคอร์รัปชั่น
	การสั่งซื้อ, ข้อสรุปของสัญญาของรัฐบาลและข้อตกลงอื่น ๆ สำหรับการจัดหาสินค้า, การให้บริการ, การปฏิบัติงานที่ได้ข้อสรุปสำหรับความต้องการของสถาบัน	รองหัวหน้าแพทย์ด้านปัญหาเศรษฐกิจ, หัวหน้าฝ่ายบัญชี, รองหัวหน้าฝ่ายปัญหาเศรษฐกิจ, หัวหน้าฝ่ายบริการสัญญา, ผู้จัดการสัญญา, นักเศรษฐศาสตร์, ที่ปรึกษากฎหมาย, เจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบในการจัดทำเงื่อนไขอ้างอิงสำหรับขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้างโดยคำสั่งของหัวหน้า แพทย์ประจำสถาบัน	จัดทำร่างสัญญาและสัญญาจ้างงานราชการเพื่อการปฏิบัติงานจริง การให้บริการ เมื่อทำสัญญาและ/หรือข้อตกลงในการให้บริการการปฏิบัติหน้าที่มีข้อมูลว่างานหรือบริการเหล่านี้มีการแสดงผลจริง เมื่อตัดสินใจเกี่ยวกับการยอมรับสินค้า บริการที่ได้รับ และ/หรืองานที่ทำ ตัวแทนของซัพพลายเออร์ / ผู้รับเหมาจะได้รับข้อเสนอให้ "เมิน" ต่อการละเมิดที่ระบุ ความล่าช้าหรือเร่งกระบวนการจัดซื้อจัดจ้างโดยไม่มีเหตุผล การทำข้อตกลงโดยไม่ปฏิบัติตามขั้นตอนการติดตั้ง เกณฑ์การรับเข้าและคัดเลือกซัพพลายเออร์ที่ยอมรับไม่ได้	ปานกลาง	1) ดำเนินการความเชี่ยวชาญด้านการต่อต้านการทุจริตของร่างสัญญา ข้อตกลง ข้อกำหนดในการอ้างอิง 2) ชี้แจงให้ลูกจ้างทราบอย่างสม่ำเสมอว่าต้องแจ้งให้ตัวแทนนายจ้างทราบโดยทันทีเกี่ยวกับการยุยงให้กระทำความผิดเกี่ยวกับการทุจริต 3) อธิบายให้พนักงานทราบถึงมาตรการรับผิดชอบในการกระทำความผิดเกี่ยวกับการทุจริตคอร์รัปชั่น
	การจัดเก็บและการกระจายวัสดุและทรัพยากรทางเทคนิคและการบำรุงรักษาฐานที่เกี่ยวข้อง	รองหัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจ หัวหน้าพยาบาล หัวหน้าพยาบาล หัวหน้าแผนกและแผนก หัวหน้าคลังสินค้า หัวหน้าแผนกเภสัชกรรม-เภสัชกรอาวุโส เจ้าหน้าที่บัญชี เจ้าหน้าที่รับผิดชอบทางการเงิน	เมื่อมีการรับสินค้า บริการ งานที่ไม่มีอยู่จริง เงินหรือของขวัญจะถูกเสนอให้กับผู้รับผิดชอบทางการเงิน การจัดสรรค่าธรรมเนียมวัสดุและวิธีการทางเทคนิคที่จำเป็นและพร้อมใช้งานสำหรับผู้รับโดยมีค่าธรรมเนียม การตัดจำหน่ายสินทรัพย์และวัสดุสิ้นเปลืองโดยเจตนาก่อนกำหนดจากบัญชีการลงทะเบียน	ต่ำ	1) ชี้แจงให้ลูกจ้างทราบอย่างสม่ำเสมอถึงภาระผูกพันที่จะแจ้งให้ตัวแทนนายจ้างทราบทันทีเกี่ยวกับการชักชวนให้กระทำความผิดเกี่ยวกับการทุจริต 2) อธิบายให้พนักงานทราบถึงมาตรการรับผิดชอบในการกระทำความผิดเกี่ยวกับการทุจริตคอร์รัปชั่น
	ฟังก์ชั่นสำหรับการไหลเวียนและการใช้ยา	รองหัวหน้าแพทย์ฝ่ายการแพทย์ หัวหน้าแผนก หัวหน้าแผนกเภสัชกรรม-เภสัชกรอาวุโส เภสัชกร เภสัชกร พยาบาลอาวุโส	การออกยาที่ไม่ได้รับการคุ้มครองตามหลักสูตรการรักษาและใบสั่งยาสำหรับเงินรางวัลหรือของกำนัล	ต่ำ	1) ชี้แจงให้ลูกจ้างทราบอย่างสม่ำเสมอถึงภาระผูกพันที่จะแจ้งให้ตัวแทนนายจ้างทราบทันทีเกี่ยวกับการชักชวนให้กระทำความผิดเกี่ยวกับการทุจริต 2) อธิบายให้พนักงานทราบถึงมาตรการรับผิดชอบในการกระทำความผิดเกี่ยวกับการทุจริตคอร์รัปชั่น
	การรับและการกระจายรายได้จากกิจกรรมการสร้างรายได้ที่ได้รับอนุญาตของสถาบัน	รองหัวหน้าแพทย์ หัวหน้าฝ่ายบัญชี	การรับรายได้จากองค์กร ผู้ประกอบการ และบุคคลเพื่อรับรางวัลหรือของขวัญ การกระจายรายได้ค่าตอบแทนการรับของขวัญ	ปานกลาง	1) ควบคุมการรับและการกระจายรายได้จากกิจกรรมสร้างรายได้ที่ได้รับอนุญาต 2) ชี้แจงให้ลูกจ้างทราบอย่างสม่ำเสมอถึงภาระผูกพันที่จะแจ้งให้ตัวแทนนายจ้างทราบทันทีเกี่ยวกับการชักชวนให้กระทำความผิดเกี่ยวกับการทุจริต 3) อธิบายให้พนักงานทราบถึงมาตรการรับผิดชอบในการกระทำความผิดเกี่ยวกับการทุจริตคอร์รัปชั่น
	การครอบครอง การใช้ และการจำหน่ายอสังหาริมทรัพย์ของสถาบัน	รองหัวหน้าแพทย์ หัวหน้าฝ่ายบัญชี รองหัวหน้าฝ่ายปัญหาเศรษฐกิจ ที่ปรึกษากฎหมาย	การจัดสรรทรัพย์สินให้เช่าโดยไม่ได้รับอนุญาตจากเจ้าของและผู้ก่อตั้งโดยมีค่าธรรมเนียมหรือรับของขวัญ	ต่ำ	1) การควบคุมการใช้ทรัพย์สิน 2) อธิบายให้พนักงานทราบถึงมาตรการรับผิดชอบในการกระทำความผิดเกี่ยวกับการทุจริตคอร์รัปชั่น