Riskkarta för korruption. Biträdande överläkare för medicinskt arbete, avdelningschefer, farmaceut, farmaceut Karta över korruptionsrisker på en medicinsk institution
1. Allmänna bestämmelser
1.1. Kvalitet korruptionsriskerär det viktigaste inslaget i anti-korruptionspolicyn för KGBUZ "Children's City Clinical Hospital No. 7, Barnaul", vilket gör det möjligt att säkerställa att de genomförda antikorruptionsåtgärderna överensstämmer med specifikationerna för institutionens verksamhet och rationellt använda de resurser som avsatts för att arbeta för att förebygga korruption i institutionen.
1.2. Syftet med korruptionsriskbedömningen är att identifiera institutionens specifika processer och aktiviteter, under genomförandet av vilka det finns störst sannolikhet att begå korruptionsbrott av institutionens anställda, både för personlig vinning och till förmån för institutionen .
1.3. Denna förordning har utvecklats med hänsyn till riktlinjerna för utveckling och antagande av organisationer av åtgärder för att förebygga och bekämpa korruption, utvecklade av ministeriet för arbete och socialt skydd Ryska Federationen, institutionens stadga och andra lokala akter av institutionen.
2. Förfarande för bedömning av korruptionsrisker
2.1. Bedömning av korruptionsrisker i institutionens verksamhet görs regelbundet årligen.
Utifrån bedömningen av korruptionsrisker upprättas en lista över korruptionsfarliga funktioner och en uppsättning åtgärder tas fram för att eliminera eller minimera korruptionsrisker.
2.2. Bedömningen av korruptionsrisker i institutionens verksamhet utförs av en tjänsteman som ansvarar för att förebygga korruptionsbrott - en juridisk rådgivare.
2.3. Stadier av korruptionsriskbedömning:
1. Gör en analys av institutionens verksamhet och lyft fram:
Separata processer;
Beståndsdelar i processer (delprocesser).
2. Identifiera "kritiska punkter" (element (delprocesser), vars implementering är mest sannolikt att orsaka korruption
brott).
3. Sammanställ för delprocesser, vars implementering är förknippad med en korruptionsrisk, en beskrivning av möjliga korruptionsbrott, inklusive:
Beskrivning av fördelen eller fördelen som kan erhållas av en anställd vid institutionen eller institutionen när han begår ett korruptionsbrott;
Positioner i institutionen som är "nyckel" för att begå ett korruptionsbrott (potentiellt korruptionsbenägna positioner);
Möjliga former för att göra korrupta betalningar (kontantbelöningar, tjänster, förmåner, etc.).
4. Utveckla en karta över institutionens korruptionsrisker baserat på analysen (sammanfattande beskrivning av "kritiska punkter" och möjliga korruptionsbrott).
5. Skapa en lista över positioner som är förknippade med hög korruptionsrisk.
6. Utveckla en uppsättning åtgärder för att eliminera eller minimera korruptionsrisker. Sådana åtgärder utvecklas för varje "kritisk punkt". Beroende på den specifika processen inkluderar dessa åtgärder:
Genomföra utbildningsaktiviteter för anställda vid Anti-Corruption Institution;
Samordning med den verkställande statliga myndigheten i regionen, som utför grundarens funktioner, av beslut i vissa frågor innan de antas;
Implementering av elektroniska interaktionssystem med medborgare och organisationer;
Implementering av intern kontroll över hur de anställda vid institutionen utför sina uppgifter (verifieringsaktiviteter baserad på information som erhållits om manifestationer av korruption).
3. Karta över korruptionsrisker
Områden med ökad korruptionsrisk (korruptionsfarliga funktioner och befogenheter), som anses vara mest predisponerande för förekomsten av korruptionsbrott;
Lista över institutionens positioner associerade med ett visst område med ökad korruptionsrisk (med implementering av korruptionsbenägna funktioner och befogenheter);
Typiska situationer som kännetecknar de fördelar eller fördelar som kan erhållas av enskilda anställda när de begår ett korruptionsbrott;
Åtgärder för att eliminera eller minimera korruptionsfarliga funktioner.
3.2. Kartan är framtagen av den tjänsteman som ansvarar för förebyggande av korruptionsbrott på anstalten i enlighet med den blankett som anges i bilagan till denna förordning och godkänd av anstaltschefen.
3.3. Kartan kan ändras:
Baserat på resultaten av den årliga bedömningen av korruptionsrisker i institutionen;
Vid ändringar i arbetsbeskrivningarna för institutionens anställda, vars positioner anges i kartan eller institutionens ingående dokument;
Vid upptäckt av fakta om korruption i institutionen.
