Harta e rrezikut të korrupsionit. Zëvendës kryemjeku për punë mjekësore, shefat e departamenteve, farmacisti, farmacisti Harta e rreziqeve korruptive të një institucioni mjekësor

"Për miratimin e hartës së rreziqeve të korrupsionit"

Për të zbatuar Ligjin Federal Federata Ruse datë 25 dhjetor 2008 Nr. 273-FZ “Për Luftimin e Korrupsionit”, drejtuar nga letra e Ministrisë së Shëndetësisë së Republikës së Dagestanit Nr. 14-02 / 10-289 datë 12 tetor 2017, në përputhje me udhëzimet e Zyrës së Administratës së Kreut dhe Qeverisë së Republikës së Dagestanit, në përputhje me rekomandimet metodologjike për zhvillimin e "Hartave të Rrezikut të Korrupsionit" për luftimin e korrupsionit, me qëllim rritjen e efikasitetit të punës për të minimizuar rreziqet e korrupsionit dhe identifikimin dhe neutralizimin në kohë të formave të ndryshme të manifestimeve të korrupsionit, urdhëroj:

Miratimi i Hartës së rreziqeve korruptive të Institucionit Buxhetor të Shtetit “Spitali Qendror i Qarkut Babayurt”, sipas shtojcës.
Njihuni me këtë urdhër të gjithë punonjësit e Institucionit Buxhetor të Shtetit "Spitali Qendror i Qarkut Babayurt" kundrejt nënshkrimit.
Sigurohuni që Harta e Rrezikut të Korrupsionit të Institucionit Buxhetor Shtetëror të Spitalit Qendror të Qarkut Babayurtovskaya të postohet në rrjetin e informacionit dhe telekomunikacionit "Internet" në faqen zyrtare të institucionit.
Urdhri për t'u sjellë të gjithë punonjësve të Institucionit Buxhetor të Shtetit Spitali Qendror i Qarkut Babayurtovsky.
Unë rezervoj kontrollin mbi ekzekutimin e këtij urdhri.
Urdhri hyn në fuqi nga data e nënshkrimit të tij.

INFORMACION

SBURD kundër korrupsionit "Spitali Qendror i Qarkut Babayurt"

Të dashur pacientë, Udhëzimet e Institucionit Buxhetor të Shtetit të Republikës së Estonisë "Babayurt CRH" ju informojnë se në institucionin tonë nuk duhet të jepni para të gatshme profesionistët mjekësorë për kujdesin e ofruar për ju kujdes mjekësor pa regjistrim të dokumenteve të kontabilitetit (kontrata për ofrimin e shërbimeve mjekësore të paguara, faturat e llogaridhënies së rreptë).

Në lidhje me manifestimet e mundshme të korrupsionit, ju mund të raportoni tek menaxhmenti i Spitalit Qendror të Qarkut Babayurt në mënyrat e mëposhtme:

Përmes shërbimit postar. Dërgoni një letër në adresën - 368060, fshati Babayurt, rruga Irchi Kozak 13, mjekes kryesore Aliyeva Jamina Abzakaevna ose zëvendëskryemjekut për njësinë mjekësore Zalibekov Radik Nadirbekovich.
Përmes kutisë për qytetarët apelues, e cila ndodhet në adresën: Fshati Babayurt, rruga Irchi Kazaka 13, godina kryesore e Spitalit Qendror të Qarkut, kati 1.
Me telefon 2-11-90 (kryemjeku) ose 2-11-90 (sekretari).
Me një apel personal drejtuar mjekut kryesor të Institucionit Buxhetor të Shtetit të Republikës së Republikës së Republikës së Republikës së Shqipërisë "Babayurt CRH" Aliyeva D.A. në orarin e pritjes nga ora 14:00 deri në 16:00 ose tek Zëvendës Kryemjeku për Çështje Mjekësore Zalibekov RN gjatë ditëve të javës nga ora 10:30 deri në 13:30.
Me anë të një apeli elektronik në një adresë emaili

institucionet. j ose në faqen e internetit të institucionit duke plotësuar

Arsyet për të aplikuar mund të jenë:

ryshfet dhe pranim nga punonjësit e institucionit të ofertave monetare;
dhurata ose forma të tjera të transferimit të vlerës;
zhvatje, nxitje dhe/ose marrje ryshfeti;
- përdorni për qëllime jo-përformance detyrat zyrtare, mjetet e mbështetjes materiale e teknike ose të tjera të pasurisë shtetërore, si dhe kalimi i tyre te persona të tjerë.

Rregullore për antikorrupsionin në Spitalin Qendror të Qarkut Babayurt Në përputhje me urdhrin e datës 24 gusht 2016 Nr. 01-15 / 1-09-58 / 16 në letrën e Zyrës për Luftën kundër Korrupsionit të Administratës së Drejtorit dhe Qeveria e Republikës së Dagestanit e datës 23 gusht 2016. Nr. 01-15/1-06-18/16 dhe Ligji Federal Nr. 273, datë 25 dhjetor 2008 "Për Luftën kundër Korrupsionit"

datë 16.10.2017 Nr.