3.4. Kartan över korruptionsrisker för KGBUZ "Children's City Clinical Hospital No. 7, Barnaul" är bilaga nr 1 till denna
placera.
KARTA ÖVER KORRUPTIONSRISK KGBUZ "Children's City Clinical Hospital No. 7, Barnaul"
|
nr. p/s |
Korrupta makter |
Jobbtitel |
Typiska situationer |
Grad av risk |
Åtgärder för att minimera (eliminera) korruptionsrisken |
|
Organisation aktiviteter institutioner |
överläkare, biträdande chef läkare, ledare strukturell divisioner |
Använd din egen; officiella befogenheter kl lösa personliga problem släkt med tillfredsställelse materiella behov tjänsteman eller hans släktingar eller personliga; intressera |
Medium |
1) Informationsöppenhet institutioner. 2) Efterlevnad av uttalanden (Institutionens anti-korruptionspolitik. 3) Förtydligande till anställda om åtgärderna ansvar för att begå |
|
|
Förberedelse av utkast till lokala lagar, reglerande organisatoriska och administrativa dokument och enskilda brottsbekämpande dokument från institutionen |
överläkare, biträdande chef läkare, ledare strukturell avdelningar, juridisk rådgivare. |
Förekomsten av korruptionsfakta i lokala rättsakter som reglerar institutionens handlingar |
Medium |
1) Engagemang i projektutveckling lokala handlingar av institutionens personal, fackföreningar, skapandet av arbetsgrupper. 2) Förberedelse av lokala projekt föreskrifter, organisatoriska administrativa dokument och individuell verkställighet exakta dokument från institutionen i enlighet med gällande regler lagstiftning mot varumärkesförfalskning |
|
|
Anställa anställda. |
Chefer för strukturavdelningar, chef för personalavdelningen, personalspecialist. |
Tillhandahållande av icke lagstadgade förmåner. |
Låg |
1) Genomföra en anställningsintervju. 2) Förklarande arbete med; ansvariga personer för åtgärder; ansvar för att begå korruptionsbrott |
|
|
Arbeta med proprietär information |
Överläkare, biträdande överläkare, chefer för strukturella avdelningar, läkar- och vårdpersonal vid anstalten, befattningar som anställda vid anstalten, chef för avdelningen för medicinsk statistik. |
Användning för personliga eller gruppmässiga intressen av information som erhållits vid utförandet av officiella uppgifter, om sådan information inte är föremål för officiell spridning. Försök till obehörig åtkomst till informationsresurser. |
Medium |
1) Efterlevnad av institutionens godkända anti-korruptionspolicy. 2) Bekantskap med de reglerande dokument som reglerar frågorna om att förebygga och bekämpa korruption i institutionen 3) Förklara för anställda om åtgärderna för ansvar för att begå korruptionsbrott. |
|
|
Utarbetande av rapporteringshandlingar |
Överläkare, biträdande överläkare, avdelningschefer för strukturpersonal, sjukvårdspersonal, översköterskor, avdelningschef för medicinsk statistik, programmerare, befattningar för anställda som ansvarar för pappersarbete. |
Förvanskning, döljande eller tillhandahållande av avsiktligt falsk information i rapporteringsdokument. |
Medium |
1) System för dokumentgodkännande ansvariga personer. 2) Organisering av intern kontroll över tjänstemäns utförande av sina uppgifter, baserat på mekanismen för verifieringsaktiviteter. 3) Förtydligande till ansvariga personer om: åtgärder för ansvar för att begå korruptionsbrott. |
|
|
Operationer med narkotiska, psykotropa potenta substanser. |
Chef för apoteksavdelningen - seniorapotekare, chefssköterska, chefer för strukturavdelningar som tillhandahåller Sjukvård. |
Återkallande ur laglig cirkulation |
Medium |
1) Kontroll av förvaltningen av anstalten för urval och placering av medicinska personal som ansvarar för att arbeta med på det angivna sättet. 2) Säkra rummet läkemedelsförvaring. 3) Hålla möten med Biträdande överläkare för medicinsk enhet med rapportering om användningen av dessa ämnen, liksom skälen till deras fortsatta köp. |
|
|
Löneberäkning |
Revisor, revisorer, chefer för strukturavdelningar, tjänstemän som ansvarar för att fylla i tidrapporten. |
Arbetstiden betalas inte fullt ut. Hela arbetstidsbetalningen i det fall arbetstagaren faktiskt varit frånvarande från arbetsplatsen |
Medium |
1) Användning av lönemedel i strikt överensstämmelse med bestämmelserna om löner och kollektiva förhandlingar. 2) Förtydligande till ansvariga personer om åtgärder för ansvar för att begå korruptionsbrott. |
|
|
Tillhandahållande av betalda medicinska tjänster |
Anställda på institutionen som är ansvariga för att ingå avtal om tillhandahållande av betalda medicinska tjänster, såväl som anställda vid institutionen som tillhandahåller betalda medicinska tjänster. |
Underlåtenhet att utföra kontrakt för tillhandahållande av betalda medicinska tjänster. |
Medium |
1) Utnämning av en person som ansvarar för genomförandet av betald sjukvård. 2) Systematisk kontroll juridiska dokument för tillhandahållande av betalda medicinska tjänster. 3) Klargörande för ansvariga personer om åtgärderna för ansvar för att begå korruptionsbrott. |