Harta e rrezikut të korrupsionit

Fuqitë e rrezikshme të korruptuara	Emri strukturore ndarjet	Titulli i punës (me emrin e plotë)	T situatat tipike	Masat për minimizimin (eliminimin) e rrezikut të korrupsionit, afatet

Formimi dhe ekzekutimi i buxhetit të Spitalit Qendror të Qarkut GBU RD Babayurt			jo të synuara përdorimi buxhetore	Formimi i PFCD sipas aplikimeve me arsyetim ekonomik, miratimi në M3 RD, MHIF RD Kryerja e një analize të ekzekutimit të PFCD tremujore.
Formimi i raportimit mbi aktivitetet financiare dhe ekonomike të Spitalit Qendror të Qarkut GBU RD Babayurt	Departamenti Ekonomik, Kontabiliteti	Kryemjeku GBU RD Spitali Qendror i Qarkut Babayurt Aliyeva J.A. Kryekontabilist, Meteev K.M. Zëvendës Kryemjeku i Institucionit Buxhetor të Shtetit të Republikës së Dagestanit të Qarkut Qendror Babayurtovskaya	keqinterpretimi, fshehja ose prezantimi i të dhënave me vetëdije të rreme Kontabiliteti në dokumentet e kontabilitetit dhe raportimit	Formimi i raportimit për mjetet softuerike Publikimi i formularëve të nevojshëm të raportimit në faqet e internetit të parashikuara nga legjislacioni aktual i Federatës Ruse brenda afateve kohore të parashikuara nga legjislacioni i Federatës Ruse, autoritetet më të larta

spitali për çështje ekonomike Amangulova Z.N.

Procedura për marrjen, ruajtjen dhe shpërndarjen e burimeve, punëve dhe shërbimeve materiale dhe teknike në Spitalin Qendror të Qarkut Babayurt

Kontabiliteti, shërbimi administrativ dhe ekonomik, departamente

Kryekontabilisti, Meteev K.M. Zëvendës Kryemjeku i Institucionit Buxhetor Shtetëror të Republikës së Dagestanit Spitali Qendror i Qarkut Babayurtovsky për AChE Adzhiev G.A. motra kryesore e Makhmudov S.A.

Pranimi i mallrave, punes, sherbimeve jo te plota Pranimi i mallrave, punes, sherbimeve qe nuk perputhen me kushtet e kontrates Shperndarja e mallrave, punes, sherbimeve per qellime te tjera Falsifikim i dokumenteve financiare (fatura, fatura, certifikata te punes se kryer , etj.)

Mbajtja e shënimeve të lëvizjes së burimeve materiale dhe teknike duke përdorur softuer Pranimi i mallrave, punimeve, shërbimeve në mënyrë rigoroze me një vlerësim komisioni të cilësisë dhe vëllimit Shlyerja nga komisioni i inventarëve dhe aktiveve fikse. Shlyerja e pasurisë veçanërisht me vlerë kryhet me marrëveshje të Themeluesve vazhdimisht

Formimi i të ardhurave të Spitalit Qendror të Qarkut GBU RD Babayurtovskaya nga ofrimi i shërbimeve mjekësore të paguara dhe aktiviteteve të tjera që gjenerojnë të ardhura

Kryemjek, Departamenti i Kontabilitetit, Departamenti Ekonomik

Kryemjeku i Spitalit Qendror të Qarkut GBU RD Babayurt Aliyeva J.A. Kryekontabilisti, Meteev K.M. Zëvendës Kryemjeku i Institucionit Buxhetor Shtetëror të Republikës së Dagestanit Babayurt Spitali Qendror i Qarkut për Çështjet Ekonomike Amangulova Z.N.

Pranimi i pagesës për shërbimet mjekësore të përfshira në listën e garancive shtetërore Pranimi i pagesës për shërbimet mjekësore pa lëshimin e dokumenteve të detyrueshme financiare (marrëveshje, faturë në para) Pranimi i pagesës për shërbimet mjekësore të ofruara

Kontroll mbi mekanizmin e pagesës për shërbimet mjekësore

Publikimi i Listës së Çmimeve në faqen e internetit të Institucionit Buxhetor të Shtetit të Republikës së Dagestanit Spitali Qendror i Qarkut Babayurtovskaya dhe stendat e informacionit në departamentet e dhënies me qira të ambienteve të Institucionit Buxhetor të Shtetit të Republikës së Dagestanit Spitali Qendror i Qarkut Babayurtovskaya me qira me lejen e Departamentit të Marrëdhënieve Pronës dhe Tokës të OSK-së dhe përcaktimin e kostos për 1 m2, duke tërhequr një organizatë të licencuar për të kryer vlerësime të kostos së qirasë vazhdimisht.

shërbimi nuk është
relevante
thuaj ndryshe
Lista e Çmimeve

mjediset e Institucionit Buxhetor të Shtetit

Babayurtovskaya
Qendrore
rajonale
spital në
qira me gojë
marrëveshjet
akruale
pagat
punonjësit, jo
shpenzuar
Koha e punes,
të parashikuara
punës		Kryerja e kontrolleve të pajtueshmërisë
traktat Themelimi		punonjës të GBU RD Babayurtovskaya
pagat nuk janë		Spitali Qendror Rajonal
relevante		orë pune
specialitete në		Kryerja e kontrollit të brendshëm primar
Themelimi i diplomës dhe		dokumente Kontrolli mujor i hartimit
		dokumentet primare për akruale
kompensuese		pagat
		Ruajtja e listës së pagave dhe listës së pagave
stimuluese		tarifat për informacion
pagesat pa		programet
justifikim		Pagesa e pagave në kartela - llogari
		punonjësit
pagat		vazhdimisht
në para të gatshme
monetare
do të thotë
Shkelje
kushtet e pagesës
pagat

	Zbatimi i prokurimit publik në Institucionin Buxhetor të Shtetit të Republikës së Dagestanit Spitali Qendror i Qarkut Babayurt	Kryemjeku, Departamenti i Kontabilitetit, Departamenti Ekonomik i Institucionit Buxhetor të Shtetit të Republikës së Dagestanit Spitali Qendror i Qarkut Babayurt	Kryemjeku i Spitalit Qendror të Qarkut GBU RD Babayurt Aliyeva J.A. Kryekontabilisti, Meteev K.M. Zëvendës Kryemjeku i Institucionit Buxhetor Shtetëror të Republikës së Dagestanit Babayurt Spitali Qendror i Qarkut për Çështjet Ekonomike Amangulova Z.N.
	Procedura për pranimin dhe largimin nga puna të punonjësve të Institucionit Buxhetor të Shtetit të Republikës së Dagestanit Spitali Qendror i Qarkut Babayurt	Kryemjeku, Departamenti i Burimeve Njerëzore,	Kryemjeku i Institucionit Buxhetor të Shtetit të Republikës së Dagestanit Spitali Qendror i Qarkut Babayurt Aliyeva J. A. Departamenti i Personelit Kurakhmayeva G.

Formimi i Çmimit Maksimal Fillestar të Kontratës, koordinim me menaxherin kryesor të fondeve buxhetore, me grupin e punës (komision) ndërdepartamental.

Kryerja e kontrollit të brendshëm Zbatimi i një procedure për zgjidhjen e konfliktit të interesit Monitorimi i rregullt i zbatimit të orarit të brendshëm të punës në baza të rregullta

Trajnimi
jo të besueshme
dokumente për
ndarjet buxhetore
punonjësit
shteti
dhe departamentale
		Vendim për emërimin ose paraqitjen e dokumenteve
Trajnimi		Vendim për emërimin ose paraqitjen e dokumenteve
jo të besueshme		që punonjësit të marrin çmime,
dokumente për		pagesat e kompensimit, bashkiake
destinacion		banesa lëshohet nga komisioni i GBU RD
kompensuese		Qarku Qendror Babayurtovskaya
pagesat (me qira		spitali
		nëse është e nevojshme
shuma e madhe
pagesat për mjekët
marrjen
komunale

material

punonjësit)
Faturë
shpërblim
për: marrjen

me aftësi të kufizuara
ti, duke marrë
qasje në
kryerja e detyrave të caktuara, TTL TTL GTTL TTT1L		Zbatimi i sistemeve të informacionit për kujdesin ndaj pacientit (Elektronike
marrjen		regjistri, elektronik ambulator
informacion rreth		letra, etj.) vazhdimisht
i papërshtatshëm për
shërbim ushtarak,
individual

pacientit
konfirmimin
ose fshehje
njërën ose tjetrën
mjekësor

faktorët
ekstrakt i kërkuar
recetë ose
udhëzime për të
ekzaminimi,
shtrembërim
e vërtetë
shkaqet e vdekjes
Faturë
shpërblim
për ofrimin
mjekësor
shërbimet e përfshira në
rrotulloni
garancitë shtetërore
Faturë
shpërblim
për ofrimin		stendat e informacionit dhe tek zyrtari
mjekësor		faqe interneti në internet
		vazhdimisht
përkatëse
rreth miratuar
Lista e Çmimeve

Babayurtovskaya
Qendrore
rajonale
spitali

Analiza e rregulloreve administrative të organit për kryerjen e funksionit shtetëror

Kryemjek, Zëvendës Kryemjekë, Kryemjek

Kontabilist, Burime Njerëzore, Kryeinfermiere, Përgjegjës Departamentesh,

Spitali Qendror i Qarkut GBU RD Babayurt

Kryemjeku i Institucionit Buxhetor Shtetëror të Republikës së Dagestanit Spitali Qendror i Qarkut Babayurt Aliyeva J.A. Zëvendës Kryemjeku i Spitalit Qendror të Qarkut GBU RD Babayurt J. Kagermanova Zëvendës Kryemjeku i Spitalit Qendror të Qarkut GBU RD Babayurt Amangulova Z.N. Zëvendës Kryemjeku i Spitalit Qendror të Qarkut GBU RD Babayurt Adzhiev G.A.

Kryekontabilisti, Meteev K.M. departamenti i personelit Kurakhmayeva G. motra kryesore Makhmudova S.A.