|
|
Beställningar, ingående av statliga kontrakt och andra avtal för leverans av varor, tillhandahållande av tjänster, utförandet av arbete som slutits för institutionens behov |
Biträdande överläkare för ekonomiska frågor, chefsrevisor, biträdande chef för ekonomiska frågor, chef för entreprenadtjänsten, avtalschef, ekonom, juridisk rådgivare, tjänstemän som ansvarar för upprättandet av uppdragsbeskrivningen för upphandlingsförfarandet, utsedd efter order av chefen läkare vid institutionen. |
Utarbetande av utkast till statliga kontrakt och kontrakt för utförande av faktiskt utförda arbeten, utförda tjänster. Vid ingående av ett kontrakt och/eller ett avtal om tillhandahållande av tjänster, utförandet av arbete, finns det information om att dessa arbeten eller tjänster faktiskt har utförts. Vid beslut om godkännande av varor, utförda tjänster och/eller utfört arbete får en representant för leverantören/entreprenören ett förslag om att "blunda" för de identifierade överträdelserna. Orimlig försening eller acceleration av upphandlingsprocessen. Ingå avtal utan att följa installationsproceduren. Oacceptabla kriterier för leverantörstillträde och urval. |
Medium |
1) Utföra expertis mot korruption av utkast till kontrakt, avtal, uppdragsbeskrivningar. 2) Regelbundet förtydligande för anställda om skyldigheten att omedelbart informera arbetsgivarens företrädare om att han uppmuntras att begå ett korruptionsbrott 3) Förklara för anställda åtgärderna för ansvar för att begå korruptionsbrott. |
|
|
Lagring och distribution av materiella och tekniska resurser samt underhåll av motsvarande bas |
Biträdande chef för ekonomiska frågor, chefssköterska, chefssköterska, avdelnings- och avdelningschefer, lagerchef, chef för apoteksavdelningen - överfarmaceut, redovisningspersonal, ekonomiskt ansvariga tjänstemän. |
När man tar emot varor, tjänster, verk i deras faktiska frånvaro, erbjuds det till en ekonomiskt ansvarig person kontanter eller en gåva. Tilldelning mot ersättning av materiella och tekniska medel som erfordras och står till mottagarens förfogande mot ersättning. Avsiktlig tidig avskrivning av materialtillgångar och förbrukningsvaror från registreringskontot. |
Låg |
1) Regelbundet förtydligande för anställda om skyldigheten att omedelbart informera arbetsgivarens företrädare om att förmå honom att begå ett korruptionsbrott 2) Förklara för anställda åtgärderna för ansvar för att begå korruptionsbrott. |
|
|
Funktioner för cirkulation och användning av läkemedel. |
Biträdande överläkare för medicinska ärenden, avdelningschefer, chef för apoteksavdelningen - överläkare, farmaceuter, farmaceuter, översköterskor. |
Utgivning av läkemedel som inte omfattas av den föreskrivna behandlingsförloppet och förskrivning mot penningbelöning eller gåva |
Låg |
1) Regelbundet förtydligande för anställda om skyldigheten att omedelbart informera arbetsgivarens företrädare om att förmå honom att begå ett korruptionsbrott 2) Förklara för anställda åtgärderna för ansvar för att begå korruptionsbrott. |
|
|
Mottagande och fördelning av inkomst från institutets tillåtna inkomstbringande verksamhet. |
Biträdande överläkare, chefsrevisor |
Ta emot inkomster från organisationer, entreprenörer och privatpersoner för belöningar eller gåvor. Fördelning av inkomst mot ersättning, ta emot gåva. |
Medium |
1) Kontroll över mottagande och fördelning av inkomst från tillåten inkomstbringande verksamhet. 2) Regelbundet förtydligande för anställda om skyldigheten att omedelbart informera arbetsgivarens företrädare om att förmå honom att begå ett korruptionsbrott 3) Förklara för anställda åtgärderna för ansvar för att begå korruptionsbrott. |
|
|
Innehav, användning och förfogande över anstaltens fastigheter. |
Biträdande överläkare, chefsrevisor, biträdande chef för ekonomiska frågor, juridisk rådgivare. |
Tilldelning av fastighet för uthyrning utan tillstånd av ägaren och grundaren mot en avgift eller mottagande av gåva |
Låg |
1) Kontroll över användningen av egendom. 2) Förklara för anställda åtgärderna för ansvar för att begå korruptionsbrott. |
"Om godkännande av kartan över korruptionsrisker"
För att implementera Ryska federationens federala lag av den 25 december 2008 nr 273-FZ "Om bekämpning av korruption", vägledd av brevet från republiken Dagestans hälsoministerium nr 14-02 / 10-289 daterad den 12 oktober 2017, i enlighet med instruktionerna från kontoret för administrationen av republiken Dagestans chef och regering, enligt de metodologiska rekommendationerna för utvecklingen av "Corruption Risk Map" i anti-korruptionsfrågor, i För att öka effektiviteten i arbetet för att minimera korruptionsrisker och i tid identifiera och neutralisera olika former av korruptionsmanifestationer, beordrar jag:
- Godkänn kartan över korruptionsrisker för den statliga budgetinstitutionen "Babayurt Central District Hospital", enligt bilagan.