Duke zbuluar
elementet
administrative
procedurat
(“kritike

duke siguruar
shteti
shërbimet, gjatë
të cilat janë më
ndoshta
dukuri
korrupsioni dhe		Dhënia e raporteve për punën e kryer,
strukturore		instalimi i mbikqyrjes video.
departamentet dhe të tyre		tremujore
zyrtarët,
drejtpërdrejt
duke zbatuar
zbatimi
e korruptuar-

kompetencat e Institucionit Buxhetor të Shtetit
RD Babayurtovskaya
Qendrore
rajonale
spitali

INSTITUCIONI SHTETËROR

Khanty-Mansiysk rajon autonom– Ugra

"Dispanceria e tuberkulozit në Nizhnevartovsk"

__________________________________________________

POROSI

"Për vlerësimin e rreziqeve të korrupsionit"

datë 17.11.2015 Nr 302/1

Nizhnevartovsk

Për të siguruar ekzekutimin e duhur të pikës 2.5.4. Plani kundër korrupsionit në Okrug Autonome Khanty-Mansiysk - Ugra për 2014-2015, miratuar me urdhër të Guvernatorit të Okrug Autonome Khanty-Mansiysk - Yugra Nr. 45-rg, datë 30.01.2014. (i ndryshuar më 05/08/2014)

porosis:

1. Miratoni listat e mëposhtme:

a) Lista e funksioneve të Dispanserisë së TB Nizhnevartovsk (në tekstin e mëtejmë si institucioni) gjatë zbatimit të së cilës ka më shumë gjasa shfaqja e korrupsionit (në tekstin e mëtejmë të referuara si funksione të rrezikshme për korrupsionin (Shtojca nr. 1);

b) listën e pozicioneve të institucionit, zëvendësimi i të cilit shoqërohet me rreziqe korrupsioni (Shtojca nr. 2);

c) Harta e rreziqeve të korrupsionit (Shtojca nr. 3).

2. Shefi i departamentit të kontratave V.G. Çernousenko:

a) të paktën një herë në vit të përditësojë (rregullojë) listën e pozicioneve të institucionit, zëvendësimi i të cilit shoqërohet me rreziqe korrupsioni;

b) monitoron kryerjen e detyrave zyrtare, veprimtaritë e të cilave shoqërohen me rreziqe korrupsioni dhe, nëse është e nevojshme, përgatit propozime për ndryshime në funksione të rrezikshme për korrupsion.

3. Unë rezervoj kontrollin mbi ekzekutimin e këtij urdhri.

Dhe rreth. kryemjeku L.N. Vyazentsev

Aplikimi nr. 1

LISTA E FUNKSIONIVE TË INSTITUCIONIT, NË ZBATIM TË TË CILIT

KORRUPSIONI MUND TË NDODHET

1. Funksionet për ofrimin e shërbimeve mjekësore për qytetarët, duke përfshirë:

Të specializuara, duke përfshirë kujdesin mjekësor të teknologjisë së lartë;

ekspertizë mjekësore;

Veprimtaritë që lidhen me qarkullimin e drogave narkotike, substancave psikotrope dhe prekursorëve të tyre;

Shërbimet për marrjen me qira të ambienteve të banimit të stokut të specializuar të banesave të Okrug Autonome Khanty-Mansiysk - Yugra, të cilat janë nën menaxhimin operacional të institucionit;

Për punën me apelet e qytetarëve dhe organizatave.

2. Funksionet që lidhen me vendosjen e porosive për furnizimin e mallrave, punimeve, shërbimeve për nevojat e institucionit.

3. Funksionet për ruajtjen dhe shpërndarjen e burimeve materiale dhe teknike.

4. Funksionet për qarkullimin dhe përdorimin e barnave.

5. Marrja dhe shpërndarja e të ardhurave nga veprimtaritë e lejuara të të ardhurave të institucionit.

6. Posedimi, përdorimi dhe disponimi i pasurisë së institucionit.

Aplikimi nr. 2

Urdhrit nr.302/1 datë 17.11.2015.

LËVIZJE

POZICIONET E INSTITUCIONIT, ZËVENDËSIMI I TË CILIT

LIDHUR ME RREZIQET E KORRUPSIONIT

1. Zëvendëskryemjekë.

2. Kryellogaritari.

3. Zëvendëskryellogaritari.

4. Kryeinfermiere.

5. Infermiere e lartë.

6. Përgjegjës i departamentit të dispensrisë.

7. Shef i repartit terapeutik, mjek fthisiatër (të gjitha repartet e spitalit).

8. Shef i repartit të rëntgenit, radiolog.

9. Shef i Departamentit të Kirurgjisë Pulmonare të Tuberkulozit, kirurg torakale.

10. Udhëheqës i mjekut laboratorik – diagnostike laboratorike klinike.

11. Shef bakteriolog laboratori.

12. Përgjegjës i departamentit organizativ dhe metodologjik - mjek-metodolog.

13. Aktrimi shefi i departamentit të personelit.

14. Specialist i Burimeve Njerëzore.

15. Përgjegjës i departamentit të kontratave.

16. Këshilltar ligjor.

17. Drejtues magazine (bakalli).

18. Drejtues magazine (familje).

19. Drejtues i shtëpisë.

20. Drejtues prodhimi (kuzhinier).

21. Përgjegjës i departamentit ekonomik.

22. Specialist i mbrojtjes civile.

23. Ekonomist.

24. Përgjegjës i departamentit të softuerit.

25. Shef i garazhit.

Aplikimi nr. 3

Urdhrit nr.302/1 datë 17.11.2015.