- Bekanta dig med denna order alla anställda vid statens budgetinstitution "Babayurt Central District Hospital" mot underskrift.
- Se till att kartan över korruptionsrisker för den statliga budgetinstitutionen Babayurtovskaya Central District Hospital publiceras på informations- och telekommunikationsnätverket "Internet" på institutionens officiella webbplats.
- Ordern att föra till alla anställda vid statens budgetinstitution Babayurtovsky Central District Hospital.
- Jag förbehåller mig kontrollen över verkställandet av denna order.
- Beställningen träder i kraft från dagen för undertecknandet.
INFORMATION
Anti-korruption SBURD "Babayurt Central District Hospital"
Kära patienter, riktlinjerna för Babayurt CRH informerar dig om att du i vår institution inte bör ge pengar till medicinsk personal för den medicinska vården som du får utan att utfärda bokföringsdokument (kontrakt för tillhandahållande av betalda medicinska tjänster, kvitton på strikt ansvar).
När det gäller möjliga manifestationer av korruption kan du rapportera till ledningen för Babayurt Central District Hospital på följande sätt:
- Genom posten. Skicka ett brev till adressen - 368060, byn Babayurt, Irchi Cossack street 13, till överläkaren Aliyeva Jamina Abzakaevna eller biträdande överläkaren för medicinska enheten Zalibekov Radik Nadirbekovich.
- Genom lådan för tilltalande medborgare, som ligger på adressen: byn Babayurt, Irchi Kazaka gata 13, huvudbyggnaden på Central District Hospital, våning 1.
- På telefon 2-11-90 (överläkare) eller 2-11-90 (sekreterare).
- Med en personlig vädjan till överläkaren för den statliga budgetinstitutionen i Republiken Rep. "Babayurt CRH" Aliyeva D.A. i receptionens öppettider från 14:00 till 16:00 eller till biträdande överläkare för medicinska frågor Zalibekov RN på vardagar från 10:30 till 13:30.
- Med hjälp av en elektronisk överklagan till en e-postadress
institutioner. j eller på institutionens webbplats genom att fylla i
Anledningar till att ansöka kan vara:
- mutor och acceptans av anställda vid institutionen av monetära erbjudanden;
- gåvor eller andra former av värdeöverföring;
- utpressning, hets och/eller tagande av mutor;
- användning för icke-presterande ändamål officiella uppgifter, medel för materiellt och tekniskt eller annat stöd till statlig egendom, samt deras överlåtelse till andra personer.
Föreskrifter om antikorruption i Babayurt Central District Hospital I enlighet med order daterad 24 augusti 2016 nr 01-15 / 1 -09-58 / 16 till skrivelsen från Office for Combating Corruption of the Administration of the Head and Republiken Dagestans regering daterad den 23 augusti 2016. nr 01-15/1-06-18/16 och federal lag nr 273 av den 25 december 2008 "On Combating Corruption"
|
daterad 16.10.2017 Nr. |
Riskkarta för korruption
|
Korrupta farliga makter |
namn strukturell divisioner |
Arbetstitel (med fullständigt namn) |
T ypiska situationer |
Åtgärder för att minimera (eliminera) korruptionsrisk, deadlines |
||
|
Bildande och genomförande av budgeten för GBU RD Babayurt Central District Hospital |
icke-riktade användande budgetmässiga |
Bildande av PFCD enligt ansökningar med ekonomisk motivering, godkännande i M3 RD, MHIF RD Genomföra en analys av utförandet av PFCD kvartalsvis |
||||
|
Bildande av rapportering om finansiella och ekonomiska aktiviteter vid GBU RD Babayurt Central District Hospital |
Ekonomiavdelning, redovisning |
Chefsläkare vid GBU RD Babayurt Central District Hospital Aliyeva J.A. Chefsrevisor, Meteev K.M. Biträdande överläkare för statens budgetinstitution i republiken Dagestan Babayurtovskaya Central District |
felaktig framställning, döljande eller presentation av medvetet falska uppgifter bokföring i redovisnings- och rapporteringshandlingar |
Utformning av rapportering om mjukvaruverktyg Publicering av de nödvändiga rapporteringsformulären på webbplatserna enligt Ryska federationens nuvarande lagstiftning inom de tidsgränser som anges i Ryska federationens lagstiftning, högre myndigheter |
|
sjukhus för ekonomiska frågor Amangulova Z.N. |
||||||
|
Förfarandet för att erhålla, lagra och distribuera material och tekniska resurser, arbeten och tjänster på Babayurt Central District Hospital |
Redovisning, administrativ och ekonomisk service, avdelningar |
Chefsrevisor, Meteev K.M. Biträdande överläkare vid statens budgetinstitution i republiken Dagestan Babayurtovsky Central District Hospital för AChE Adzhiev G.A. huvudsystern till Makhmudov S.A. |
Mottagande av varor, arbete, tjänster som inte är fullständiga Mottagande av varor, arbete, tjänster som inte överensstämmer med villkoren i kontraktet Distribution av varor, arbete, tjänster för andra ändamål Förfalskning av finansiella dokument (fakturor, fraktsedlar, intyg om utfört arbete , etc.) |
Att föra register över rörelsen av materiella och tekniska resurser med hjälp av programvara. Godtagande av varor, arbeten, tjänster strikt med en kommissionsbedömning av kvalitet och volym Kommissionsavskrivning av inventarier och anläggningstillgångar. Avskrivning av särskilt värdefull egendom sker ständigt efter överenskommelse med grundarna |
||
|
Inkomstbildning för GBU RD Babayurtovskaya Central District Hospital från tillhandahållande av betalda medicinska tjänster och annan inkomstgenererande verksamhet |
Överläkare, Redovisningsavdelningen, Ekonomiavdelningen |
Chefsläkare vid GBU RD Babayurt Central District Hospital Aliyeva J.A. Chefsrevisor, Meteev K.M. Biträdande överläkare vid statens budgetinstitution i republiken Dagestan Babayurt Central District Hospital for Economic Affairs Amangulova Z.N. |
Accept av betalning för medicinska tjänster som ingår i listan över statliga garantier Accept av betalning för medicinska tjänster utan utfärdande av obligatoriska finansiella dokument (avtal, kontantkvitto) Accepterande av betalning för den tillhandahållna medicinska |
Kontroll över betalningsmekanismen för medicinska tjänster Publicering av prislistan på webbplatsen för den statliga budgetinstitutionen i Republiken Dagestan Babayurtovskaya Central District Hospital och informationsställen på avdelningarna för att hyra ut lokalerna för den statliga budgetinstitutionen i Republiken Dagestan Babayurtovskaya Central District Hospital för uthyrning med tillstånd från NSO:s avdelning för egendom och markrelationer och bestämma kostnaden per 1 kvm, genom att locka en licensierad organisation att utföra bedömningar av hyreskostnaden ständigt |
|
tjänsten är det inte |
||
|
relevant |
||
|
säga annat |
||
|
prislista |
||
|
statsbudgetinstitutets lokaler |
||
|
Babayurtovskaya |
||
|
Central |
||
|
regional |
||
|
sjukhus i |
||
|
leasing via mun till mun |