HARTA E RREZIQEVE TË KORRUPSIONIT TË INSTITUCIONIT

Nr. p / fq	Pushtetet e korruptuara	Emri i njësisë strukturore	Titulli i punës	Situata tipike	Shkalla e rrezikut	Masat për të minimizuar (eliminuar) rrezikun e korrupsionit
	Ofrimi i shërbimeve mjekësore për qytetarët	Të gjitha departamentet e institucionit	Zëvendës kryemjeku për punë mjekësore, për kujdes të përgjithshëm mjekësor, të gjithë drejtuesit e departamenteve	Ofrimi i sherbimeve mjekesore te cilesise joadekuate, pune me letra dhe apele te qytetareve, propozohet kundrejt tarifes te mos pasqyrohet shkelje informative.
	Vendosja e porosive, lidhja e kontratave qeveritare dhe marrëveshjeve të tjera për furnizimin e mallrave, ofrimin e shërbimeve, kryerjen e punëve të lidhura për nevojat e institucionit.		Zëvendës kryemjeku, kryekontabiliteti, shefi i departamentit ekonomik, shefi i departamentit të kontratave, ekonomist, këshilltar ligjor	Përgatitja e projekt kontratave qeveritare dhe kontratave për kryerjen e punëve realisht të kryera, shërbimeve të kryera. Gjatë lidhjes së një kontrate dhe/ose një marrëveshjeje për ofrimin e shërbimeve, kryerjen e punës, ka informacion se këto punë ose shërbime janë kryer në të vërtetë. Kur vendos për pranimin e mallrave, shërbimeve të kryera dhe / ose punës së kryer, një përfaqësues i furnitorit / kontraktorit merr një propozim për të "të mbyllur një sy" ndaj shkeljeve të identifikuara.		Kryerja e ekspertizës kundër korrupsionit të projekt kontratave, marrëveshjeve, termave të referencës. Sqarim i rregullt për punonjësit për detyrimin për të informuar menjëherë përfaqësuesin e punëdhënësit për nxitjen e tij për të kryer një vepër korrupsioni Shpjegimi i punonjësve për masat e përgjegjësisë për kryerjen e veprave të korrupsionit.
	Ruajtja dhe shpërndarja e burimeve materiale dhe teknike	Aparatet administrative dhe ekonomike, të gjitha departamentet dhe departamentet e institucionit	Zëvendës kryemjeku për çështje ekonomike, kryeinfermiere, kryeinfermiere, shefat e departamenteve dhe departamenteve	Me pranimin e mallrave, shërbimeve, punëve në mungesë reale të tyre, personit përgjegjës financiar i ofrohen para ose një dhuratë. Ndarja për një tarifë të mjeteve materiale dhe teknike që kërkohen dhe janë në dispozicion të marrësit për një tarifë		Sqarim i rregullt për punonjësit për detyrimin për të informuar menjëherë përfaqësuesin e punëdhënësit për nxitjen e tij për të kryer një vepër korrupsioni Shpjegimi i punonjësve për masat e përgjegjësisë për kryerjen e veprave të korrupsionit.
	Funksionet për qarkullimin dhe përdorimin e barnave.	Magazina farmaci, farmaci, spital ditor, spital 2 ore	Zëvendës kryemjeku për punë mjekësore, shefat e departamenteve, farmacist, farmacist	Lëshimi i barnave që nuk mbulohen nga kursi i përshkruar i trajtimit dhe recetë për një shpërblim monetar ose një dhuratë		Sqarim i rregullt për punonjësit për detyrimin për të informuar menjëherë përfaqësuesin e punëdhënësit për nxitjen e tij për të kryer një vepër korrupsioni Shpjegimi i punonjësve për masat e përgjegjësisë për kryerjen e veprave të korrupsionit.
	Marrja dhe shpërndarja e të ardhurave nga veprimtaritë e lejuara gjeneruese të të ardhurave të institucionit.	Aparatet administrative dhe ekonomike	Zëvendës kryemjeku, kryekontabiliteti	Marrja e të ardhurave nga organizata, sipërmarrës dhe individë për shpërblime ose dhurata. Shpërndarja e të ardhurave për shpërblim, marrja e dhuratës.		Kontroll mbi marrjen dhe shpërndarjen e të ardhurave nga aktivitetet e lejuara që gjenerojnë të ardhura. Sqarim i rregullt për punonjësit për detyrimin për të informuar menjëherë përfaqësuesin e punëdhënësit për nxitjen e tij për të kryer një vepër korrupsioni Shpjegimi i punonjësve për masat e përgjegjësisë për kryerjen e veprave të korrupsionit.
	Posedimi, përdorimi dhe disponimi i pasurisë së institucionit.	Aparatet administrative dhe ekonomike	Zëvendëskryemjeku, kryekontabiliteti, shefi i departamentit ekonomik	Dhënia e pronës me qira pa lejen e pronarit për një tarifë ose marrjen e një dhuratë		Kontroll mbi përdorimin e pronës. Shpjegimi i punonjësve për masat e përgjegjësisë për kryerjen e veprave të korrupsionit.

1. Dispozitat e Përgjithshme

1.1. Vlerësimi i rreziqeve të korrupsionit është një element thelbësor i politikës antikorrupsion të KGBUZ "Spitali Klinik i Qytetit të Fëmijëve Nr. 7, Barnaul", i cili bën të mundur sigurimin që masat e zbatuara kundër korrupsionit të jenë në përputhje me specifikat e aktiviteteve. të Institucionit dhe të përdorin në mënyrë racionale burimet e akorduara për të punuar në parandalimin e korrupsionit në Institucion.

1.2. Qëllimi i vlerësimit të rrezikut të korrupsionit është identifikimi i proceseve dhe aktiviteteve specifike të Institucionit, gjatë zbatimit të të cilave ekziston probabiliteti më i lartë për kryerjen e veprave të korrupsionit nga punonjësit e Institucionit, si për përfitime personale ashtu edhe për përfitimin e institucionit. .