||
|
avtal |
||
|
periodisering |
||
|
lön |
||
|
anställda, inte |
||
|
tillbringade |
||
|
arbetstid, |
||
|
planerade |
||
|
arbetskraft |
Genomföra efterlevnadskontroller |
|
|
fördrag Etablering |
anställda på GBU RD Babayurtovskaya |
|
|
löner är det inte |
Regionsjukhuset centrala |
|
|
relevant |
arbetstimmar |
|
|
specialiteter inom |
Utföra intern kontroll av primär |
|
|
diplom Etablering och |
dokument Månadskontroll av utarbetande |
|
|
primära dokument för periodisering |
||
|
kompenserande |
lön |
|
|
Upprätthålla löner och löner |
||
|
stimulerande |
avgifter för information |
|
|
betalningar utan |
program |
|
|
berättigande |
Utbetalning av lön på kort - konton |
|
|
anställda |
||
|
lön |
ständigt |
|
|
i kontanter |
||
|
monetär |
||
|
betyder att |
||
|
Överträdelse |
||
|
betalningsvillkor |
||
|
lön |
|
Genomförande av offentlig upphandling i statens budgetinstitution i republiken Dagestan Babayurt Central District Hospital |
Överläkare, redovisningsavdelningen, ekonomiska avdelningen vid statens budgetinstitution i Republiken Dagestan Babayurt Central District Hospital |
Chefsläkare vid GBU RD Babayurt Central District Hospital Aliyeva J.A. Chefsrevisor, Meteev K.M. Biträdande överläkare vid statens budgetinstitution i republiken Dagestan Babayurt Central District Hospital for Economic Affairs Amangulova Z.N. |
|
|
Förfarandet för godkännande och uppsägning av anställda vid statens budgetinstitution i Republiken Dagestan Babayurt Central District Hospital |
Överläkare, personalavdelningen, |
Överläkare vid statens budgetinstitution i republiken Dagestan Babayurt Central District Hospital Aliyeva J. A. Personalavdelning Kurakhmayeva G. |
Bildande av det ursprungliga maxpriset för kontraktet, samordning med huvudförvaltaren av budgetmedel, med den interdepartementala arbetsgruppen (kommissionen)
Genomföra intern kontroll Implementera en procedur för att lösa intressekonflikter Regelbunden övervakning av genomförandet av det interna arbetsschemat på regelbunden basis
|
Träning |
||
|
opålitliga |
||
|
dokument för |
||
|
anslag |
||
|
anställda |
||
|
stat |
||
|
och departement |
||
|
Beslut om förordnande eller inlämnande av handlingar |
||
|
Träning |
||
|
opålitliga |
för att anställda ska få utmärkelser, |
|
|
dokument för |
ersättningsutbetalningar, kommunala |
|
|
destination |
bostäder utfärdas av GBU RD-kommissionen |
|
|
kompenserande |
Babayurtovskaya centrala distrikt |
|
|
betalningar (för hyra |
sjukhus |
|
|
om nödvändigt |
||
|
klumpsumma |
||
|
betalningar till läkare |
||
|
tar emot |
||
|
kommunal |
||
|
material |
||
|
anställda) |
||
|
Mottagande |
||
|
ersättning |
||
|
för: ta emot |
||
|
Inaktiverad |
||
|
ti, mottagande |
||
|
tillgång till |
||
|
utföra vissa uppgifter, TTL TTL GTTL TTT1L |
Implementering av informationssystem för patientvård (Electronic |
|
|
tar emot |
register, elektronisk öppenvård |
|
|
information om |
kort, etc.) hela tiden |
|
|
olämplig för |
||
|
militärtjänst, |
||
|
enskild |
||
|
patient |
||
|
bekräftelsen |
||
|
eller döljande |
||
|
ena eller andra |
||
|
medicinsk |
|
faktorer |
||
|
utdrag av det erforderliga |
||
|
recept eller |
||
|
vägbeskrivning till |
||
|
undersökning, |
||
|
förvrängning |
||
|
Sann |
||
|
dödsorsaker |
||
|
Mottagande |
||
|
ersättning |
||
|
för att tillhandahålla |
||
|
medicinsk |
||
|
tjänster som ingår i |
||
|
skrolla |
||
|
statliga garantier |
||
|
Mottagande |
||
|
ersättning |
||
|
för att tillhandahålla |
informationsställen och hos tjänstemannen |
|
|
medicinsk |
webbplats på Internet |
|
|
ständigt |
||
|
motsvarande |
||
|
om godkänd |
||
|
prislista |
||
|
Babayurtovskaya |
||
|
Central |
||
|
regional |
||
|
sjukhus |
Analys av organets administrativa föreskrifter för utförande av statsfunktionen
Överläkare, biträdande överläkare, chef
Revisor, personal, chefssköterska, avdelningschefer,
GBU RD Babayurt Central District Hospital
Överläkare vid statens budgetinstitution i republiken Dagestan Babayurt Central District Hospital Aliyeva J.A. Biträdande överläkare på GBU RD Babayurt Central District Hospital J. Kagermanova Biträdande överläkare på GBU RD Babayurt Central District Hospital Amangulova Z.N. Biträdande överläkare vid GBU RD Babayurt Central District Hospital Adzhiev G.A.