1.3. Kjo rregullore është zhvilluar duke marrë parasysh Udhëzimet për zhvillimin dhe miratimin nga organizatat e masave për parandalimin dhe luftimin e korrupsionit, të zhvilluara nga Ministria e Punës dhe Mbrojtjes Sociale e Federatës Ruse, Karta e Institucionit dhe akte të tjera lokale të Federatës Ruse. Institucioni.

2. Procedura për vlerësimin e rreziqeve të korrupsionit

2.1. Vlerësimi i rreziqeve të korrupsionit në aktivitetet e Institucionit kryhet në baza të rregullta çdo vit.

Bazuar në vlerësimin e rreziqeve të korrupsionit, hartohet një listë e funksioneve të rrezikshme për korrupsionin dhe zhvillohet një sërë masash për të eliminuar ose minimizuar rreziqet e korrupsionit.

2.2. Vlerësimi i rreziqeve të korrupsionit në aktivitetet e Institucionit kryhet nga një zyrtar përgjegjës për parandalimin e veprave të korrupsionit - një këshilltar ligjor.

2.3. Fazat e vlerësimit të rrezikut të korrupsionit:

1. Kryeni një analizë të aktiviteteve të Institucionit, duke theksuar:

Procese të ndara;

Elementet përbërëse të proceseve (nënproceseve).

2. Identifikoni "pikat kritike" (elementet (nën-proceset), zbatimi i të cilave ka më shumë gjasa të shkaktojë korrupsion

vepra penale).

3. Hartoni për nënproceset, zbatimi i të cilave shoqërohet me rrezik korrupsioni, një përshkrim të veprave të mundshme të korrupsionit, duke përfshirë:

Përshkrimi i përfitimit ose avantazhit që mund të përfitojë një punonjës i Institucionit ose Institucionit kur kryen një vepër korrupsioni;

Pozicionet në Institucion që janë “kyç” për kryerjen e një vepre penale korrupsioni (pozicione potencialisht të prirura ndaj korrupsionit);

Format e mundshme të kryerjes së pagesave korruptive (shpërblime në para, shërbime, përfitime, etj.).

4. Bazuar në analizën, hartoni një hartë të rreziqeve të korrupsionit të Institucionit (përshkrimi përmbledhës i “pikave kritike” dhe veprave të mundshme të korrupsionit).

5. Krijoni një listë të pozicioneve që lidhen me një rrezik të lartë korrupsioni.

6. Zhvillimi i një sërë masash për të eliminuar ose minimizuar rreziqet e korrupsionit. Masa të tilla zhvillohen për çdo "pikë kritike". Në varësi të procesit specifik, këto masa përfshijnë:

Kryerja e aktiviteteve trajnuese për punonjësit e Institucionit Kundër Korrupsionit;

Koordinimi me autoritetin ekzekutiv shtetëror të qarkut, i cili kryen funksionet e themeluesit, të vendimeve për çështje të caktuara përpara miratimit të tyre;

Implementimi i sistemeve të ndërveprimit elektronik me qytetarët dhe organizatat;

Zbatimi i kontrollit të brendshëm mbi kryerjen nga punonjësit e Institucionit të detyrave të tyre (veprimtari verifikimi bazuar në informacionin e marrë për manifestime korrupsioni).

3. Harta e rreziqeve të korrupsionit

Fushat e rritjes së rrezikut të korrupsionit (funksionet dhe kompetencat e rrezikshme për korrupsionin), të cilat konsiderohen si më predispozicionet për shfaqjen e veprave penale të korrupsionit;

Lista e pozicioneve të institucionit që lidhen me një fushë të caktuar të rritjes së rrezikut të korrupsionit (me zbatimin e funksioneve dhe kompetencave të prirura ndaj korrupsionit);

Situata tipike që karakterizojnë përfitimet ose avantazhet që mund të përfitohen nga punonjësit individualë kur kryejnë një vepër korrupsioni;

Masat për eliminimin ose minimizimin e funksioneve të rrezikshme për korrupsion.

3.2. Harta hartohet nga zyrtari përgjegjës për parandalimin e veprave të korrupsionit në Institucion, sipas formularit të përcaktuar në shtojcën e kësaj rregulloreje dhe miratohet nga titullari i institucionit.

3.3. Harta mund të ndryshojë:

Bazuar në rezultatet e vlerësimit vjetor të rreziqeve të korrupsionit në Institucion;

Në rast ndryshimesh në përshkrimet e punës së punonjësve të Institucionit, pozicionet e të cilëve tregohen në Hartë ose në dokumentet përbërëse të Institucionit;

Në rast të zbulimit të fakteve të korrupsionit në Institucion.

3.4. Harta e rreziqeve të korrupsionit të KGBUZ "Spitali klinik i qytetit të fëmijëve nr. 7, Barnaul" është shtojca nr. 1 e kësaj

pozicion.