Chefsrevisor, Meteev K.M. personalavdelningen Kurakhmayeva G. huvudsyster Makhmudova S.A.
|
Avslöjande |
||
|
element |
||
|
administrativ |
||
|
förfaranden |
||
|
("kritisk |
||
|
tillhandahålla |
||
|
stat |
||
|
tjänster, under |
||
|
vilka är mest |
||
|
förmodligen |
||
|
förekomst |
||
|
korruption och |
Tillhandahålla rapporter om utfört arbete, |
|
|
strukturell |
installation av videoövervakning. |
|
|
avdelningar och deras |
kvartals |
|
|
tjänstemän, |
||
|
direkt |
||
|
genomföra |
||
|
genomförande |
||
|
korrupt- |
||
|
statsbudgetinstitutets befogenheter |
||
|
RD Babayurtovskaya |
||
|
Central |
||
|
regional |
||
|
sjukhus |
STATLIG INSTITUTION
Khanty-Mansiysk autonom region– Ugra
"Nizhnevartovsk TB dispensary"
__________________________________________________
ORDNING
"Om bedömningen av korruptionsrisker"
daterad 2015-11-17 nr 302/1
Nizhnevartovsk
För att säkerställa ett korrekt genomförande av klausul 2.5.4. Anti-korruptionsplan i Khanty-Mansiysk autonoma Okrug - Ugra för 2014-2015, godkänd av guvernören för Khanty-Mansiysk autonoma Okrug - Yugra nr 45-rg daterad 30.01.2014. (som ändrat 2014-08-05)
JAG BESTÄLLER:
1. Godkänn följande listor:
a) Listan över funktioner för Nizhnevartovsk TB Dispensary (nedan kallad institutionen) under genomförandet av vilka förekomsten av korruption är mest sannolikt (nedan kallad korruptionsfarliga funktioner (bilaga nr 1);
b) Listan över institutets positioner, vars ersättning är förknippad med korruptionsrisker (bilaga nr 2);
c) Karta över korruptionsrisker (bilaga nr 3).
2. Chef för avtalsavdelningen V.G. Chernousenko:
a) minst en gång om året uppdatera (justera) listan över institutets positioner, vars ersättning är förknippad med korruptionsrisker;
b) övervaka utförandet av officiella uppgifter, vars verksamhet är förknippad med korruptionsrisker, och vid behov utarbeta förslag för att göra ändringar i korruptionsfarliga funktioner.
3. Jag förbehåller mig kontrollen över verkställandet av denna order.
Och om. överläkare L.N. Vyazentsev
Ansökan nr 1
LISTA ÖVER INSTITUTIONENS FUNKTIONER I SOM GENOMFÖRANDE
KORRUPTION KOMMER MED MÄNGST SANNOLIKHET
1. Funktioner för tillhandahållande av medicinska tjänster till medborgare, inklusive:
Specialiserad, inklusive högteknologisk sjukvård;
Medicinsk expertis;
Aktiviteter relaterade till cirkulationen av narkotiska droger, psykotropa ämnen och deras prekursorer;
Tjänster för uthyrning av bostadslokaler för det specialiserade bostadsbeståndet i Khanty-Mansiysk autonoma Okrug - Yugra, som står under institutionens operativa ledning;
Om arbete med medborgares och organisationers överklaganden.
2. Funktioner relaterade till att lägga beställningar för leverans av varor, arbeten, tjänster för institutionens behov.
3. Funktioner för lagring och distribution av materiella och tekniska resurser.
4. Funktioner för cirkulation och användning av läkemedel.
5. Mottagande och fördelning av inkomst från institutets tillåtna inkomstbringande verksamhet.
6. Innehav, användning och förfogande över anstaltens egendom.
Ansökan nr 2
till order nr 302/1 daterad 17 november 2015.
SKROLLA
INSTITUTIONENS STÄLLNINGAR, VARVS ERSÄTTNING
RELATERAT TILL KORRUPTIONSRISK
1. Biträdande överläkare.
2. Revisor.
3. Biträdande revisor.
4. Chefssköterska.
5. Översköterska.
6. Chef för dispensavdelningen.
7. Chef för den terapeutiska avdelningen, phtisiatrician (alla avdelningar på sjukhuset).
8. Chef för röntgenavdelningen, radiolog.
9. Chef för Tuberkulos-lungkirurgiska avdelningen, bröstkirurg.
10. Chef för laboratorieläkaren - klinisk laboratoriediagnostik.
11. Chef för laboratoriebakteriologen.
12. Chef för organisations- och metodavdelningen - läkare-metodolog.
13. Skådespeleri chef för personalavdelningen.
14. Personalspecialist.
15. Chef för avtalsavdelningen.
16. Juridisk rådgivare.
17. Lagerchef (livsmedel).
18. Lagerchef (hushåll).
19. Husförvaltare.
20. Produktionsledare (kock).
21. Chef för ekonomiavdelningen.
22. Civilförsvarsspecialist.
23. Ekonom.
24. Chef för mjukvaruavdelningen.
25. Chef för garaget.
Ansökan nr 3
till order nr 302/1 daterad 17 november 2015.