HARTA E RREZIQEVE TË KORRUPSIONIT KGBUZ "Spitali Klinik i Qytetit të Fëmijëve Nr. 7, Barnaul"

Nr. p / fq	Pushtetet e korruptuara	Titulli i punës	Situata tipike	Shkalla e rrezikut	Masat për të minimizuar (eliminuar) rrezikun e korrupsionit
	Organizimi aktivitetet institucionet	kryemjeku, zëvendës shefi mjekë, drejtues strukturore ndarjet	Duke përdorur tuajin; kompetencat zyrtare në zgjidhjen e çështjeve personale të lidhura, me kënaqësinë nevojat materiale zyrtar ose i tij të afërm ose personal; interesi	E mesme	1) Hapja e informacionit institucionet. 2) Pajtueshmëria me deklaratat (politika antikorrupsion e institucionit. 3) Sqarim punonjësve për masat përgjegjësia për kryerjen
	Përgatitja e projektakteve vendore, dokumenteve rregullative organizative dhe administrative dhe dokumenteve individuale ligjzbatuese të Institucionit.	kryemjeku, zëvendës shefi mjekë, drejtues strukturore departamentet, këshilltar ligjor.	Prania e fakteve korruptive në aktet ligjore vendore që rregullojnë aktet e institucionit	E mesme	1) Përfshirja në zhvillimin e projektit aktet vendore të personelit të Institucionit, sindikatat, krijimi i grupeve të punës. 2) Përgatitja e projekteve vendore rregullore, organizative dokumentet administrative dhe zbatimi individual dokumentet e institucionit në mënyrë të saktë në përputhje me rregullat e rrymës legjislacioni kundër falsifikimit
	Punësimi i punonjësve.	Shefat e divizioneve strukturore, shefi i departamentit të personelit, specialisti i personelit.	Sigurimi i përfitimeve jo statutore.	E ulët	1) Kryerja e një interviste pune. 2) Punë shpjeguese me; personat përgjegjës për masat; përgjegjësia për kryerjen e shkeljeve të korrupsionit
	Puna me informacione të pronarit	Kryemjeku, zv.kryemjekët, drejtuesit e sektorëve strukturorë, personeli mjekësor dhe infermieror i institucionit, pozicionet e punonjësve të institucionit, drejtuesi i departamentit të statistikave mjekësore.	Përdorimi për interesa personale ose grupore të informacionit të marrë gjatë kryerjes së detyrave zyrtare, nëse një informacion i tillë nuk i nënshtrohet shpërndarjes zyrtare. Përpjekje për akses të paautorizuar në burimet e informacionit.	E mesme	1) Pajtueshmëria me politikën e miratuar kundër korrupsionit të institucionit. 2) Njohja me dokumentet rregullatore që rregullojnë çështjet e parandalimit dhe luftimit të korrupsionit në institucion 3) Shpjegimi i punonjësve për masat e përgjegjësisë për kryerjen e veprave të korrupsionit.
	Përgatitja e dokumenteve të raportimit	Kryemjeku, zëvendëskryemjekët, drejtuesit e personelit strukturor të departamenteve, personeli mjekësor, infermierët e lartë, drejtuesi i departamentit të statistikave mjekësore, programuesit, pozicionet e punonjësve që janë përgjegjës për shkresat.	Shtrembërimi, fshehja ose dhënia e informacionit të qëllimshëm të rremë në dokumentet e raportimit.	E mesme	1) Sistemi i miratimit të dokumenteve personat përgjegjës. 2) Organizimi i kontrollit të brendshëm për kryerjen e detyrave nga zyrtarët, bazuar në mekanizmin e veprimtarive verifikuese. 3) Sqarim personave përgjegjës për: masat e përgjegjësisë për kryerjen e veprave të korrupsionit.
	Operacione me substanca të fuqishme narkotike, psikotrope.	Shef i departamentit të farmacisë - farmacist i lartë, kryeinfermier, drejtues të njësive strukturore që ofrojnë kujdes mjekësor.	Tërheqja nga qarkullimi ligjor	E mesme	1) Kontrolli i drejtimit të institucionit për përzgjedhja dhe vendosja e mjekësisë personeli përgjegjës për të punuar me me mjetet e treguara. 2) Sigurimi i dhomës ruajtjen e drogës. 3) Mbajtja e takimeve me Zëvendës Kryemjeku për njësia mjekësore me raportim mbi përdorimin e këtyre substancave, si dhe arsyetimin për blerjen e tyre të mëtejshme.
	Llogaritja e listës së pagave	Kryekontabilist, kontabilistë, drejtues të sektorëve strukturorë, zyrtarë përgjegjës për plotësimin e fletës kohore.	Orari i punës nuk paguhet plotësisht. Pagesa e plotë e orarit të punës në rastin kur punonjësi ka munguar realisht në vendin e punës	E mesme	1) Përdorimi i fondeve të listës së pagave në përputhje të plotë me Rregulloret për pagat dhe marrëveshjet kolektive. 2) Sqarim personave përgjegjës për masat e përgjegjësisë për kryerjen veprat e korrupsionit.