KARTA ÖVER INSTITUTIONENS KORRUPTIONSRISK
|
nr. p/s |
Korrupta makter |
Namnet på den strukturella enheten |
Jobbtitel |
Typiska situationer |
Grad av risk |
Åtgärder för att minimera (eliminera) korruptionsrisken |
|
Tillhandahålla medicinska tjänster till medborgarna |
Alla institutionens avdelningar |
Biträdande överläkare för medicinskt arbete, för allmän sjukvård, alla avdelningschefer |
Tillhandahållande av medicinska tjänster av otillräcklig kvalitet, arbete med brev och överklaganden av medborgare, föreslås att en avgift inte ska återspegla en informationsöverträdelse |
|||
|
Beställningar, ingående av statliga kontrakt och andra avtal för leverans av varor, tillhandahållande av tjänster, utförandet av arbete som slutits för institutionens behov |
Biträdande överläkare, chefsrevisor, chef för ekonomiavdelningen, chef för avtalsavdelningen, ekonom, juridisk rådgivare |
Utarbetande av utkast till statliga kontrakt och kontrakt för utförande av faktiskt utförda arbeten, utförda tjänster. Vid ingående av ett kontrakt och/eller ett avtal om tillhandahållande av tjänster, utförandet av arbete, finns det information om att dessa arbeten eller tjänster faktiskt har utförts. Vid beslut om godkännande av varor, utförda tjänster och/eller utfört arbete får en representant för leverantören/entreprenören ett förslag om att "blunda" för de identifierade överträdelserna |
Utföra expertis mot korruption av utkast till kontrakt, avtal, uppdragsbeskrivningar. Regelbundet förtydligande för anställda om skyldigheten att omedelbart informera arbetsgivarens företrädare om att han uppmuntras att begå ett korruptionsbrott Förklara för anställda åtgärderna för ansvar för att begå korruptionsbrott. |
|||
|
Lagring och distribution av materiella och tekniska resurser |
Administrativ och ekonomisk apparat, alla institutioner och avdelningar |
Biträdande överläkare för ekonomiska frågor, översköterska, översköterska, avdelnings- och avdelningschefer |
Vid mottagande av varor, tjänster, verk i deras faktiska frånvaro erbjuds pengar eller en gåva till den ekonomiskt ansvariga personen. Tilldelning mot ersättning av materiella och tekniska medel som erfordras och står till mottagarens förfogande mot ersättning |
Regelbundet förtydligande för anställda om skyldigheten att omedelbart informera arbetsgivarens företrädare om att han uppmuntras att begå ett korruptionsbrott Förklara för anställda åtgärderna för ansvar för att begå korruptionsbrott. |
||
|
Funktioner för cirkulation och användning av läkemedel. |
Apotekslager, apotek, dagsjukhus, dygnet runt sjukhus |
Biträdande överläkare för medicinskt arbete, avdelningschefer, farmaceut, farmaceut |
Utgivning av läkemedel som inte omfattas av den föreskrivna behandlingsförloppet och förskrivning mot penningbelöning eller gåva |
Regelbundet förtydligande för anställda om skyldigheten att omedelbart informera arbetsgivarens företrädare om att han uppmuntras att begå ett korruptionsbrott Förklara för anställda åtgärderna för ansvar för att begå korruptionsbrott. |
||
|
Mottagande och fördelning av inkomst från institutets tillåtna inkomstbringande verksamhet. |
Administrativ och ekonomisk apparat |
Biträdande överläkare, chefsrevisor |
Ta emot inkomster från organisationer, entreprenörer och privatpersoner för belöningar eller gåvor. Fördelning av inkomst mot ersättning, ta emot gåva. |
Kontroll över mottagande och fördelning av inkomst från tillåten inkomstbringande verksamhet. Regelbundet förtydligande för anställda om skyldigheten att omedelbart informera arbetsgivarens företrädare om att han uppmuntras att begå ett korruptionsbrott Förklara för anställda åtgärderna för ansvar för att begå korruptionsbrott. |
||
|
Innehav, användning och förfogande över institutionens egendom. |
Administrativ och ekonomisk apparat |
Biträdande överläkare, chefsrevisor, chef för ekonomiska avdelningen |
Tilldelning av fastighet för uthyrning utan tillstånd av ägaren mot avgift eller mottagande av gåva |
Kontroll över användningen av egendom. Förklara för anställda åtgärderna för ansvar för att begå korruptionsbrott. |