	Ofrimi i shërbimeve mjekësore me pagesë	Punonjësit e institucionit përgjegjës për lidhjen e kontratave për ofrimin e shërbimeve mjekësore me pagesë, si dhe punonjësit e institucionit që ofron shërbime mjekësore me pagesë.	Mosekzekutimi i kontratave për ofrimin e shërbimeve mjekësore me pagesë.	E mesme	1) Emërimi i një personi përgjegjës për zbatimin e shërbimeve mjekësore me pagesë. 2) Kontroll sistematik i pastrimit dokumente ligjore për ofrimin e shërbimeve mjekësore me pagesë. 3) Sqarim personave përgjegjës për masat e përgjegjësisë për kryerjen e veprave të korrupsionit.
	Vendosja e porosive, lidhja e kontratave qeveritare dhe marrëveshjeve të tjera për furnizimin e mallrave, ofrimin e shërbimeve, kryerjen e punëve të lidhura për nevojat e institucionit.	Zëvendëskryemjeku për çështjet ekonomike, shefi kontabilist, nënkryetari për çështjet ekonomike, drejtuesi i shërbimit kontraktor, drejtuesi i kontratës, ekonomisti, këshilltari ligjor, zyrtarët përgjegjës për hartimin e termave të referencës për procedurën e prokurimit, të caktuar me urdhër të titullarit. mjeku i institucionit.	Përgatitja e projekt kontratave qeveritare dhe kontratave për kryerjen e punëve realisht të kryera, shërbimeve të kryera. Gjatë lidhjes së një kontrate dhe/ose një marrëveshjeje për ofrimin e shërbimeve, kryerjen e punës, ka informacion se këto punë ose shërbime janë kryer në të vërtetë. Kur vendos për pranimin e mallrave, shërbimeve të kryera dhe / ose punës së kryer, një përfaqësues i furnizuesit / kontraktorit merr një propozim për të "të mbyllur një sy" ndaj shkeljeve të identifikuara. Vonesa apo përshpejtimi i paarsyeshëm i procesit të prokurimit. Lidhja e një marrëveshjeje pa ndjekur procedurën e instalimit. Kriteret e papranueshme të pranimit dhe përzgjedhjes së furnizuesit.	E mesme	1) Kryerja e ekspertizës kundër korrupsionit të projekt kontratave, marrëveshjeve, termave të referencës. 2) Sqarim i rregullt për punonjësit për detyrimin për të informuar menjëherë përfaqësuesin e punëdhënësit për nxitjen e tij për të kryer një vepër korrupsioni 3) Shpjegimi i punonjësve për masat e përgjegjësisë për kryerjen e veprave të korrupsionit.
	Ruajtja dhe shpërndarja e burimeve materiale dhe teknike dhe mirëmbajtja e bazës përkatëse	Nënkryetari i çështjeve ekonomike, kryeinfermieri, kryeinfermierja, shefat e reparteve dhe departamenteve, shefi i magazinës, shefi i departamentit të farmacisë - farmacist i lartë, personeli i kontabilitetit, zyrtarët përgjegjës financiar.	Me pranimin e mallrave, shërbimeve, punëve në mungesë reale të tyre, personit përgjegjës financiar i ofrohen para ose një dhuratë. Ndarja për një tarifë të mjeteve materiale dhe teknike që kërkohen dhe janë në dispozicion të marrësit për një tarifë. Fshirja e qëllimshme e parakohshme e aseteve materiale dhe materialeve harxhuese nga llogaria e regjistrimit.	E ulët	1) Sqarim i rregullt për punonjësit për detyrimin për të informuar menjëherë përfaqësuesin e punëdhënësit për nxitjen e tij për të kryer një vepër korrupsioni 2) Shpjegimi i punonjësve për masat e përgjegjësisë për kryerjen e veprave të korrupsionit.
	Funksionet për qarkullimin dhe përdorimin e barnave.	Zëvendës kryemjeku për çështje mjekësore, shefat e departamenteve, shefi i departamentit të farmacisë - farmacist i lartë, farmacistët, farmacistët, infermierët e lartë.	Lëshimi i barnave që nuk mbulohen nga kursi i përshkruar i trajtimit dhe recetë për një shpërblim monetar ose një dhuratë	E ulët	1) Sqarim i rregullt për punonjësit për detyrimin për të informuar menjëherë përfaqësuesin e punëdhënësit për nxitjen e tij për të kryer një vepër korrupsioni 2) Shpjegimi i punonjësve për masat e përgjegjësisë për kryerjen e veprave të korrupsionit.
	Marrja dhe shpërndarja e të ardhurave nga veprimtaritë e lejuara gjeneruese të të ardhurave të institucionit.	Zëvendës kryemjeku, kryekontabiliteti	Marrja e të ardhurave nga organizata, sipërmarrës dhe individë për shpërblime ose dhurata. Shpërndarja e të ardhurave për shpërblim, marrja e dhuratës.	E mesme	1) Kontroll mbi marrjen dhe shpërndarjen e të ardhurave nga aktivitetet e lejuara që gjenerojnë të ardhura. 2) Sqarim i rregullt për punonjësit për detyrimin për të informuar menjëherë përfaqësuesin e punëdhënësit për nxitjen e tij për të kryer një vepër korrupsioni 3) Shpjegimi i punonjësve për masat e përgjegjësisë për kryerjen e veprave të korrupsionit.
	Posedimi, përdorimi dhe disponimi i pasurisë së paluajtshme të institucionit.	Zëvendëskryemjeku, kryekontabiliteti, zv/drejtuesi për çështje ekonomike, këshilltar ligjor.	Dhënia e pronës me qira pa lejen e pronarit dhe themeluesit për një tarifë ose marrjen e një dhuratë	E ulët	1) Kontrolli mbi përdorimin e pronës. 2) Shpjegimi i punonjësve për masat e përgjegjësisë për kryerjen e veprave të korrupsionit.